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Der beispielhafte Online-Test soll dir zeigen, welche Aufgabentypen und Fragen dich erwarten und worauf du dich vorbereiten solltest.
Testumfang: 10 Fragen.
Prozentsatz zum Bestehen: 50%
Zeitlimit: 10 Minuten
Die hier aufgelisteten Kursinhalte sind in jedem Kurs (unabhängig des Kursumfanges) inklusive.
Ein solides kaufmännisches Grundwissen ist die Basis für jeden Beruf im Bereich Wirtschaft und Verwaltung. In diesem Kurs behandeln wir zentrale Themen, die Dir im Berufsalltag immer wieder begegnen werden. Von den Grundlagen des Rechnungswesens bis hin zu wichtigen Rechenmethoden – dieser Kurs ist die ideale Vorbereitung auf Deine Prüfungen und den Arbeitsalltag.
Kaufmännisches Grundwissen:
In diesem Modul erhältst Du eine kompakte Einführung in die wesentlichen Grundlagen des kaufmännischen Arbeitens. Du erfährst, wie betriebliche Abläufe organisiert sind und welche grundlegenden Begriffe und Prinzipien in der Verwaltung wichtig sind.
Mehrwertsteuer:
Hier lernst Du, wie die Mehrwertsteuer berechnet und in der Praxis angewendet wird. Wir erklären Dir, wie Vorsteuer und Umsatzsteuer funktionieren und welche gesetzlichen Regelungen es gibt.
Prozent- & Zinsrechnung:
In diesem Abschnitt wirst Du fit in der Prozent- und Zinsrechnung, die im kaufmännischen Bereich häufig vorkommt. Du übst verschiedene Anwendungsfälle und lernst, wie Du die Rechenmethoden korrekt anwendest, um präzise Ergebnisse zu erhalten.
Dreisatz (mit Schwierigkeitslevel):
In diesem Modul wird der Dreisatz anschaulich erklärt, inklusive unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Du lernst, wie Du den Dreisatz in der Praxis einsetzt, um proportionale und antiproportionale Zusammenhänge zu berechnen.
Die Mathematiktests prüfen grundlegende mathematische Kenntnisse, einschließlich Grundrechenarten, Algebra und Geometrie. Zur Vorbereitung sollten Bewerber regelmäßig mathematische Übungen machen, um ihre Fähigkeiten zu festigen und eventuelle Wissenslücken zu schließen. Eine gezielte Vorbereitung mit Übungsaufgaben und Lernmaterialien hilft, die Anforderungen des Tests sicher zu bewältigen.
Die Polizei legt großen Wert auf logisches Denken, da es entscheidend für strategische Entscheidungen und Problemlösungen ist. Unsere Vorbereitungskurse helfen dir, dein logisches Denkvermögen zu verbessern und dich optimal auf die Auswahlverfahren der Polizei vorzubereiten. Mit unseren Übungen und Tests kannst du deine Fähigkeiten gezielt trainieren und sicherstellen, dass du bestens gerüstet bist.
Die Polizei fordert von ihren Bewerbern eine hohe Konzentrationsfähigkeit und ein gutes Gedächtnis, um komplexe Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können. Unsere Vorbereitungskurse zielen darauf ab, diese Fähigkeiten gezielt zu stärken und dich optimal auf die Tests der Polizei vorzubereiten. Durch speziell entwickelte Übungen und Trainingsmethoden kannst du deine Konzentration und Merkfähigkeit kontinuierlich verbessern. Mit regelmäßigem Training wirst du nicht nur in den Auswahlverfahren, sondern auch im späteren Berufsalltag bei der Polizei erfolgreich sein.
Die Polizei legt großen Wert auf sprachliches Verständnis, da präzise Kommunikation in vielen Situationen lebenswichtig ist. Unsere Vorbereitungskurse helfen dir, deine sprachlichen Fähigkeiten zu verbessern und dich gezielt auf die sprachlichen Tests der Polizei vorzubereiten. Mit einer Vielzahl an Übungen und Aufgaben trainierst du das Verstehen und Verarbeiten komplexer Texte und Informationen. So kannst du sicherstellen, dass du in den Auswahlverfahren der Polizei bestens abschneidest. Regelmäßiges Training wird dir auch im späteren Berufsalltag bei der Polizei von großem Nutzen sein.
