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Bundeswehr Gehobener Dienst Einstellungstest 2024 Online Testtrainer (NEU)

Wir bereiten dich auf deinen Bundeswehr Gehobener Dienst Einstellungstest, dein psychologisches Gespräch und den Sporttest optimal vor!

Bundeswehr Gehobener Dienst Einstellungstest Assessment Center Training (NEU) (Umsatzsteuerfreie Leistung gemäß § 4 Nr. 21 UStG. Die Bescheinigung des Auftraggebers liegt vor)

Bundeswehr Einstellungstest Buch - ISBN: 978-3-948144-76-0

ISBN: 9783985254842
SKU 48544532540 Kategorien , Tag

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“Eine kugelsichere Vorbereitung!
Plakos bringt dich sicher durch das Auswahlverfahren bei der Bundeswehr.”

- OttoBulletproof -

Das wirst du lernen

✓ Online Testtraining für den Bundeswehr Gehobener Dienst Einstellungstest mit zahlreichen interaktiven Übungsaufgaben, Videokursen & Erfahrungsberichten.

✓ Die perfekte Vorbereitung auf Einstellungstest, Assessment-Center und  Sporttest bei der Bundeswehr. Lebenslanger Zugriff – ohne Abo.

✓ Trainiere unter realistischen Testbedingungen für den Einstellungstest – Mit App, Online-Kurs & Übungsbuch.

✓ Erhalte einen Übungs- und Prüfungsmodus. Die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Prüfungssimulation orientiert sich an einer echten Prüfung

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10545 mal durchgeführt

99 Bewertungen

Modul: Kurztest Vorschau

Das Assessment Training besteht aus 5 Kategorien (Deutsch, Mathematik, Logik, Konzentration und Wissen), aus denen jeweils 20 Fragen per Zufallsprinzip ausgewählt werden. Für die Beantwortung aller 20 Fragen hast du insgesamt 8 Minuten Zeit. Während des Tests wird dir die ablaufende Zeit angezeigt.

Hinweis: Jede Frage muss zunächst beantwortet werden, um die darauffolgenden Frage freizuschalten. Hast du den Test abgeschlossen, folgt im Anschluss eine unverbindliche Auswertung. Der Test kann beliebig oft wiederholt werden. Viel Spaß mit dem Testtraining!

 

Kursinhalte

ℹ️  Allgemeine Information zum Bundeswehr Auswahlverfahren – 3 Inhalte (54 Min.)

ℹ️  Voraussetzungen bei der Bundeswehr – 2 Inhalte (24 Min.)

ℹ️  Logik – 20 Inhalte (3 Stunden 53 Min.)

ℹ️  Mathematik – 29 Inhalte (9 Stunden 3 Min.)

ℹ️  Merkfähigkeit – 16 Inhalte (2 Stunden 35 Min.)

ℹ️  Konzentration – 9 Inhalte (1 Stunden 2 Min.)

ℹ️  Deutschkenntnisse – 56 Inhalte (7 Stunden 40 Min.)

ℹ️  Englischkenntnisse – 15 Inhalte (3 Stunden 12 Min.)

ℹ️  Technisches Wissen / Fachwissen Bundeswehr – 5 Inhalte (1,5 Std..)

ℹ️  Persönlichkeitstest – 4 Inhalte (55 Min.)

ℹ️  Prüfungssimulation / Teilnahmezertifikat – 2 Inhalte (3 Std.)

 

 

ℹ️  Warum Bundeswehr? – 4 Inhalte (45 Min.)

ℹ️  Allgemeine Anforderungen – 5 Inhalte (47 Min.)

ℹ️  Grundlagen Bundeswehr – 5 Inhalte (53 Min.)

ℹ️  Voraussetzungen & Bewerbung – 3 Inhalte (30 Min.)

ℹ️  Aufbau Eignungstest – 2 Inhalte (27 Min.)

ℹ️  Psychologisches Auswahlverfahren – 3 Inhalte (45 Min.)

