Psychologischer Eignungstest 2022 Online Testtrainer Komplettpaket

Mit unseren Übungen bereitest Du Dich optimal auf den psychologischen Eignungstest bei der Polizei, Bundeswehr und im Öffentlichen Dienst vor. Mit diesem Psychologischer Eignungstest 2022 Online-Testtrainer Komplettpaket als Bundle erhältst Du einen Rabatt auf den Kauf unserer digitalen Inhalte.

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Das Assessment Training besteht aus 5 Kategorien (Deutsch, Mathematik, Logik, Konzentration und Wissen), aus denen jeweils 20 Fragen per Zufallsprinzip ausgewählt werden. Für die Beantwortung aller 20 Fragen hast du insgesamt 8 Minuten Zeit. Während des Tests wird dir die ablaufende Zeit angezeigt.

Hinweis: Jede Frage muss zunächst beantwortet werden, um die darauffolgenden Frage freizuschalten. Hast du den Test abgeschlossen, folgt im Anschluss eine unverbindliche Auswertung. Der Test kann beliebig oft wiederholt werden. Viel Spaß mit dem Testtraining!

 

Psychologischer Eignungstest Online Testtrainer Komplettpaket

Psychologischer Test 2022 Online-Testtrainer + App

ISBN: 9783985251728
SKU 4260568558283 Kategorie Tag

So machen wir Dich für Deinen Psychologischer Eignungstest fit

  •  Du erhältst ausführliche Informationen zu allen Testbereichen des Psychologischer Eignungstest
  • Du erhältst Einblick in dutzende Erfahrungsberichte sowie Insidertipps
  • Wir machen Dich fit in den Testbereichen Konzentration, Merkfähigkeit, Logik, Sprache und Allgemeinwissen
  • Wir vermitteln Dir die beste Strategie für Deinen Psychologischer Eignungstest
  • Teste Dein Wissen anhand zahlreicher interaktiver Tests und Übungsaufgaben
  • Wir bereiten Dich mit Videokursen und Skripten auf Dein mündliches Auswahlverfahren vor
  • Zusätzlich erhältst Du unser Buch mit zahlreichen weiteren Übungsaufgaben und Tipps zum Psychologischer Eignungstest.

 

Werde Mitglied in der Plakos Akademie und trainiere unter realistischen Testbedingungen für Dein Auswahlverfahren!

Kursinhalte

Beschreibung des Online-Testtrainers

Unser Psychologischer Eignungstest Online-Testtrainer Komplettpaket bietet Dir die perfekte Vorbereitung für den Psychologischer Eignungstest und hilft Dir, Deine Nervosität zu besiegen. Wir bieten Dir nicht nur zahlreiche interaktive Übungstests zu allen Testbereichen, sondern stellen Dir auch eine umfangreiche Sammlung an Lern- und Erklärvideos von unseren Insidern und ehemaligen Bewerbern zur Verfügung.

Ich habe den Computer-Test erfolgreich absolviert und ohne Probleme bestanden. Danke liebes Plakos Team!” (★★★★★, Lena)

Unser Kurs enthält insgesamt über 2000 interaktive Übungsaufgaben zum Psychologischer Eignungstest Einstellungstest, sowie zahlreiche Erfahrungsberichte, Erklärvideos und Insidertipps.

Auch eine intensive Vorbereitung auf das mündliche Auswahlverfahren ist in unserem Psychologischer Eignungstest Komplettpaket enthalten.

Jetzt mehr zu den Vorteilen unseres Kurses erfahren:

  • alle Inhalte auch als App: flexibel Lernen, wann und wo Du möchtest
  • keine bestimmten Teilnahmevoraussetzungen nötig
  • Begleitung der Themen mit Skripten und Videos
  • Übungsfälle inkl. Erfolgskontrolle nach jedem Abschnitt
  • Persönliches Zertifikat nach erfolgreichem Abschließen aller Lektionen
  • Ganztägiger Kundenservice durch unseren freundlichen Support
  • 30 Tage Rückgaberecht & lebenslanger Zugriff

 

Der Psychologischer Eignungstest Online Testtrainer von Plakos bietet Dir die Möglichkeit, Dich unter realistischen Bedingungen auf Deinen Psychologischer Eignungstest vorzubereiten und erfolgreich Deine Karriere zu starten.

