JVA / Justiz Einstellungstest 2023 Online Testtrainer Komplettpaket

JVA / Justiz Einstellungstest bestehen

Jeder verdient eine zweite Chance – in einer Justizvollzugsanstalt (JVA) spielt daher die Resozialisierung der Gefangenen eine zentrale Rolle. Die Arbeit eines Justizvollzugsbeamten ist spannend und abwechslungsreich, mit der Darstellung in einschlägigen Fernsehkrimis hat die Realität jedoch meist nichts zu tun. In diesem Beruf sperrst Du Gefangene nicht einfach nur ein – Du unterstützt sie meist auch bei ihrem Weg in ein geregeltes Leben. Du kannst eine Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten absolvieren oder als Quereinsteiger einen neuen Karriereweg beschreiten. In jedem Fall erwartet Dich vor Deiner Arbeit als Justizvollzugsbeamter ein Einstellungstest, der hohe Anforderungen an Dich stellt.

Justiz Einstellungstest mit hohen Anforderungen

Abhängig vom Bundesland können unterschiedliche Aufgaben auf Dich warten. Grundsätzlich besteht ein Einstellungstest in der Justiz aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Häufig musst Du zusätzlich auch einen JVA-Sporttest absolvieren, um Deine körperliche Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Nachstehend findest Du eine beispielhafte Aufstellung zu Themen, die Dich im JVA-Einstellungstest erwarten können:
Schriftlicher Test:

• Allgemeinwissen
• Deutsch und Sprachkompetenz
• Beobachtungsfähigkeit
• Intelligenztest
• Psychologischer Test

Der mündliche Test kann ebenfalls unterschiedlich ausfallen. Grundsätzlich ist ein mündliches Vorstellungsgespräch zu absolvieren, allerdings sind auch weitere Testabschnitte wie eine Gruppendiskussion oder sogar ein komplettes Assessment-Center möglich. Meist findest Du auf einschlägigen Informationsseiten Deines Bundeslandes Informationen zu den Anforderungen im Einstellungstest als Justizvollzugsbeamter. Häufig erwarten Dich zusätzlich noch ein Sporttest sowie eine ärztliche Eignungsuntersuchung.

Sporttest Justiz: Kraft, Fitness & Ausdauer

Als Justizvollzugsbeamter musst Du körperlich fit sein, daher gehört in der Regel auch ein Sporttest zum Auswahlverfahren. Getestet werden unterschiedliche Aspekte wie Leistungswille, Fitness, Kraft und Ausdauer. Aus diesem Grund sind meist unterschiedliche Übungen zu absolvieren, auch hier kann es je nach Bundesland deutliche Unterschiede geben. Möglich sind beispielsweise folgende Disziplinen:

• Liegestütze
• Ausdauerlauf
• Cooper-Test
• Pendellauf

In der Regel musst Du bestimmte Mindestvorgaben erfüllen, damit Du diesen Sporttest bestehst. Informiere Dich daher bereits vorher, was Dich im Test erwartet und bereite Dich mit gezieltem Training auf die sportliche Herausforderung vor.

Einstellungstest Justiz – Ablauf und Tipps

Vom Justiz Einstellungstest ist jeder betroffen, der im Bereich der Justiz arbeiten möchte. Somit trifft dich dieser Test nicht nur dann, wenn du Justizfachangestellte oder Justizfachwirt werden möchtest. Du musst an diesem Test immer dann teilnehmen, sobald du in der Justizverwaltung, beim Gericht, beim Staatsanwalt oder in der Justizvollzugsanstalt arbeiten möchtest. Der Sinn dieses Tests besteht hauptsächlich darin, herauszufinden, ob der Bewerber sowohl psychisch als auch körperlich in der Lage ist, die geforderte Tätigkeit auszuführen

Natürlich ändern sich die Fragen und die Themen des Einstellungstests, je nachdem, in welchem Bereich du arbeiten möchtest. Trotzdem wird dieser Test gefordert. Welche Fragen bei diesem Justiz Einstellungstest auftreten können und wie sich der Ablauf gestaltet, möchten wir jetzt verraten.
Ähnlich wie bei den Voraussetzungen gibt es auch beim Auswahlverfahren Unterschiede, je nachdem, in welchem Bundesland man sich für eine Stelle als Justizvollzugsbeamter bewirbt. Typischerweise setzt sich der JVA-Test aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil zusammen. Im schriftlichen Teil können beispielsweise ein Diktat oder ein Rechtschreibtest, ein Intelligenztest, ein Logiktest, ein Wissenstest oder ein Aufsatz auf die Bewerber warten.

