Persönlichkeitstest bei der Polizei

Das solltest Du über den Persönlichkeitstest im Polizei Einstellungstest wissen. Auf diese Charaktereigenschaften kommt es an.

In unserem Live-Webinar haben wir Deine Fragen rund um das Thema “Persönlichkeitstest und wichtige Charaktereigenschaften bei der Polizei” beantwortet.

Folgend die wesentlichen Kernaussagen kurz zusammengefasst:

Im Rahmen des Interviews sowie Leistungstests wirst Du im Polizei Auswahlverfahren zu Charaktereigenschaften und zu Deiner Persönlichkeit befragt.

Verschiedene Persönlichkeitstests bei der Polizei

Im Rahmen der PC-gestützten Leistungstests im Polizei Einstellungstest spielen nicht nur Deine Hard Skills eine Rolle, sondern auch die Soft-Skills. Bei der Polizei Berlin, Polizei Hamburg, Polizei Hessen, Polizei Sachsen und Polizei Sachsen-Anhalt wird ein Persönlichkeitstest im Wechsel mit dem IQ-Test / Leistungstest durchgeführt.

Weiterhin wird der Persönlichkeitstest am PC direkt u. a. bei der Bundespolizei und bei der Polizei in Österreich durchgeführt. In den Einheiten GSG9 und Flugdienst der Bundespolizei wird z.B. der 16 PF Test angewandt. In Österreich werden vor allem die psychischen Störungen durch einen sog. MMPI ausgeschlossen. Die psychische Belastbarkeit wird am PC in vielen weiteren Bundesländern getestet, wie in Brandenburg, Niedersachen und Berlin.

Fünf Positive TOP-Charaktereigenschaften für die Polizei

  • Kooperationsfreude / Teamfähigkeit
  • Sozialkompetenz (Umgang mit Anderen)
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Großes Selbstbewusstsein
  • Stressresistenz

Drei negative KO-Eigenschaften

  • Einzelkämpfer
  • Choleriker, labiles Auftreten
  • Sanft und konfliktscheu

Weitere wichtige Eigenschaften bei der Polizei

Wir haben für Dich alle Karriereseiten der einzelnen Polizeibehörden analysiert und hier die wichtigsten Charaktereigenschaften bei der Polizei zusammengestellt:

  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Psychische Belastbarkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Soziale Kompetenz
  • Freies Reden
  • Ergebnisorientierung
  • Fähigkeit zum strategischen Denken
  • Kooperationsfähigkeit
  • Leistungsmotivation
  • Analytische Fähigkeit
  • Flexibilität im Handeln
  • Selbstsicherheit

Wenn Du Dich auf das Auswahlverfahren optimal vorbereiten möchtest, schaue Dir unsere Vorbereitungskurse an. Kostenfrei kannst Du bei uns den Persönlichkeitstest Big Five oder den MBTI ausprobieren.

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