Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Im Folgenden gehen wir auf typische Charaktereigenschaften ein, welche Bewerberinnen und Bewerber gerne in Lebensläufen und Anschreiben verwenden. Persönlichkeitsmerkmale können in der Bewerbung viel über
War der intelligenteste Mensch Albert Einstein, Hawking oder doch ein / eine Anderer / Andere? Wer war der intelligenteste Mensch der Welt? Oder hat jemand,
Für den Notendurchschnitt gilt in der Regel die Formel: Die Summe aller Noten geteilt durch die Anzahl aller Noten. Doch nicht immer ist es so
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Die Angst vor dem Studium nimmt bei dir immer mehr Präsenz ein? Schon in der Früh, wenn du aufstehst, hast du so ein beklemmendes Gefühl
Nach der Bewerbung auf einen ausgeschriebenen Job folgt oftmals ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für viele Bewerberinnen und Bewerber ist zwar zunächst einmal die erste Hürde genommen,
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