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Testumfang: 10 Fragen.
Prozentsatz zum Bestehen: 50%
Zeitlimit: 10 Minuten
Die hier aufgelisteten Kursinhalte variieren stark. In der Auswahl des Kursumfanges findest du alle zu deinem gewählten Kurs gehörigen Inhalte.
★ Premium Inhalte
In diesem Kursabschnitt erhältst Du eine solide Grundlage für kaufmännisches Wissen, das sowohl in Deiner Prüfung als auch im beruflichen Alltag eine zentrale Rolle spielt. Der Fokus liegt auf den wesentlichen Themen wie kaufmännisches Grundwissen, Mehrwertsteuer sowie Prozent- und Zinsrechnung. Mit diesen Inhalten wirst Du bestens auf die Anforderungen im kaufmännischen Bereich vorbereitet.
Kaufmännisches Grundwissen:
In diesem Modul bekommst Du eine kompakte Einführung in die grundlegenden kaufmännischen Konzepte. Hier lernst Du wichtige Begriffe und Prinzipien kennen, die in der Verwaltung und im Handel unerlässlich sind.
Mehrwertsteuer:
Dieses Modul erklärt Dir die Grundlagen der Mehrwertsteuer und wie sie in der Praxis berechnet wird. Du lernst, welche gesetzlichen Regelungen gelten und wie Du die Steuer im Geschäftsalltag korrekt anwendest.
Prozent- & Zinsrechnung:
Hier werden Dir die Grundlagen der Prozent- und Zinsrechnung praxisnah vermittelt. Du übst an Beispielen, wie Du mit diesen Rechenmethoden sicher umgehst, was gerade im kaufmännischen Bereich häufig benötigt wird.
★ Premium Inhalte
Der Kursabschnitt “Deutschkenntnisse” bietet eine umfassende Vorbereitung auf die wichtigsten Themen der deutschen Sprache. Er deckt Bereiche wie Rechtschreibung, Grammatik, Textanalysen und Schreibübungen ab. Mit einer Vielzahl von Übungsaufgaben und praxisnahen Tipps kannst Du Deine Deutschkenntnisse verbessern und sicherer im Umgang mit der Sprache werden.
Beispiele für Kursinhalte:
Kommasetzung:
Lerne die wichtigsten Regeln der Kommasetzung und wie Du sie sicher anwendest.
Diktate üben:
Verbessere Deine Rechtschreibung und Zeichensetzung durch gezielte Diktatübungen.
Erörterung schreiben:
Erfahre, wie Du eine überzeugende Erörterung mit klarer Struktur und gutem Argumentationsaufbau schreibst.
Fremdwörter/Schwierige Wörter:
Trainiere den richtigen Umgang mit komplexen und oft falsch geschriebenen Fremdwörtern.
Mit diesem Kursabschnitt kannst Du Deine Deutschkenntnisse gezielt aufbauen und Dich optimal auf Prüfungen und berufliche Anforderungen vorbereiten.
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★ Premium Inhalte
In unserem umfassenden Videokurs bereiten wir Dich Schritt für Schritt auf deinen Einstellungstest vor. Der Kurs startet mit einer Einführung, die Dir zeigt, warum eine gründliche Vorbereitung so wichtig ist und wie Du sie am Besten angehst. Du erhältst grundlegende Informationen, die nicht nur für den Test, sondern auch für Deine zukünftige berufliche Laufbahn wertvoll sind. Dabei bekommst Du einen Überblick über verschiedene Berufsfelder und die damit verbundenen Anforderungen.
Im weiteren Verlauf des Kurses erfährst Du, welche Fähigkeiten und Eigenschaften besonders wichtig sind – sowohl im Auswahlverfahren als auch im späteren Berufsalltag. Du lernst die typischen Abläufe und Inhalte von Einstellungstests kennen und erhältst detaillierte Informationen zu den einzelnen Prüfungsbereichen. Natürlich geben wir Dir auch wertvolle Tipps, wie Du Dich optimal auf die verschiedenen Testteile vorbereiten kannst – egal ob fachliche Kenntnisse, psychologische Tests oder Persönlichkeitsfragen. Die praxisnahen Inhalte helfen Dir, mit einem sicheren Gefühl in den Test zu starten und Deine Chancen auf Erfolg zu maximieren.
