Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere Dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf Dich zukommen könnten und starte mit Deinen Vorbereitungen!
Du weißt bestimmt, dass bei einem Einstellungstest auch die Deutschkenntnisse aller Bewerberinnen und Bewerber geprüft werden, oder? Dafür wird von Personalverantwortlichen – neben anderen Aufgaben
“Er will, sie nicht.” vs. “Er will sie nicht.” – Ein kleiner Strich, aber eine große Bedeutung. Vier Fälle, eine verzwickte Grammatik und eine Zungenbrecher-reiche
Mit Hilfe von Sprachlogik Tests wird ermittelt, ob Prüflinge in der Lage sind, logische Beziehungen innerhalb einer Sprache erfassen zu können. Gerade in beruflichen Einstellungstests
Du hast dich erfolgreich beworben und wirst nun zu einem Einstellungstest eingeladen? Super, denn somit hast du bereits die erste Hürde geschafft. Doch ausruhen solltest
Leider schleichen sich oftmals bei selbstverfassten Texten Rechtschreib- oder Grammatikfehler ein. Um dies zu verhindern, gibt es zahlreiche (online) Tools, die bei der Korrektur des
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