Bereite dich mit unserem Kurs optimal auf deinen Einstellungstest vor. Trainiere mit unseren interaktiven Übungen für alle Prüfungsfelder Allgemeinwissen, Logik, Mathematik, Deutsch, Englisch und Konzentration, um ein Bestergebnis in deinem Auswahlverfahren zu erzielen.
✓ Einstellungstest Training – Allgemeinwissen, Logik, Mathematik, Deutsch, Englisch, Konzentrationstest
✓ APP, digitales Buch und ONLINE-Zugang mit Zugriff auf alle Aufgaben und Übungen mit Lösungen, sowie Videos und Erfahrungsberichte
✓ Ausbildung oder Berufseinstieg – Der Testtrainer ist für alle Arten von Einstellungstests geeignet, sowohl für Fach- als auch für Führungskräfte
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Die hier aufgelisteten Kursinhalte sind in jedem Kurs (unabhängig des Kursumfanges) inklusive.
Die Mathematiktests prüfen grundlegende mathematische Kenntnisse, einschließlich Grundrechenarten, Algebra und Geometrie. Zur Vorbereitung sollten Bewerber regelmäßig mathematische Übungen machen, um ihre Fähigkeiten zu festigen und eventuelle Wissenslücken zu schließen. Eine gezielte Vorbereitung mit Übungsaufgaben und Lernmaterialien hilft, die Anforderungen des Tests sicher zu bewältigen.
Logisches Denken spielt bei vielen Einstellungstests eine zentrale Rolle, da es entscheidend für strategische Entscheidungen und das Lösen von komplexen Aufgaben ist. Unsere Vorbereitungskurse unterstützen Dich dabei, Dein logisches Denkvermögen gezielt zu stärken und Dich optimal auf die Auswahlverfahren vorzubereiten. Mit unseren Übungen und Tests kannst Du Deine Fähigkeiten effektiv trainieren und sicherstellen, dass Du bestens vorbereitet in den Test gehst.
Im Kursabschnitt “Konzentration & Merkfähigkeit” lernst Du, wie Du diese wichtigen Fähigkeiten gezielt verbessern kannst. Konzentration und eine gute Merkfähigkeit sind entscheidend für viele Einstellungstests und berufliche Herausforderungen. Mit speziell entwickelten Übungen und praktischen Tipps zeigen wir Dir, wie Du Deine Aufmerksamkeit steigerst und Informationen effizienter speichern kannst. Dieser Abschnitt unterstützt Dich dabei, fokussierter zu arbeiten und Deine Gedächtnisleistung nachhaltig zu steigern.
Erfahrungsberichte von Bewerbern bieten wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Herausforderungen des Auswahlverfahrens. Diese Berichte behandeln verschiedene Aspekte, von der Vorbereitung auf das Auswahlgespräch bis hin zur Bewältigung der physischen Tests.
Bewerber teilen ihre persönlichen Erlebnisse und geben praktische Tipps, wie man sich optimal auf die unterschiedlichen Prüfungen und Übungen vorbereiten kann. Das Studium dieser Berichte kann die Vorbereitung erheblich verbessern, indem sie praxisnahe Ratschläge und realistische Erwartungen vermitteln. Ziel ist es, durch die Erfahrungen anderer Bewerber besser vorbereitet und selbstbewusster in den eigenen Auswahlprozess zu gehen.
Im Kursabschnitt “Sprachliches Verständnis” trainierst Du die Fähigkeiten, die in vielen Einstellungstests gefordert werden. Du lernst, komplexe Texte schnell und präzise zu verstehen sowie wichtige Informationen herauszufiltern. Mit gezielten Übungen verbessern wir Dein Leseverständnis, Deine Ausdrucksweise und Deine Fähigkeit, sprachliche Zusammenhänge zu erkennen. Dieser Abschnitt bereitet Dich optimal auf alle Aufgaben rund um sprachliches Verständnis vor, die im Test auf Dich zukommen.
Die hier aufgelisteten Kursinhalte variieren stark. In der Auswahl des Kursumfanges findest du alle zu deinem gewählten Kurs gehörigen Inhalte.
★ Premium Inhalte
Assessment Center Übungen sind ein zentraler Bestandteil vieler Einstellungstests und Auswahlverfahren. Sie dienen dazu, reale berufliche Situationen zu simulieren und die Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten hin zu testen. In diesen intensiven Übungen werden unter anderem Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit geprüft. Typische Aufgaben umfassen Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Präsentationen und Fallstudien.