★ Premium Inhalte
Assessment Center Übungen sind ein zentraler Bestandteil vieler Einstellungstests und Auswahlverfahren. Sie dienen dazu, reale berufliche Situationen zu simulieren und die Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten hin zu testen. In diesen intensiven Übungen werden unter anderem Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit geprüft. Typische Aufgaben umfassen Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Präsentationen und Fallstudien.
Das Ziel des Assessment Centers ist es, die Eignung der Kandidaten für den angestrebten Beruf zu bewerten und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Kompetenzen und die passende Persönlichkeit mitbringen. Für die Teilnehmenden bietet das Assessment Center eine ideale Gelegenheit, ihre Stärken zu zeigen und sich gezielt auf die beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.
– Persönlichkeitstest
– Gruppendiskussion
– Postkorbübung (PC)
u.v.m.
Das Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement Online-Testtrainer Komplettpaket bietet Dir die perfekte Vorbereitung auf den Einstellungstest und hilft Dir, Deine Nervosität zu besiegen.
Was ist in dem Paket enthalten?
Kursinhalt
Ein Bürokaufmann oder eine Bürokauffrau Ausbildung ist ein guter Einstieg in das Berufsleben. Dank der breit angelegten Ausrichtung der Ausbildung stehen Dir nach Deinem Abschluss zahlreiche Türen offen. Gleiches gilt im Anschluss an eine Umschulung zur Bürokauffrau. Vor Antritt der Ausbildungsstelle müssen Kaufleute für Büromanagement jedoch zunächst den Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement absolvieren. Nur wenn dieser erfolgreich bestanden wird, besteht anschließend die Chance, den Ausbildungsgang Kauffrau für Büromanagement anzutreten. Ehe es um die Inhalte beim Eignungstest Bürokauffrau geht, ist jedoch wichtig, zunächst auf die Inhalte der Büromanagement-Ausbildung zu sprechen zu kommen.
Die Bürokaufmann Ausbildung soll Absolventen dazu befähigen, in unterschiedlichsten Bereichen eines Unternehmens im Büro eingesetzt werden zu können. Dies gilt sowohl für den Vertrieb als auch für die Auftragsbearbeitung, das Personalwesen, die Buchhaltung und viele andere Bereiche. Während in einigen Aufgaben ein sicherer Umgang mit Zahlen von entscheidender Bedeutung ist, erfordern andere Tätigkeiten ein gutes mündliches wie auch schriftliches Ausdrucksvermögen. Aufgrund der fortschreitenden Globalisierung der Wirtschaft spielen außerdem Fremdsprachen eine immer wichtigere Rolle. Dies gilt vor allem für Englisch. Da Büro- und Arbeitsprozesse heutzutage außerdem zum großen Teil in digitaler Form erledigt werden, spielt außerdem das Thema Datenverarbeitung eine wichtige Rolle für Kaufleute im Büromanagement – im Rahmen der Bürokauffrau Ausbildung als auch im anschließenden Berufsleben.
Den Beruf Kaufmann beziehungsweise Kauffrau für Büromanagement gibt es erst seit 2014. Dieser neue Beruf wurde erschaffen, indem drei Berufe zusammengefasst wurden: Bürokauffrau/-mann, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und Fachangestellte(r) für Bürokommunikation. Diese Aussage verdeutlicht, dass im neuen Beruf ein vielfältiges Tätigkeitsfeld anfallen kann. Der Vorteil liegt darin, dass du dich auf sehr viele Stellenanzeigen bewerben kannst – allerdings besteht eine sehr große Konkurrenz. Ebenfalls gibt es keine Einschränkungen der Branche.