Die hier aufgelisteten Kursinhalte variieren stark. In der Auswahl des Kursumfanges findest du alle zu deinem gewählten Kurs gehörigen Inhalte.
★ Premium Inhalte
Das Ziel eines Assessment Centers ist es, die Eignung der Bewerber für eine bestimmte Position zu bewerten. Dabei wird nicht nur auf fachliche Qualifikationen geachtet, sondern auch auf wichtige persönliche Eigenschaften und Soft Skills. Für Bewerber bietet das Assessment Center eine Chance, ihre Stärken zu zeigen und sich auf die Anforderungen des zukünftigen Jobs vorzubereiten.
Typische Bestandteile eines Assessment Centers:
Persönlichkeitstest:
Hier wird überprüft, ob Deine Charaktereigenschaften mit den Anforderungen der Position übereinstimmen und ob Du den alltäglichen Herausforderungen im Beruf gewachsen bist.
Präsentationen, Fallstudien & Rollenspiele:
In diesen Übungen werden praxisnahe Situationen simuliert, in denen Du zeigen kannst, wie Du Probleme analysierst, Entscheidungen triffst und in herausfordernden Situationen agierst.
Gruppendiskussion:
Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit stehen hier im Vordergrund, da es oft um die Zusammenarbeit und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen geht.
Online-Assessment:
Manche Tests finden auch online statt und bieten eine erste Möglichkeit, Deine Eignung zu prüfen, bevor es in die weiteren Schritte geht.
Ergebnispräsentation und Feedback:
Am Ende des Assessment Centers erhältst Du eine detaillierte Rückmeldung zu Deinen Leistungen, was Dir hilft, Deine Stärken und Entwicklungspotenziale besser einzuschätzen.
Ein Assessment Center ist eine anspruchsvolle, aber wertvolle Erfahrung, bei der Du Deine Fähigkeiten und Dein Potenzial unter Beweis stellen kannst. Mit einer guten Vorbereitung kannst Du Deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung deutlich steigern.
★ Premium Inhalte
Im Kursabschnitt “Trainer Vorstellungsgespräch” wirst Du speziell auf das Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst vorbereitet. Der Schwerpunkt liegt auf dem multimodalen Interview, einer bewährten, strukturierten Methode, um Deine Eignung für eine Stelle im öffentlichen Dienst zu beurteilen. In zwei Modulen erfährst Du, welche Fragen und Szenarien Dich erwarten und wie Du Dich bestmöglich darauf vorbereitest.
Du erhältst zudem wertvolle Strategien und Techniken, um Deine Stärken im Gespräch überzeugend darzustellen und typische Fragen sicher zu beantworten. Die praxisnahen Tipps helfen Dir, auch in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und Dein Auftreten zu optimieren. Dieser Kursabschnitt unterstützt Dich dabei, Dich souverän und gut vorbereitet den Herausforderungen des Vorstellungsgesprächs im öffentlichen Dienst zu stellen.
Bankkaufleute sind die Allrounder der Banken und können in den verschiedensten Bereichen der Kreditinstitute zum Einsatz kommen. Ein großer Bereich ist dabei oft die Beratung von Kunden, bei der es sowohl um Themen wie Kreditvergaben als auch Vermögensanlagen geht.
Als Bankkaufmann gehören große und kleine Zahlen zu Deinem Berufsalltag. Wenn die Welt der Zahlen für Dich kein Buch mit sieben Siegeln ist und Du nach einem Beruf mit vielfältigen Karrierechancen suchst, ist dieser Beruf eine gute Wahl. Als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau ist vor der Ausbildung eine wichtige Hürde zu nehmen. Wenn Deine Bewerbung erfolgreich war, erwartet Dich im nächsten Schritt der Einstellungstest für den/die Bankkaufmann/-frau. In den folgenden Abschnitten zeigen wir Dir, was Dich erwartet und wie Du Dich optimal vorbereitest.