Und so ist der Psychologischer Eignungstest Online-Testtrainer aufgebaut:

  • Relevante Übungsaufgaben & Fachwissen
  • Erfahrungsberichte & Insidertipps
  • Allgemeinwissen
  • Merkfähigkeit
  • Konzentration
  • Logik und Mathe
  • Sprache
  • Zertifikat
  • Buch

 

Durch eine sehr gute Vorbereitung steigen die Chancen den Psychologischer Eignungstest zu bestehen, stark an.

Bereite Dich jetzt optimal auf den Psychologischer Eignungstest vor und tausche Angst und Unsicherheit gegen ein Gefühl der Sicherheit!

Beginne noch heute mit Deiner Vorbereitung! Du hast noch offene Fragen? Wir helfen Dir sehr gerne per E-Mail unter [email protected]!

 

Psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit – Infos und Tipps

Mit klassischen Einstellungstests sind viele Arbeitnehmer vertraut. In bestimmten Bereichen kann es jedoch vorkommen, dass Unternehmen oder Behörden neben dem Schulwissen noch weitere Aspekte testen, die bei bestimmten Berufsgruppen bedeutsam sind. Manchmal ist dann von Bewerbern auch ein psychologischer Eignungstest zu absolvieren. Für diesen Test kann es unterschiedliche Gründe geben. Wir zeigen Dir, was Dich erwartet und wann dieser Test erforderlich ist.

Der psychologische Eignungstest im Auswahlverfahren

Wenn Du Dich für eine Ausbildungsstelle oder einen neuen Job bewirbst, musst Du neben dem Vorstellungsgespräch häufig auch einen Einstellungstest absolvieren. Psychologische Tests gehören jedoch in der Regel nicht zu einem klassischen Auswahlverfahren. Für eine psychologische Eignungsuntersuchung sind geschulte Fachleute (Psychologen und Psychologinnen) erforderlich, damit eine sachgerechte Anwendung und Auswertung erfolgt. Dieser Test wird eher selten eingesetzt, um die Persönlichkeit sowie bedeutsame Fähigkeiten eines Bewerbers zu testen. Das ist überwiegend in ganz bestimmten Berufsfeldern der Fall, beispielsweise wenn Du eine Karriere bei der Polizei anstrebst oder Lokführer bei der Deutschen Bahn werden möchtest. Ziel des Tests ist die Überprüfung der psychologischen Eigenschaften. Welche Anforderungen an Dich gestellt werden, kann dabei durchaus variieren. Meist erwarten Dich unterschiedliche Aufgaben wie beispielsweise:

  • Konzentrations- und Reaktionstest
  • Mathematik
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Logisches Denken
  • Merkfähigkeit etc.

Häufig gehört auch ein Gespräch mit einem Psychologen zum Testverfahren. Du solltest Dich in jedem Fall gut vorbereiten. Steht ein psychologischer Eignungstest an, sind Übungen mit unserem Online-Testtrainer empfehlenswert. So kannst Du Dich optimal vorbereiten und weißt, was Dich bei diesem Test erwartet.

 

Berufspsychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit – Infos und Tipps zum Eignungstest

Der Berufspsychologische Service (BPS) der Bundesagentur für Arbeitet bietet seine fachliche Unterstützung bei beruflichen Fragen und Problemen an. Wann bei der Bundesagentur für Arbeit ein psychologischer Einstellungstest absolviert wird, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab.

Häufig wird dieser Eignungstest durch das Arbeitsamt bei einer Umschulung vorgenommen. Dies soll die Suche nach einem passenden Beruf erleichtern. Deine Beratungsfachkraft kann Dein berufliches Profil deutlich genauer erfassen und auch weitere Kompetenzen berücksichtigen, die sich möglicherweise im Rahmen des Testverfahrens zeigen. Wenn Du Dich auf solch ein Testverfahren vorbereiten musst, dann empfehlen wir Dir unseren Online-Testtrainer zum Psychologischen Eignungstest des Arbeitsamtes.