Bürokaufleute/Bürokauffrauen arbeiten hauptsächlich in der Verwaltung unterschiedlichster Unternehmen und Institutionen. Sie können in nahezu allen Wirtschaftsbereichen zum Einsatz kommen, so beispielsweise im Handel, in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Fahrzeugbau, Chemie oder Technik. Ihr direkter Tätigkeitsort ist das Büro. Dabei kann es sich um Einzelbüros ebenso wie um Großraumbüros handeln. Der Kontakt zu Kollegen und/oder Kunden ist oftmals auf Telefongespräche oder die Kommunikation per E-Mail beschränkt. Nahezu alle Tätigkeiten des Bürokaufmanns/der Bürokauffrau werden mit dem Computer ausgeübt. Kenntnisse der gängigen Software werden daher zwingend vorausgesetzt bzw. intensiv im Rahmen der Ausbildung vermittelt.
Bürokaufmann/Bürokauffrau nennt sich heute Kauffrau/-mann für Büro ist ein in Deutschland anerkannter Ausbildungsberuf. Grundsätzlich dauert die Ausbildung drei Jahre; es ist aber auch eine Verkürzung denkbar, wenn der/die Auszubildende ausreichend Vorkenntnisse etwa durch eine vorherige berufliche Tätigkeit mitbringt. Ein Großteil der Ausbildung erfolgt im jeweiligen Ausbildungsbetrieb. Dort werden vor allem die praktischen Kenntnisse vermittelt. In der Berufsschule lernt der/die Auszubildende die theoretischen Grundlagen der kaufmännischen Tätigkeit.
Dazu gehören beispielsweise auch Text- sowie Datenverarbeitung und Wirtschaftslehre. Eine vollständig schulische Ausbildung zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau ist ebenfalls möglich, ebenso wie ein Absolvieren der Ausbildung in Teilzeit, was die Dauer entsprechend verlängert. Nach abgeschlossener Berufsausbildung können sich Bürokaufleute/Bürokauffrauen auf einen Wirtschaftsbereich spezialisieren und/oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen.
Die Aufgaben von Kaufleuten für Bürokommunikation (das ist die offizielle Bezeichnung für Bürokaufleute) sind sehr vielseitig. Sie übernehmen vor allem kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten. Das Berufsbild der Bürokaufleute wandelt sich heute immer mehr von einer Assistenzstelle hin zu einer Managementstelle. Denn immer mehr ist in der Wirtschaft selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln gefragt. Die heutige Informationsflut wird immer unübersichtlicher, da ist das Organisationstalent der Kauffrau / des Kaufmanns für Bürokommunikation gefragt. Hört sich das interessant an?
Ein großer Vorteil der Ausbildung: Bürokaufleute sind Allround-Talente, die überall in der Wirtschaft gebraucht werden. Und das nicht nur quer durch alle Wirtschaftsbereiche des Unternehmens, sondern branchenweit. Bürokaufleute übernehmen in kleineren und mittelständischen Unternehmen Buchführungsaufgaben. Sie sorgen für den Empfang und auch sonst sind Sie meist für alles da, was außerhalb des Aufgabenrahmens anderer Mitarbeiter liegt. Dazu gehört häufig die Organisation von Besprechungen, oder speziellen Veranstaltungen, der interne Büroeinkauf, das Controlling, der Kundendienst, die Personalverwaltung (Ausstattung, Urlaub, Abwesenheiten, etc.) Unterstützung beim Schriftverkehr, und, und, und. Vornehmlich kann eine einzige Person nicht alle diese Aufgaben alleine erledigen. Deshalb gilt es in der Ausbildung herauszufinden, welche dieser Aufgaben man am besten meistern kann. So kann man sich direkt nach der Ausbildung für ein bestimmtes Aufgabengebiet entscheiden.