Du betreust die Kunden und berätst sie zu unterschiedlichen Bereichen wie Kontoeröffnung oder Geldanlagen. Zum Beratungsservice einer Bank gehört auch die Erledigung von unterschiedlichen Kundenaufträgen, beispielsweise die Ausführung von Überweisungsaufträgen, der Kauf von Wertpapieren oder die Verwaltung von Schließfächern. Zu den typischen Aufgaben von Bankkaufleuten gehört auch die Erstellung von unterschiedlichen Finanzkonzepten. Neben der Vermögensanlage zählt dazu auch die Vergabe von Krediten und mehr. Im nachstehenden Überblick findest Du die typischen Bankkaufmann-Aufgaben:
Damit Auszubildende die Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau Aufgaben bewältigen können, gilt seit August 2020 eine neue Ausbildungsordnung, die auch die Anforderungen im Eignungstest für Bankkaufmann/-frau maßgeblich beeinflusst. Folgende Faktoren sind relevant:
Der Fokus liegt hier auf den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden. Aus diesem Grund muss die Beratungskompetenz in der Ausbildung eine deutlich größere Rolle spielen und daher intensiver geschult werden. In diesem Zusammenhang ist auch die Schulung der kommunikativen Fähigkeiten wichtig.
Im Zuge der Digitalisierung haben sich im Bankbereich zahlreiche Vorgänge maßgeblich verändert. Viele Kunden nutzen digitale Angebote wie das Online-Banking. Diese Entwicklung muss sich auch in der Ausbildung zeigen, daher sollen digitale Arbeitsmittel verstärkt eingebunden werden.
In der Vergangenheit lag der Fokus in erster Linie auf einzelnen Themengebieten im fachlichen Bereich. Zukünftig rückten vollständige berufliche Handlungen verstärkt in den Vordergrund. Entscheidend sind Faktoren wie projektorientierte Arbeitsweise und methodische Kompetenzen.
Die Abschlussprüfung findet nun als geteilte Prüfung statt. Der erste Teil wird etwa nach der Hälfte der Ausbildungszeit absolviert und ersetzt die bisher an dieser Stelle durchgeführte Abschlussprüfung. Teil zwei ist dann am Ende der Ausbildung zu absolvieren. Wenn Du Dich gezielt auf Deine Bankkaufmann / Bankkauffrau Abschlussprüfung vorbereiten willst, dann schau Dir gerne unsere Online-Testtrainer zur Vorbereitung auf die Bankkaufmann Prüfung an!
Ehe Du als Bankaufmann/-frau durchstarten kannst, musst Du Dich zunächst für den Ausbildungsplatz bewerben. Dazu solltest Du die geforderten Bankkaufmann-Voraussetzungen erfüllen, damit Deine Bewerbung von Erfolg gekrönt ist:
Falls die Bankkaufleute nach der Ausbildung den Schritt in die Selbstständigkeit wagen, haben sie die besten Voraussetzungen um als Finanzberater tätig zu werden. Seit der Finanzkrise haben Finanzberater mit einem immer verschlechternden Image zu kämpfen. Zum Schutz der privaten Anleger soll lt. der EU der Verdienst von Finanzberatern transparenter werden, das immer mehr Verbraucher zu Finanzberatung auf Honorarbasis umdenken lässt. Somit hat diese besondere Form der Finanzberatung beste Zukunftschancen. Für die Vermittlung von Versicherungsprodukten ist eine zusätzliche IHK Qualifikation für die Bankkaufleute von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Grundsätzlich ohne eine Finanz-/Bank-Ausbildung dürfen Finanzberater lt. dem neuen Versicherungsvermittlerrecht nicht mehr handeln.
Die speziellen Anforderungen an die Bewerber spiegeln sich auch im Eignungstest für den Bankkaufmann bzw. die Bankkauffrau wider. Wenn Du eine Ausbildungsstelle als Bankkaufmann bei der Sparkasse oder bei einem anderen Kreditinstitut anstrebst, solltest Du Dich gut vorbereiten. Welche Anforderungen auf Dich warten, zeigen wir Dir exemplarisch am Beispiel der Sparkasse.
Der Einstellungstest besteht aus einem mündlichen und einem schriftlichen Teil. Letzterer besteht aus unterschiedlichen Aufgabengebieten. Dazu zählen beispielsweise
Zudem erwartet Dich mit dem Assessment-Center ein weiteres Auswahlverfahren. Die Themenbereiche variieren zwar, in der Regel gehören jedoch folgende Teilbereiche dazu:
Auch in anderen Ausbildungsbetrieben sind diese Themenbereiche im Einstellungstest häufig zu finden. Zwar können sich einzelne Anforderungen leicht unterscheiden, grundsätzlich ähneln sich die Auswahltests jedoch größtenteils.
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