Ein psychologischer Eignungstest beim Arbeitsamt ist eine Aufgabe, die Du nicht auf die leichte Schulter nehmen solltest. Ein solcher psychologsicher Eignungstest erfolgt, wenn die Berater der Bundesagentur für Arbeit überprüfen lassen möchten, ob eine ausreichende persönliche Eignung für bestimmte Berufsfelder vorliegt. Psychologische Eignungstests werden unter anderem in folgenden Fällen vorgenommen:

  • Feststellung der Eignung für eine bestimmte Ausbildung oder Qualifizierung
  • Einschätzung der deutschen Sprachkenntnisse zur besseren Einschätzung weiterer beruflicher Schritte durch die Arbeitsagentur
  • Beratung, um Probleme bei der Stellenvermittlung zu ergründen
  • Psychologischer Eignungstest durch das Arbeitsamt, um eine passende Ausbildung bzw. ein passendes Studienfach zu finden

Ein Arbeitsamt Psychologischer Eignungstest dient nicht der Überprüfung von Wissen, sondern ist ein Persönlichkeitstest. Dieser ist in weiten Teilen wie ein klassischer Intelligenztest aufgebaut, dient also weniger als medizinisch psychologischer Test als vielmehr zur Überprüfung bestimmter persönlicher Stärken und Schwächen. Das Ergebnis vom Arbeitsamt Psychologischer Eignungstest hilft demnach dabei, festzustellen, ob eine Eignung für bestimmte berufliche Tätigkeit grundsätzlich vorliegt oder nicht. Doch worum geht es beim Arbeitsamt Psychologischer Eignungstest genau?

 

Was ist ein psychologischer Test beim Arbeitsamt?

Da ein psychologischer Eignungstest Übungen vor dem Ablegen verlangt, ist wichtig zu wissen, in welche Richtung die Vorbereitung laufen sollte. Folgende Felder werden bei diesem speziellen Persönlichkeitstest vom Arbeitsamt überprüft:

  • Logisches Denken
  • Abstraktes Vorstellungsvermögen
  • Rechenaufgaben
  • Sprachaufgaben

Außerdem sind psychologische Eignungstests der Bundesagentur für Arbeit so angelegt, dass auch die Merkfähigkeit der Kandidaten mit überprüft wird. Weiterhin geht es bei den mathematischen Aufgaben weniger um gutes Rechnen als vielmehr ein grundsätzliches logisches Verständnis für Zahlen. In gleicher Weise werden beim Psychologischer Eignungstest des Arbeitsamts im Rahmen der Sprachaufgaben nicht Rechtschreibung und Grammatik überprüft, sondern das Verständnis für Sprache.

Ein psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit wird dabei jeweils auf bestimmte Berufsgruppen hin angepasst. Ein Persönlichkeitstest für kaufmännische Berufe ist daher anders aufgebaut als für handwerkliche Tätigkeiten. Insofern ist Psychologischer Eignungstest nicht immer gleich Psychologischer Eignungstest, selbst wenn es sich in beiden Fällen um den Arbeitsamt Eignungstest handelt. Insofern bedarf ein Eignungstest Übungen, die auf den jeweiligen Persönlichkeitstest beim Arbeitsamt zugeschnitten sind. Die Vorbereitung auf diesen Test sollte deshalb in gezielter Weise erfolgen – je nachdem, für welchen Berufsweg der Persönlichkeitstest qualifizieren soll.

Wie kann ich mich auf einen psychologischen Eignungstest vorbereiten?

Grundsätzlich lässt sich sagen, dass ein psychologischer Eignungstest beim Arbeitsamt in der Regel immer die gleichen Inhalte aufweist. Allerdings sind psychologische Eignungstests dieser Art von den Schwerpunkten unterschiedlich gewichtet. Ein psychologischer Eignungstest für Berufe im Büro legt in der Regel mehr Wert auf sprachliche Fertigkeiten, während ein Persönlichkeitstest vom Arbeitsamt für handwerkliche Berufe eher räumliches Denken und mathematisches Verständnis verstärkt abfragt. Insofern lassen sich für solch psychologische Tests Beispiele unterschiedlichster Art im Internet finden. Für die eigene Vorbereitung eignet sich jedoch nur ein psychologischer Eignungstest vom Arbeitsamt, der auf die jeweils gewünschte Berufsgruppe hin zugeschnitten ist.

