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Persönlichkeitstests, wie der Big-Five-Test oder DISG-Test, wecken immer mehr das Interesse der Menschen. Beispielsweise möchten viele wissen, was gewisse Eigenschaften über die eigene Person aussagen. Was sagt die Körpersprache über einen aus? Wie hoch ist mein Intelligenzquotient, kurz IQ? Wie kann man eine Aufmerksamkeitsstörung frühzeitig erkennen? Diese sowie weitere Fragen kannst du dir mithilfe dieser Beiträge beantworten.
Auch im Zuge einer Bewerbung spielen Persönlichkeitstests eine immer größere Rolle. Unternehmen wollen zum Beispiel wissen, wie teamfähig und stressresistent die Kandidatinnen und Kandidaten sind und führen im Verlauf der Bewerbungsphase entsprechende Tests durch. Erfahre mehr über deine eigene Persönlichkeit und mache diverse Tests!
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