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Bereite dich mit unserem Kurs optimal auf deinen Einstellungstest vor. Trainiere mit unseren interaktiven Übungen für alle Prüfungsfelder Allgemeinwissen, Logik, Mathematik, Deutsch, Englisch und Konzentration, um ein Bestergebnis in deinem Auswahlverfahren zu erzielen.
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Der beispielhafte Online-Test soll dir zeigen, welche Aufgabentypen und Fragen dich erwarten und worauf du dich vorbereiten solltest.
Testumfang: 10 Fragen.
Prozentsatz zum Bestehen: 50%
Zeitlimit: 10 Minuten
Die hier aufgelisteten Kursinhalte sind in jedem Kurs (unabhängig des Kursumfanges) inklusive.
Die Mathematiktests prüfen grundlegende mathematische Kenntnisse, einschließlich Grundrechenarten, Algebra und Geometrie. Zur Vorbereitung sollten Bewerber regelmäßig mathematische Übungen machen, um ihre Fähigkeiten zu festigen und eventuelle Wissenslücken zu schließen. Eine gezielte Vorbereitung mit Übungsaufgaben und Lernmaterialien hilft, die Anforderungen des Tests sicher zu bewältigen.
Logisches Denken spielt bei vielen Einstellungstests eine zentrale Rolle, da es entscheidend für strategische Entscheidungen und das Lösen von komplexen Aufgaben ist. Unsere Vorbereitungskurse unterstützen Dich dabei, Dein logisches Denkvermögen gezielt zu stärken und Dich optimal auf die Auswahlverfahren vorzubereiten. Mit unseren Übungen und Tests kannst Du Deine Fähigkeiten effektiv trainieren und sicherstellen, dass Du bestens vorbereitet in den Test gehst.
Im Kursabschnitt “Konzentration & Merkfähigkeit” lernst Du, wie Du diese wichtigen Fähigkeiten gezielt verbessern kannst. Konzentration und eine gute Merkfähigkeit sind entscheidend für viele Einstellungstests und berufliche Herausforderungen. Mit speziell entwickelten Übungen und praktischen Tipps zeigen wir Dir, wie Du Deine Aufmerksamkeit steigerst und Informationen effizienter speichern kannst. Dieser Abschnitt unterstützt Dich dabei, fokussierter zu arbeiten und Deine Gedächtnisleistung nachhaltig zu steigern.
Im Kursabschnitt “Sprachliches Verständnis” trainierst Du die Fähigkeiten, die in vielen Einstellungstests gefordert werden. Du lernst, komplexe Texte schnell und präzise zu verstehen sowie wichtige Informationen herauszufiltern. Mit gezielten Übungen verbessern wir Dein Leseverständnis, Deine Ausdrucksweise und Deine Fähigkeit, sprachliche Zusammenhänge zu erkennen. Dieser Abschnitt bereitet Dich optimal auf alle Aufgaben rund um sprachliches Verständnis vor, die im Test auf Dich zukommen.
Die hier aufgelisteten Kursinhalte variieren stark. In der Auswahl des Kursumfanges findest du alle zu deinem gewählten Kurs gehörigen Inhalte.
★ Premium Inhalte
Assessment Center Übungen sind ein zentraler Bestandteil vieler Einstellungstests und Auswahlverfahren. Sie dienen dazu, reale berufliche Situationen zu simulieren und die Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten hin zu testen. In diesen intensiven Übungen werden unter anderem Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit geprüft. Typische Aufgaben umfassen Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Präsentationen und Fallstudien.
Das Ziel des Assessment Centers ist es, die Eignung der Kandidaten für den angestrebten Beruf zu bewerten und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Kompetenzen und die passende Persönlichkeit mitbringen. Für die Teilnehmenden bietet das Assessment Center eine ideale Gelegenheit, ihre Stärken zu zeigen und sich gezielt auf die beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.
– Persönlichkeitstest
– Gruppendiskussion
– Postkorbübung (PC)
u.v.m.