Wenn sich ein in dieser Form spezialisierter psychologischer Einstellungstest nicht direkt finden lässt, ist wichtig, die eigene Vorbereitung individuell auf die vermutlichen Schwerpunkte hin anzupassen. Da ein psychologischer Einstellungstest der Agentur für Arbeit in weiten Teilen wie ein klassischer Intelligenztest aufgebaut ist, sollte ein im Internet gefundener Intelligenztest ggf. nur partiell genutzt werden, um gezielt logisches oder räumliches Denken bzw. mathematisches oder sprachliches Verständnis abzufragen. Hier empfiehlt sich unser Testtrainer Psychologischer Eignungstest. Außerdem hat die Bundesagentur für Arbeit für einige psychologische Tests Beispiele ins Internet gestellt, die zur Vorbereitung auf psychologische Eignungstest durch die Agentur für Arbeit zusätzlich genutzt werden können. Je mehr in dieser Form geübt wird, desto geringer wird die Hürde, die ein solcher psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit darstellt. Doch wie sehen Übungen in den einzelnen Feldern eigentlich aus?

Logisches und räumliches Denken

Psychologische Eignungstests enthalten häufig Aufgaben, bei denen logische Folgen von Symbolen vervollständigt werden müssen. Alternativ kann ein solcher psychologischer Eignungstest Übungen enthalten, bei denen das Symbol herausgesucht werden muss, das nicht in die jeweilige Reihe passt. Beim räumlichen Vorstellungsvermögen drehen sich die Fragen häufig um gefaltete Formen oder um die Anzahl von Flächen bestimmter geometrischer Körper.

Rechenaufgaben

Bei den Rechenaufgaben konzentriert sich ein psychologischer Einstellungstest von der Bundesagentur für Arbeit meist weniger auf die Fähigkeiten zur korrekten Berechnung bestimmter Aufgaben als vielmehr auf ein logisches mathematisches Verständnis. Häufig finden sich in diesem Teil der Prüfung Textaufgaben, in denen es um den Dreisatz und einfache Prozentrechnung geht. Außerdem wird meist die Einhaltung der Reihenfolge Punkt- vor Strichrechnung überprüft.

Sprachaufgaben

Bei Sprachaufgaben im Arbeitsamt Psychologischer Eignungstest geht es vor allem um sprachliches Verständnis. Ein psychologischer Eignungstest enthält meist Aufgaben, in denen überprüft werden muss, welche Wörter nicht in eine Reihe passen. Andere Fragen beschäftigen sich mit der Bedeutung von Sprichwörtern oder dem jeweiligen Gegenteil zu bestimmten Begriffen.

Ein psychologischer Eignungstest schafft neue berufliche Perspektiven

Ein psychologischer Test der Agentur für Arbeit dient als Persönlichkeitstest. Es geht darum, ob das gefasste Berufsziel der richtige Weg ist. Wenn ein klarer Berufswunsch in Sachen Ausbildung oder Umschulung vorhanden ist, sollte ein psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit mit entsprechendem Ernst angegangen werden. Hierzu ist eine gute Vorbereitung unerlässlich, damit ein psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit erfolgreich absolviert werden kann. Daher haben wir den Testtrainer Psychologischer Eignungstest entwickelt.

 

Fazit:

Wenn Du einen Eignungstest beim Arbeitsamt zur Umschulung, einen BFW-Test oder einen psychologischen Eignungstest im Rahmen eines Auswahlverfahrens absolvieren musst, solltest Du Dich in jedem Fall gut vorbereiten. Mit einem Online-Trainer bietet sich Dir die ideale Möglichkeit, umfassen für den psychologischen Eignungstest zu üben. Wenn Du lieber mit einem Buch lernst, dann empfehlen wir Dir außerdem noch einen Blick in unseren Buch-Shop.