ℹ️  Offizierslaufbahn und Assessment Center – 2 Inhalte (35 Min.)

ℹ️  Erfahrungsberichte von Bundeswehrbewerbern – 22 Inhalte (5 Stunden 26 Min.)

 

 

 

ℹ️  Bundeswehr Sporttest Einführung

ℹ️  Die Disziplinen der Bundeswehr Sportprüfung – 3 Inhalte (11 Min.)

ℹ️  Informationen zur Vorbereitung auf den Bundeswehr Sporttest – 8 Inhalte (26 Min.)

ℹ️  Übungen zur Vorbereitung auf den Bundeswehr Sporttest – 6 Inhalte (4 Min.)

ℹ️  Ernährung – 3 Inhalte (8 Min.)

 

 

 

ℹ️  Einführung und Hintergrundinformationen – 10 Inhalte (1 Stunden 27 Min.)

ℹ️  Soft Skills und bewusstes Auftreten im Assessment Center – 4 Inhalte (32 Min.)

ℹ️  Präsentation – Assessment Center Training – 6 Inhalte (59 Min.)

ℹ️  Rollenspiel – Assessment Center Training – 6 Inhalte (56 Min.)

ℹ️  Fallstudie – Assessment Center Training – 10 Inhalte (2 Stunden 8 Min.)

ℹ️  Gruppendiskussion – Assessment Center Training – 8 Inhalte (1 Stunden 10 Min.)

ℹ️  Postkorbübung – Assessment Center Training – 9 Inhalte (2 Stunden 4 Min.)

ℹ️  Interview – Assessment Center Training – 9 Inhalte (1 Stunden 36 Min.)

ℹ️  Online Assessment – 28 Inhalte (6 Stunden 9 Min.)

ℹ️  Allgemeinwissen – 15 Inhalte (3 Stunden 12 Min.)

 

 

 

ℹ️  Willkommen im Kurs Bundeswehr Grundausbildung – 1 Inhalte (7 Min.)

ℹ️  Politische Bildung – 2 Inhalte (14 Min.)

ℹ️  Das Soldatengesetz – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Teilstreitkräfte und Organisationsbereiche – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Dienstgrade der Bundeswehr – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Dienstverhältnisse eines Soldaten – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Der Befehl – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Wachdienst und unmittelbarer Zwang – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Waffen – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Geld- und Sachbezüge – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Aus der Praxis für die Praxis – 1 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Anhang – 1 Inhalte (10 Min.)

 

 

 

ℹ️  Einführung in die Bundeswehr Karriere – 3 Videos (31 Min.)

ℹ️  Allemeine Informationen zur Bundeswehr – 4 Inhalte (34 Min.)

ℹ️  Laufbahnen der Bundeswehr – 4 Inhalte (36 Min.)

ℹ️  Der Weg zur Karriereberatung – 2 Inhalte (10 Min.)

ℹ️  Das Auswahlverfahren / Medizinische Untersuchung – 2 Inhalte (15 Min.)

ℹ️  Vorbereitung auf die Grundausbildung – 2 Inhalte (10 Min.)

 

 

 

Schaue dir unser Video an und verschaffe dir einen noch besseren Eindruck über die Kursinhalte!

Unser Tipp: Folge unserem Kanal und erhalte kostenlose Informationen rund um das Thema Einstellungstest.

Bundeswehr Gehobener Dienst – Einstellungstest und Karriere

Nicht nur Soldatinnen und Soldaten, die Bundeswehr beschäftigt auch zahlreiche zivile und verbeamtete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Während die militärischen Dienstgrade in die unterschiedlichen Laufbahnen (Mannschaft, Feldwebel, Offiziere) eingeteilt sind, arbeiten die Beamtinnen und Beamten der Bundeswehr in einer dreigeteilten Laufbahn. Mittlerer Dienst, gehobener Dienst und höherer Dienst bilden dabei das Grundgerüst der unterschiedlichen Karrierewege. In unserem Artikel stellen wir heute die unterschiedlichen Möglichkeiten und Karriereoptionen im gehobenen Dienst vor. Außerdem verraten wir, wie die perfekte Vorbereitung auf den Einstellungstest aussieht und mit welchen Tricks das Einstellungsverfahren erfolgreich abgeschossen werden kann.

