Bankkaufleute Einstellungstest 2022 Online Testtrainer Komplettpaket

Bankkauffrau/mann Ausbildung – Voraussetzungen und Eignungstest

Bankkaufleute sind die Allrounder der Banken und können in den verschiedensten Bereichen der Kreditinstitute zum Einsatz kommen. Ein großer Bereich ist dabei oft die Beratung von Kunden, bei der es sowohl um Themen wie Kreditvergaben als auch Vermögensanlagen geht.
Als Bankkaufmann gehören große und kleine Zahlen zu Deinem Berufsalltag. Wenn die Welt der Zahlen für Dich kein Buch mit sieben Siegeln ist und Du nach einem Beruf mit vielfältigen Karrierechancen suchst, ist dieser Beruf eine gute Wahl. Als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau ist vor der Ausbildung eine wichtige Hürde zu nehmen. Wenn Deine Bewerbung erfolgreich war, erwartet Dich im nächsten Schritt der Einstellungstest für den/die Bankkaufmann/-frau. In den folgenden Abschnitten zeigen wir Dir, was Dich erwartet und wie Du Dich optimal vorbereitest.

Was erwartet Dich in der Ausbildung?

Du betreust die Kunden und berätst sie zu unterschiedlichen Bereichen wie Kontoeröffnung oder Geldanlagen. Zum Beratungsservice einer Bank gehört auch die Erledigung von unterschiedlichen Kundenaufträgen, beispielsweise die Ausführung von Überweisungsaufträgen, der Kauf von Wertpapieren oder die Verwaltung von Schließfächern. Zu den typischen Aufgaben von Bankkaufleuten gehört auch die Erstellung von unterschiedlichen Finanzkonzepten. Neben der Vermögensanlage zählt dazu auch die Vergabe von Krediten und mehr. Im nachstehenden Überblick findest Du die typischen Bankkaufmann-Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Bankkunden
• Kundenaufträge bearbeiten (Wertpapierkauf, Schließfachverwaltung etc.)
• Entgegennahme und Bearbeitung von Zahlungsaufträgen
• Beurteilung von Kreditwünschen und Kreditvermittlung
• Beratung zu Versicherungen und Finanzprodukten
• Ausarbeitung von Konzepten zur Altersorsorge
• Abwicklung von Auslandsgeschäften

Neue Anforderungen an die Ausbildung

Damit Auszubildende die Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau Aufgaben bewältigen können, gilt seit August 2020 eine neue Ausbildungsordnung, die auch die Anforderungen im Eignungstest für Bankkaufmann/-frau maßgeblich beeinflusst. Folgende Faktoren sind relevant:

Beratungskompetenz:

Der Fokus liegt hier auf den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden. Aus diesem Grund muss die Beratungskompetenz in der Ausbildung eine deutlich größere Rolle spielen und daher intensiver geschult werden. In diesem Zusammenhang ist auch die Schulung der kommunikativen Fähigkeiten wichtig.

Digitale Vorgänge:

Im Zuge der Digitalisierung haben sich im Bankbereich zahlreiche Vorgänge maßgeblich verändert. Viele Kunden nutzen digitale Angebote wie das Online-Banking. Diese Entwicklung muss sich auch in der Ausbildung zeigen, daher sollen digitale Arbeitsmittel verstärkt eingebunden werden.

Vollständige berufliche Handlungen:

In der Vergangenheit lag der Fokus in erster Linie auf einzelnen Themengebieten im fachlichen Bereich. Zukünftig rückten vollständige berufliche Handlungen verstärkt in den Vordergrund. Entscheidend sind Faktoren wie projektorientierte Arbeitsweise und methodische Kompetenzen.

Aufgeteilte Abschlussprüfung:

Die Abschlussprüfung findet nun als geteilte Prüfung statt. Der erste Teil wird etwa nach der Hälfte der Ausbildungszeit absolviert und ersetzt die bisher an dieser Stelle durchgeführte Abschlussprüfung. Teil zwei ist dann am Ende der Ausbildung zu absolvieren. Wenn Du Dich gezielt auf Deine Bankkaufmann / Bankkauffrau Abschlussprüfung vorbereiten willst, dann schau Dir gerne unsere Online-Testtrainer zur Vorbereitung auf die Bankkaufmann Prüfung an!

Bewerbung für die Bankkaufmann Ausbildung

Ehe Du als Bankaufmann/-frau durchstarten kannst, musst Du Dich zunächst für den Ausbildungsplatz bewerben. Dazu solltest Du die geforderten Bankkaufmann-Voraussetzungen erfüllen, damit Deine Bewerbung von Erfolg gekrönt ist:

• Schulabschluss: rechtlich gibt es diesbezüglich keine Vorschriften, die meisten Arbeitgeber bevorzugen jedoch Bewerber mit Hochschulreife; ggf. hast Du auch Chancen mit einem guten Realschulabschluss
• Noten: viele Ausbildungsbetriebe legen besonders großen Wert auf gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik
  Interesse an Finanzthemen
• Soft-Skills: gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, kundenorientiertes Denken, Engagement und Leistungsbereitschaft

Bankkaufleute als selbstständige Finanzberater

Falls die Bankkaufleute nach der Ausbildung den Schritt in die Selbstständigkeit wagen, haben sie die besten Voraussetzungen um als Finanzberater tätig zu werden. Seit der Finanzkrise haben Finanzberater mit einem immer verschlechternden Image zu kämpfen. Zum Schutz der privaten Anleger soll lt. der EU der Verdienst von Finanzberatern transparenter werden, das immer mehr Verbraucher zu Finanzberatung auf Honorarbasis umdenken lässt. Somit hat diese besondere Form der Finanzberatung beste Zukunftschancen. Für die Vermittlung von Versicherungsprodukten ist eine zusätzliche IHK Qualifikation für die Bankkaufleute von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Grundsätzlich ohne eine Finanz-/Bank-Ausbildung dürfen Finanzberater lt. dem neuen Versicherungsvermittlerrecht nicht mehr handeln.

Einstellungstest Bankkaufmann

Die speziellen Anforderungen an die Bewerber spiegeln sich auch im Eignungstest für den Bankkaufmann bzw. die Bankkauffrau wider. Wenn Du eine Ausbildungsstelle als Bankkaufmann bei der Sparkasse oder bei einem anderen Kreditinstitut anstrebst, solltest Du Dich gut vorbereiten. Welche Anforderungen auf Dich warten, zeigen wir Dir exemplarisch am Beispiel der Sparkasse.
Der Einstellungstest besteht aus einem mündlichen und einem schriftlichen Teil. Letzterer besteht aus unterschiedlichen Aufgabengebieten. Dazu zählen beispielsweise

• Deutsch (Grammatik-, Rechtschreib- und Zeichensetzungskenntnisse)
• Mathematik (Grundrechenarten, Prozentrechnung, Dreisatz etc.)
• Allgemeinwissen
• Fragen zu aktuellen Themen (Wirtschaft, Politik etc.)

Zudem erwartet Dich mit dem Assessment-Center ein weiteres Auswahlverfahren. Die Themenbereiche variieren zwar, in der Regel gehören jedoch folgende Teilbereiche dazu:

• Einzelinterview
• Gruppendiskussion
• Präsentation
• Rollenspiel (Kundengespräch, Mitarbeitergespräch etc.)

Auch in anderen Ausbildungsbetrieben sind diese Themenbereiche im Einstellungstest häufig zu finden. Zwar können sich einzelne Anforderungen leicht unterscheiden, grundsätzlich ähneln sich die Auswahltests jedoch größtenteils.