Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte
Selbstverständlich soll der Einstellungstest u.a. die Frage klären, ob die Bewerber den Arbeitsalltag und die schulischen Leistungen von Sozialversicherungsfachangestellten bewältigen können. Hier muss die Allgemeinbildung stimmen, die deutsche Sprache sicher beherrscht werden und ein gutes Zahlenverständnis vorhanden sein. Zudem sind Sozialkompetenzen gefragt. SoFas sind kommunikationsfreudig und können sich in die Situation der Menschen schnell hineinversetzen, Stichwort Empathie.
Welche Schwerpunkte kannst Du in der Ausbildung wählen?
Mit dem Einstellungstest Sozialversicherungsangestellte ist hier der Zugang zur Ausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten gemeint. Du kannst Dich in diesem Beruf auf eine von fünf Fachrichtungen spezialisieren, die in der Ausbildungsordnung festgelegt wurden:
- Allgemeine Krankenversicherung
- Gesetzliche Unfallversicherung
- Gesetzliche Rentenversicherung
- Knappschaftliche Sozialversicherung
- Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Dabei gibt es für alle Fachrichtungen eine gemeinsame Basis an Kenntnissen, die Du während der Ausbildung erlernen sollst. Beispielsweise: Personalwesen, Arbeits- und Dienstrecht, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Aufgaben der Sozialversicherung, Informationsverarbeitung und Datenschutz, Verwaltungshandeln sowie Gerichtsverfahren.
Dazu kommen spezielle Kenntnisse bei der Auswahl einer der fünf Fachrichtungen wie beispielsweise Marketing, Familienversicherung, freiwillige Versicherungen sowie Vorschriften bei Krankheiten oder Mutterschaft, Rehabilitation, Rentenzahlungen und vieles mehr. Versicherungen, Finanzierungen, Leistungen sowie Wirtschaft- und Sozialkunde sind die Bereiche, die in der Abschlussprüfung zu bewältigen sind. Ein Verständnis von diesen Bereichen (im Rahmen des Allgemeinwissens) können auch schon im Einstellungstest Versicherungsangestellte gefragt werden.
Welche Fähigkeiten sind unabhängig vom Einstellungstest Versicherungsfachangestellte hilfreich für diesen Job?
Der Beruf ist sehr abwechslungsreich und Du hast mit vielen unterschiedlichen Menschen und sehr vielen individuellen Problemstellungen zu tun. Daher ist es gut, wenn Du strukturiert, logisch und analytisch vorgehst und vor allem sehr geordnet arbeitest. Auch Dein Auftreten sollte freundlich und korrekt sein, ebenso sind ein gewisses Einfühlungsvermögen und gute Konfliktlösungsansätze hilfreich.
Einstellungstest Versicherungsfachangestellte – was musst Du im Test können?
Die oben genannten Anforderungen können leider im Einstellungstest Versicherungsfachangestellte nicht geprüft werden. Daher beschränkt sich die Auswahl auf verschiedene skalier- und prüfbare Dinge, die ebenfalls sehr wichtig sind, wenn Du im Bereich Versicherungen arbeitest.
Auf folgende Bereiche solltest Du Dich für den Einstellungstest Versicherungsfachangestellte vorbereiten:
- Gute Kenntnisse in Mathematik (da Du später sehr viele Berechnungen anstellen musst). Hier werden häufig Fragen zum Dreisatz oder zur Zinsrechnung gestellt.
- Bei den mathematischen Aufgaben wird im Einstellungstest Versicherungsfachangestellte auch gleich Dein logisches und analytisches Denken überprüft
- Gute Deutschkenntnisse, die für die notwendige Fachkorrespondenz unerlässlich Hier musst Du beispielsweise korrekte Sätze bilden, grammatische Probleme lösen, Rechtschreibschwierigkeiten umgehen oder Deine Fähigkeiten der richtigen Kommasetzung unter Beweis stellen.
- Allgemeinwissen, zum Beispiel in Geschichte oder Geografie. Häufig wird nach den Daten für Beginn und Ende der Weltkriege, aktuelle Währungen oder Hauptstädte der Bundesländer gefragt.
Einstellungstest über Assessment Center
An dieser Stelle erläutern wir, wie man sich auf einen Einstellungstest im Assessment Center vorbereitet. Das Assessment Center ist eine Spezialform der Auswahlverfahren. Dabei werden mehrere Bewerber gleichzeitig zum Auswahlverfahren eingeladen und müssen dann gemeinsam oder einzeln bestimmte Aufgaben bewältigen. Dabei werden die Bewerber von einem speziell ausgebildeten Gremium genau beobachtet und ihre Kompetenzen bewertet. Zum Assessment Center gehören unter anderem auch Standardfragen, wie man diese aus den Vorstellungsgesprächen kennt.
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.