Der mündliche Teil umfasst in jedem Falle ein Interview. Dabei spricht der Bewerber entweder mit einem Psychologen oder mit erfahrenen Mitarbeitern aus der Justiz oder einer JVA. Weiterhin können eine Gruppendiskussion oder ein Vortrag zum Einstellungstest gehören. In manchen Bundesländern wird zudem die körperliche Fitness der Bewerber überprüft. Dies ist aber nicht in jedem Bundesland der Fall.

Achtung
Der Einstellungstest ist ein absolutes Ausschlusskriterium im Auswahlverfahren. Solltest du hier also keine überzeugenden Leistungen zeigen können, scheidest du aus dem Auswahlverfahren aus!

Der Justiz Einstellungstest im Detail

Zuerst möchten wir dir erklären, wie der schriftliche Einstellungstest abläuft. Dieser gliedert sich in mehrere Bereiche, beziehungsweise treten mehrere Schwerpunkte auf.
Der Deutschtest ist besonders wichtig, da dieser unter anderem dein Sprachverständnis überprüft. Zudem wird mit diesem Test herausgefunden, ob du die neuen Rechtschreibregeln kennst. Hierbei werden oft Fragen gestellt, auf die es mehrere Antworten gibt. Super wäre es, wenn du dann auch alle verschiedenen Schreibweisen kennen und richtig benennen würdest. Im Rahmen vom Deutschtest werden Lückentexte, Diktate, kurze Aufsätze und auch Verständnisfragen verwendet. Bei den Verständnisfragen musst du den Inhalt eines vorgelegten Textes wiedergeben. Somit wird zugleich deine Auffassungsgabe überprüft. Ferner wird dein Wortschatz geprüft, indem beispielsweise Gegenteile oder Wortgruppen erfragt werden.

Ebenfalls sehr wichtig – vor allem, wenn du im Bereich der Verwaltung arbeiten möchtest – ist der Allgemeinwissenstest. Selbstverständlich werden hier auch Fragen gestellt, die im direkten Zusammenhang mit deinem künftigen Tätigkeitsfeld stehen. Aber auch allgemeine Fragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Geographie, Geschichte, Kultur, Staat und Gesellschaft werden verwendet. Klar, dass auch Fragen aus den Bereichen Recht, Gesetz und teilweise sogar aus dem Fach Physik verwendet werden. Typische Fragestellungen lauten: Seit wann ist Berlin die Hauptstadt von Deutschland? In welchen Fluss mündet der Fluss …? Wie heißen die drei Gewalten in Deutschland?

Der dritte Schwerpunkt liegt auf der Konzentration und der Fähigkeit, in Stresssituationen richtig zu reagieren. Gleichzeitig wird deine Auffassungsgabe, dein logisches Denken, dein Urteilsvermögen und deine Merkfähigkeit überprüft. Um all dies herauszufinden, werden Zahlenreihen, Listen und graphische Darstellungen verwendet. Obwohl es sich hierbei um einfache Fragen handelt, solltest du diesen Test nicht unterschätzen. Denn hier kommt es besonders auf die Schnelligkeit und zugleich richtige Antworten an. Diese Aussage trifft unter anderem auf die Übungen im visuellen Denkvermögen und im Finden der Fehler zu.
Besonders wichtig ist der Persönlichkeitstest, bei dem es keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Hier musst du ehrlich antworten, da dieser Test deinen Charakter erkunden soll. Beachte, dass du dich keinesfalls verstellen darfst – dies wird vom Psychologen stets erkannt.

Am Schluss des Einstellungstests gibt es noch eine mündliche Prüfung. Diese besteht aus einem Einzelgespräch und einer Gruppendiskussion. Themen sind hier aktuelle Geschehnisse, aber auch die Anforderungen an den Beruf. Mit diesem Gespräch soll herausgefunden werden, wer sich ernsthafte Gedanken über seinen angestrebten Beruf gemacht hat und wer zudem mit den aktuellen Nachrichten vertraut ist. Wichtig sind hier gute Umgangsformen, Blickkontakt mit den Gesprächsbeteiligten und ein aktives Mitwirken am Gespräch.

Tipp
Bereite dich auf jeden Teilbereich des Einstellungstests vor, damit du diesen garantiert bestehst.