Die Bürokaufmann-Ausbildung ist daher inhaltlich in folgende Abschnitte unterteilt:
1. Lehrjahr: Gestaltung der Büroprozesse und Auftragsbearbeitung
2. Lehrjahr: Kundengewinnung und Buchführung
3. Lehrjahr: Finanzierung und Projektmanagement
Kaufleute für Büromanagement sind in den unterschiedlichsten Branchen einsetzbar. Dies bedingt auch die Höhe des Einkommens. Wir informieren dich über die Verdienstmöglichkeiten dieses Berufes. Die unten genannten Zahlen dienen der Orientierung und geben kein Anspruchsrecht.
Die Ausbildungsvergütung für Kaufleute für Büromanagement ist tariflich geregelt. Das Einkommen unterscheidet sich je nach Bundesland und Branche:
Metallhandwerk – je nach Bundesland:
Metall- und Elektroindustrie – je nach Bundesland:
Öffentlicher Dienst (kommunale Arbeitgeber) – gesamtes Bundesgebiet:
Die Daten entsprechen den Tarifinformationen des Bundes und der Länder.
Zahlt der Ausbildungsbetrieb nicht nach Tarif, muss er laut Berufsbildungsgesetz eine angemessene Vergütung zahlen. Die Tarifverträge können dann zur Orientierung dienen.
Finanzielle Förderung während der Ausbildung bietet die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Informationen dazu können von der Bundesagentur für Arbeit eingeholt werden.
Das Einstiegsgehalt von Kaufleuten für Büromanagement ist besonders von der Branche abhängig:
Einzelhandel: € 1.600 bis € 2.400
Metall- und Elektroindustrie: € 2.600 bis € 3.000
Chemische Industrie: € 2.800 bis € 3.000
Je nachdem, in welche Entgeltgruppe die Angestellten eingruppiert werden und in welcher Region sie tätig sind, kann das Gehalt höher oder niedriger ausfallen. Ein Blick auf die geltenden Tarifverträge ist demnach ratsam. Bei erfahreneren Kaufleuten, die schon eine gewisse Berufserfahrung vorweisen, steigt das Gehalt mit den Jahren. In Tarifverträgen ist eine solche Gehaltserhöhung i.d.R. vereinbart. Bei Arbeitgebern, die an keinen Tarif gebunden sind, muss das Gehalt meist individuell ausgehandelt werden. Auch hier kann sich an die tariflichen Vereinbarungen orientiert werden.
Laut der Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration kann die beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Monat zwischen € 3.060 und € 3.362 liegen. Im Westen verdienen die Kaufleute statistisch gesehen jedoch mehr als im Osten. Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das mittlere Einkommen (Median) für Büro- und Sekretariatskräfte mit fachlich ausgerichteten Tätigkeiten in Deutschland bei € 3.125 brutto im Monat. Im Westen wurden Gehälter bis € 3.226 und im Osten bis € 2.680 verzeichnet. Die Qualifikation spielt neben den bereits genannten Faktoren jedoch auch eine Rolle. Mit einem weiterführenden Abschluss lassen sich beispielweise höhere Gehälter erzielen.
Eine Aufstiegsweiterbildung als Fachwirt/in für Büro- und Projektorganisation oder als Betriebswirt/in für Kommunikation und Büromanagement rundet das Profil ab. Durch einen erweiterten Kompetenzbereich und den Erwerb neuer Fachkenntnisse steigen die Chancen, in eine Führungsposition zu gelangen. Mit komplexeren Aufgaben lassen sich höhere Gehälter generieren. Betriebswirte können gemäß Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration einen Verdienst in Höhe von € 3.800 bis € 4.163 brutto monatlich erreichen. Bei Fachwirt/innen können es € 3.504 bis € 3.800 brutto im Monat sein.
Durch ein Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Volkswirtschaftslehre eröffnen sich weitere berufliche und finanzielle Möglichkeiten.
Mit anspruchsvollen Tätigkeiten steigen auch die Anforderungen. So bilden sich Bürokaufleute auch nach der Ausbildung weiter. Typische Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der IHK angeboten werden, sind Betriebswirt/in oder Bilanzbuchhalter/in. Nicht selten sind mit einer Weiterbildung und einem neuem Tätigkeitsfeld Gehaltssteigerungen von bis zu 80 % verbunden.