 

Bundeswehr gehobener Dienst – Aufgabenbereiche

Die zivilen Mitarbeiter der Bundeswehr werden in unterschiedlichen Aufgabenbereichen eingesetzt und helfen so der Bundeswehr, eine moderne und effiziente Organisation zu sein. Die Dienstposten im gehobenen Dienst werden dabei nach den Aufgabenfeldern kategorisiert. Man unterscheidet den Bereich gehobener Technischer Dienst der Bundeswehr und den gehobenen Nichttechnischen Dienst der Bundeswehr. Daneben gibt es noch verbeamtete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst und anderen spezialisierten Arbeitsbereichen wiederfinden.

 

Gehobener Technischer Dienst Bundeswehr

Die Bundeswehr gilt als moderne, fortschrittliche Berufsarmee, die über technische Mittel neuester Bauart verfügt. Zuständig für die Entwicklung, Beschaffung, Instandhaltung und Erprobung der Wehr- und Rüstmittel sind dabei Ingenieure im gehobenen technischen Dienst der Bundeswehr. Die Spezialisten werden überall dort eingesetzt, wo fortgeschrittenes, technisches Verständnis benötigt wird – bei der Entwicklung von Luft-, Wasser- und Landfahrzeuge ebenso wie bei Kommunikationsmitteln, persönlicher Schutzbekleidung und vielem mehr.

 

Gehobener technischer Dienst der Bundeswehr Gehalt

Die Gehaltsstufen (Bundeswehr gehobener technischer Dienst) orientieren sich an der Besoldungstabelle des Bundes und wird je nach Dienstgrad und Erfahrung in den Besoldungsgruppen A9-A13 eingruppiert. Gehobener technischer Dienst der Bundeswehr ist mit dem Gehalt von Beamten außerhalb der Bundeswehr zu vergleichen und wird an die persönlichen Umstände der jeweiligen Beamten (Familienstand, Erfahrungsstufen) angepasst.

 

Gehobener Nichttechnischer Dienst Bundeswehr

Im gehobenen nichttechnischen Dienst der Bundeswehr werden Verwaltungsaufgaben übernommen. Neben dem Personalmanagement, der IT und der Logistik sind besonders das Finanzwesen und die allgemeine Sachbearbeitung zentrale Bestandteile der Aufgaben im Bundeswehr gehobener nichttechnischer Dienst. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des gehobenen nichttechnischen Dienstes übernehmen dabei das mittlere Führungsmanagement und leiten beispielsweise Abteilungen oder sind als direkte Vorgesetzte für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.

 

Bundeswehr Gehobener Dienst – Voraussetzungen und Ausbildung

Um als Beamter im gehobenen Dienst der Bundeswehr (Bundeswehr gehobener technischer Dienst) tätig zu sein, müssen die Bewerberinnen und Bewerber umfangreiche Voraussetzungen mitbringen. Die Ausbildung selbst umfasst dabei ein Hochschulstudium, welches mit dem Bachelor abgeschlossen werden muss. Wir zeigen die Voraussetzungen, die für eine Tätigkeit im gehobenen technischen und nichttechnischen Dienst der Bundeswehr erfüllt sein müssen.

 

Voraussetzungen

Im gehobenen Dienst arbeiten Spezialisten und gut ausgebildete Fachkräfte. Um dein Einstieg zu finden, müssen alle Bewerberinnen und Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen:

– Maximalalter: Unter 50 Jahre
– Deutsche Staatsbürgerschaft
– Schulabschluss: Abitur oder Fachhochschulreife
– Versetzungsbereitschaft innerhalb Deutschlands
– Bereitschaft, an Auslandseinsätzen teilzunehmen

Alle, die direkt in eine der beschriebenen Laufbahnen eintreten möchten, müssen zudem einen abgeschlossenen Studiengang mit dem Mindestabschluss Bachelor bzw. Diplom vorweisen.
Zudem können weitere Zugangsvoraussetzungen vorliegen – so werden Bewerber und Bewerberinnen für den gehobenen Feuerwehrdienst der Bundeswehr nur eingestellt, wenn sie einen Führerschein der Klasse B vorweisen können.