Ziele des Psychologischer Eignungstest Online Testtrainers

Durch eine gute Vorbereitung können die Chancen auf ein gutes Ergebnis im Psychologischer Eignungstest stark erhöht werden. Bei uns lernst Du wichtige Übungen aus einem typischen Psychologischer Eignungstest kennen und bekommst direkt eine Rückmeldung zu Deinen Ergebnissen. Nach erfolgreichem Bestehen, erhältst Du als Nachweis für Deine neu erlangte Fachkompetenz ein Zertifikat.

Nach Absolvieren unseres Online-Kurses kannst Du:

  • die verschiedenen Testbereiche im  Psychologischer Eignungstest sicher bearbeiten,
  • mit mehr Sicherheit und weniger Angst in den Test Psychologischer Eignungstest gehen,
  • erfolgreich für das Assessment-Center und das Vorstellungsgespräch üben,
  • gut vorbereitet in Deine Karriere starten.

Ablauf

Das Lehrmaterial wird zu Beginn des Lehrgangs online freigeschaltet und per E-Mail zugesandt. Zu jedem Abschnitt erhältst Du zahlreiche Übungsfälle. Sobald Du alle Abschnitte erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst Du ein Zertifikat.

Kursinhalte

Verschiedene Testbereiche, wie Konzentration, Sprache, Wissen und Logik und Themen, wie Assessment Center und Vorstellungsgespräch spielen im Kurs eine tragende Rolle. Zur Veranschaulichung werden die Themen mit Skripten und Videos begleitet. 

Zugangsvoraussetzungen

Unser Kurs ist für alle geeignet, welche sich optimal auf den Psychologischer Eignungstest vorbereiten möchten.

Ablauf der Psychologischer Eignungstest Vorbereitung

1. Starte flexibel: Direkt nach Deiner Anmeldung erhältst Du Deinen Zugang sowie die ersten Lehrgangsmaterialien per E-Mail

2. Maßgeschneidert auf Deinen Tagesablauf: Der Online-Testtrainer ermöglicht Dir ein flexibles Arbeiten – wann und wo Du willst.

3. Modul um Modul: Nach jedem Modul erhältst Du eine Übung, die Dich Deinen Wissensstand testen lässt. Fragen und Antworten am Ende jeder Übung ermöglichen Dir eine Erfolgskontrolle.

4. Zahlreiche Themen: Im Testtrainer geht es über klassische Übungen zu den verschiedenen Testbereichen hin zum mündlichen Auswahlverfahren und dem Vorstellungsgespräch.

5. Auswertung & Feedback: Am Ende jedes Themas erhältst Du eine umfangreiche Auswertung. Deine Fragen sind jederzeit willkommen.

6. Zertifikat: Geschafft! Nach Abschluss aller Module erhältst Du Deinen Nachweis über Deine neu erlangten Kenntnisse. Diese Erfahrung kann Dir keiner mehr nehmen!

Sprache

Deine Fähigkeiten im Bereich der Sprachbeherrschung werden überprüft.

Wissen

Fachwissen, Allgemeinwissen und technisches Wissen werden abgefragt.

Logik

Mathekenntnisse sowie logisches und visuelles Denkvermögen werden getestet.

Konzentration

Konzentration, Reaktion und Erinnerungsvermögen in Stresstests üben.

Einstellungstest Online Testtrainer

Bereite Dich mit Video-Inhalten auf das mündliche Auswahlverfahren vor

Mündliches Auswahlverfahren

Überzeuge beim Vorstellungsgespräch und Interview!

Assessment Center

Übe u. a. für Gruppendiskussion und Rollenspiel!

Übungsbuch zum Einstellungstest

Ob als Print oder Digital  – Du lernst lieber mit einem Buch?

Dann empfehlen wir Dir unser Einstellungstest Übungsbuch.

  • Einstellungstest / Prüfung erfolgreich bestehen
  • Über 1.000 Aufgaben mit Lösungen zu Allgemeinwissen, Konzentration, Deutsch, Logik
  • Testablauf, Fragen, Erfahrungen, Fachwissen, Computertest

 

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Achtung: Wir vergeben immer nur jeweils 30 kostenfreie Plätze für jedes Live-Webinar.

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