Immer mehr Unternehmen setzten bei der Auswahl ihrer Auszubildenden und Mitarbeiter auf Einstellungs- oder Eignungstests. Auch der Online Einstellungstest erfreut sich zunehmend wachsender Beliebtheit. Was für die Unternehmen eine einfache Möglichkeit ist, um eine Vorauswahl unter den Kandidaten zu treffen, bringt für die Bewerber oft Unsicherheit und Aufregung mit. Bedenken darüber, was genau einen im Einstellungstest vor der Ausbildung erwartet und ob man das Wissen mitbringt, um den Test zu bestehen, sind häufig der Anlass zu Sorge.
Tatsächlich sind viele Tests aber relativ ähnlich aufgebaut und mit einer richtigen Vorbereitung und etwas Übung lassen sich gute Ergebnisse erzielen. Du möchtest nicht nur für Deinen Einstellungstest üben, sondern benötigst auch Unterstützung bei Deiner Bewerbung? Dann schau Dir gerne unseren Online-Testtrainer für Bewerbungen an.
Der Eignungstest für die Ausbildung kann sich je nach Unternehmen im Detail unterscheiden. Trotzdem lassen sich die Tests in drei grobe Kategorien einteilen.
An erste Stelle stehen die klassischen Wissenstests. Diese ähneln am ehesten den Aufgaben, wie sie Bewerber beispielsweise aus der Schule kennen dürften. In den Tests werden in der Regel die Rechtschreibkenntnisse, die mathematischen Fähigkeiten oder das Allgemeinwissen überprüft. Mitunter beinhalten die Tests dabei auch Diktate oder Aufsätze. Letzteres ist besonders dann der Fall, wenn Unternehmen sehen wollen, wie die Kandidaten sich schriftlich ausdrücken und argumentieren können.
Das zweite große Testfeld sind Persönlichkeitstests. In diesen werden vor allem Aufgaben rund die Motivation und Selbsteinschätzung der Bewerber gestellt. Im Mittelpunkt steht oft die Antwort auf die Frage, warum ein Kandidat ausgerechnet diese Ausbildung machen möchte und wie gut er oder sie sich die Sache überlegt hat. Darüber hinaus spielen aber auch Themen wie Kommunikation, Belastbarkeit, Konzentration und Verlässlichkeit eine Rolle. Teilweise finden Tests hier nicht in schriftlicher Form, sondern als Assessment-Center statt. Bei diesem gilt es verschiedene Übungen wie Gruppendiskussionen, Rollenspiele oder Vorträge zu absolvieren, wobei das Verhalten der Bewerber beurteilt wird. Wenn Du Dich speziell auf das Assessment Center vorbereiten willst, dann empfehlen wir Dir unser Online Assessment Training.
Klassische Intelligenztests sind das dritte große Feld, das in einem Eignungstest auf die Teilnehmer warten kann. Typische Aufgaben umfassen hier beispielsweise das Fortsetzen von Zahlen-, Buchstaben- oder Figurenreihen sowie Fragen zum räumlichen Vorstellungsvermögen oder abstraktem Denken. Auf welchen Aufgaben der Fokus liegt, hängt häufig auch von der konkreten Branche ab. Dies gilt auch für eventuell zusätzliche Einstellungstests. Ein gutes Beispiel sind Berufe, in denen hohe sportliche Fitness gefragt ist. Hier gehört häufig ein Sporttest zum Auswahlverfahren.
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Am Ende unserer Übungskurse kannst du die Prüfung simulieren und bekommst einen Eindruck davon, wie gut du bisher gelernt hast.
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Lerne mit kurzen, leicht verständlichen Videos für die Themen deines Tests. Du kannst unsere Videos unbegrenzt wiederholen und pausieren.
Unsere Video-Kurse werden von Spezialisten und Fachexperten erarbeitet und erstellt. Lese zudem spannende Erfahrungsberichte.
Unsere Lerneinheiten sind spielerisch durch interaktive Tests spannend und abwechslungsreich aufgebaut.
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