Das Ziel des Assessment Centers ist es, die Eignung der Kandidaten für den angestrebten Beruf zu bewerten und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Kompetenzen und die passende Persönlichkeit mitbringen. Für die Teilnehmenden bietet das Assessment Center eine ideale Gelegenheit, ihre Stärken zu zeigen und sich gezielt auf die beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.
– Persönlichkeitstest
– Gruppendiskussion
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Optimierter Lernprozess für schnelleres und gezielteres Lernen.
Direkte Rückmeldung hilft, Fehler schnell zu erkennen und zu verbessern.
24/7 Unterstützung – jederzeit Zugriff auf Lernmaterialien.
Als Gründer von Plakos bringt Waldemar mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Entwicklung innovativer Lernlösungen mit. Gemeinsam mit einem engagierten Team von über 15 Fachleuten hat er an der Gestaltung der ersten Prüfungssimulationen und Online-Kurse mitgewirkt. Waldemars Expertise reicht von qualitativem Content bis hin zu technischen Lösungen, was unsere Lern-Apps besonders hochwertig und benutzerfreundlich macht. Bei uns steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund: Wir wollen, dass du mit Spaß und Erfolg lernst! Erfahre jetzt, wie unsere Kurse dich optimal auf deine Prüfungen vorbereiten können.
Immer mehr Unternehmen setzten bei der Auswahl ihrer Auszubildenden und Mitarbeiter auf Einstellungs- oder Eignungstests. Auch der Online Einstellungstest erfreut sich zunehmend wachsender Beliebtheit. Was für die Unternehmen eine einfache Möglichkeit ist, um eine Vorauswahl unter den Kandidaten zu treffen, bringt für die Bewerber oft Unsicherheit und Aufregung mit. Bedenken darüber, was genau einen im Einstellungstest vor der Ausbildung erwartet und ob man das Wissen mitbringt, um den Test zu bestehen, sind häufig der Anlass zu Sorge.
Tatsächlich sind viele Tests aber relativ ähnlich aufgebaut und mit einer richtigen Vorbereitung und etwas Übung lassen sich gute Ergebnisse erzielen. Du möchtest nicht nur für Deinen Einstellungstest üben, sondern benötigst auch Unterstützung bei Deiner Bewerbung? Dann schau Dir gerne unseren Online-Testtrainer für Bewerbungen an.
Der Eignungstest für die Ausbildung kann sich je nach Unternehmen im Detail unterscheiden. Trotzdem lassen sich die Tests in drei grobe Kategorien einteilen.
An erste Stelle stehen die klassischen Wissenstests. Diese ähneln am ehesten den Aufgaben, wie sie Bewerber beispielsweise aus der Schule kennen dürften. In den Tests werden in der Regel die Rechtschreibkenntnisse, die mathematischen Fähigkeiten oder das Allgemeinwissen überprüft. Mitunter beinhalten die Tests dabei auch Diktate oder Aufsätze. Letzteres ist besonders dann der Fall, wenn Unternehmen sehen wollen, wie die Kandidaten sich schriftlich ausdrücken und argumentieren können.
Dann empfehlen wir Dir unser Einstellungstest Übungsbuch.
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Am Ende unserer Übungskurse kannst du die Prüfung simulieren und bekommst einen Eindruck davon, wie gut du bisher gelernt hast.
Unser KI-Tool generiert für dich basierend auf den Original-Prüfungsaufgaben passende Übungsaufgaben.
Lerne mit kurzen, leicht verständlichen Videos für die Themen deines Tests. Du kannst unsere Videos unbegrenzt wiederholen und pausieren.
Unsere Video-Kurse werden von Spezialisten und Fachexperten erarbeitet und erstellt. Lese zudem spannende Erfahrungsberichte.
Unsere Lerneinheiten sind spielerisch durch interaktive Tests spannend und abwechslungsreich aufgebaut.
Als Plakos-Mitglied bekommst du eine umfangreiche Sammlung an Lern- und Erklärvideos sowie Experten-Tipps zu vielen verschiedenen Themen (je nach Berufsfeld und gebuchtem Paket).
Wir bieten dir anschauliche Video-Inhalte passend zu deinem Test, zum Beispiel Assessment Center, Vorstellungsgespräch, Interview, Vortrag, Gruppendiskussion, Rollenspiel, psychologisches Auswahlverfahren, Sporttest und vieles mehr!
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2 Bewertungen für Einstellungstest üben (allgemein) 2025 Online Testtrainer
Octavia Fleury YOSSA TCHAMO –
Ausbildung als Bankkauffrau
Jone B. –
Leicht zu verstehen und viele unterschiedliche Aufgaben, plus Lösungen und Lösungsweg wenn man dazu ein bisschen im Internet stöbert ergibt sich der Weg zum Ziel von alleine