Selbstverständlich soll der Einstellungstest u.a. die Frage klären, ob die Bewerber den Arbeitsalltag bewältigen können und den schulischen Leistungen von Bürokaufleuten gerecht werden. Wie bei allen anderen kaufmännischen Ausbildungsberufen legt die IHK (Industrie- und Handelskammer) die Ausbildungsinhalte fest. Was die genauen Inhalte der Ausbildung für den Bürokaufmann und die Bürokauffrau sind, haben wir für euch an dieser Stelle zusammengefasst.
Bewerber für einen Ausbildungsplatz zur Bürokauffrau, zum Bürokaufmann sollten sich vor allem auf Aufgaben zur Konzentration, zum Logischen Denken, zur Zins- und Prozentrechnung sowie auf Aufgaben zum Bruchrechnen und Vorstellungsvermögen vorbereiten. Ebenfalls werden gerne Fragen zum Allgemeinwissen gestellt oder sprachliche Kenntnisse in Bezug auf die Rechtschreibung oder in Englisch geprüft. Oben hat das Plakos-Team einen Test zusammengestellt, welcher alle diese Themen kurz aufgreift. Alternativ können Sie auf ein Thema klicken und sich gezielt auf diese Aufgabenstellungen vorbereiten.
Es kommt natürlich auch vor, dass Fachkenntnisse aus der speziellen Branche abgefragt werden. Wer sich beispielsweise auf einen Ausbildungsplatz in der IT Branche beworben hat, muss grob beschreiben können, wie ein Rechner aufgebaut ist oder Korrekturen auf einer Internetseite durchführen können. Manchmal muss während des Tests ein Brief (Diktat) geschrieben werden. Auch Wortergänzungsaufgaben oder Aufgaben zur Silbentrennung werden sehr gerne genommen. Generell ist der Einstellungstest für Bürokaufleute mit vielen Deutschaufgaben gespickt.
Der genaue Ablauf beim Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement kann unterschiedlich ausgestaltet sein. Dies liegt daran, dass dieser durch den jeweiligen Arbeitgeber durchgeführt wird. Dieser richtet sich bei der Erstellung vom Büromanagement Einstellungstest zwar an bestimmte inhaltliche Vorgaben, ist aber in der konkreten Ausgestaltung relativ frei. Dies ist auch insofern so gewollt, als sich Kandidaten zur Kauffrau für Büromanagement bzw. zum Kaufmann für Büromanagement unter anderem intensiv mit dem jeweiligen Arbeitgeber beschäftigen sollen, bei dem sie sich als Kaufleute für Büromanagement beworben haben.
Der Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement enthält regelmäßig Fragen zum jeweiligen Unternehmen bzw. zur jeweiligen Behörde. Dabei geht es um Fragen rund um die Produkte und Dienstleistungen, die Umsatzentwicklung aber auch Fragen der Firmengeschichte. Gerade diese Fragen werden beim Eignungstest Bürokauffrau / Bürokaufmann meist besonders stark in der Gesamtabrechnung gewertet. Darüber hinaus enthält der Einstellungstest einer Kauffrau für Büromanagement außerdem meist Fragen aus folgenden Feldern:
Für die einzelnen Themenfelder bleibt jeweils nur ein gewisses Maß an Zeit. Entsprechend wichtig ist das Beherrschen der Grundlagen. Genau diese werden beim Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement abgefragt. Bedenke, dass es keinen allgemeingültigen Einstellungstest Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement gibt. Jedes Unternehmen kann diesen selbst erstellen. Natürlich werden die Themen verstärkt verwendet, die dich in deinem künftigen Arbeitsfeld erwarten. Das bedeutet für dich, dass du nicht jedes Thema üben musst – du kannst dich auf die Bereiche konzentrieren, die für deinen Job wichtig sind.
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