 

Persönliche Merkmale und Fähigkeiten

Neben den fachlichen Voraussetzungen müssen Bewerberinnen und Bewerber für den Dienst im gehobenen technischen bzw. nichttechnischen Dienst der Bundeswehr persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen, um die herausfordernde Ausbildung und spätere Tätigkeit bewältigen zu können. Zu den geforderten Charaktereigenschaften gehören:

– Teamfähigkeit
– Führungswille
– Organisation
– Motivation
– Lernbereitschaft
– Professionelles Auftreten

Besonders die Teamfähigkeit und die persönliche Lernbereitschaft spielen in der Ausbildung eine große Rolle: Einzelkämpfer, die nur an sich denken, werden die anspruchsvollen Studiengänge und Ausbildungen nicht bestehen können.

 

Bundeswehr gehobener Dienst Einstellungstest

Nicht nur Soldatinnen und Soldaten, auch zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr müssen einen umfangreichen Einstellungstest absolvieren. Doch keine Sorge, mit der richtigen Vorbereitung bestehst Du die anspruchsvollen Tests! Alle Bewerberinnen und Bewerber für den gehobenen Dienst müssen ihren Einstellungstest am Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Köln absolvieren. Dabei werden die meisten Bewerberinnen und Bewerber an zwei Tagen schriftlich und mündlich im Rahmen eines Computertests und eines Assessmentcenters getestet. Einen Sporttest müssen dabei nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber absolvieren, die sich für eine Ausbildung bei der Feuerwehr der Bundeswehr interessieren.

 

Bundeswehr gehobener Dienst Einstellungstest – Computertest/CAT

Im Computertest oder CAT (Computer Assistiertes Testen) werden die Bewerberinnen und Bewerber vor unterschiedliche Aufgaben gestellt. Dabei werden unterschiedliche Testbereiche abgefragt und je nach Auswahlverfahren und gewünschter Fachrichtung auch unterschiedlich gewichtet. Die Themenbereiche untergliedern sich dabei in die folgenden Kategorien:

– Deutsch
– Mathematik
– Physik
– Elektronik und Elektrotechnik
– Logisches Denken
– Technisches Verständnis
– Allgemeinwissen
– Räumliche Vorstellungskraft
– Merk- und Konzentrationsfähigkeit

Alle Bereiche des Testverfahrens werden dabei entsprechend der angestrebten Laufbahn gewichtet. So werden Bewerberinnen und Bewerber für den gehobenen technischen Dienst der Bundeswehr andere Wertungen bei den Themen Physik und technisches Verständnis erhalten als Bewerberinnen und Bewerber für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Bundeswehr. Alle Ergebnisse des CAT werden für den zweiten Teil der Auswahl wiederverwendet – im persönlichen Gespräch wird über einzelne Bestandteile des Tests gesprochen und die Themen eventuell weiter vertieft. Vorteil des CAT ist, dass der Test sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für die Auswahlkommission absolut objektiv ist und keine Auswahl nach „Nasenfaktor“ vorgenommen wird.

Übrigens: Neben rein fachlichen Fragen werden auch Fragen nach der Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber gestellt. Hier sollen Persönlichkeitsmerkmale, Überzeugungen und Gedanken der Kandidatinnen und Kandidaten ergründet werden. Außerdem gehört ein handschriftlicher Aufsatz zu einem Sachthema zum schriftlichen Test. Ideen entwickeln und nachvollziehbar argumentieren ist hierbei die Kernanforderung.

 

Bundeswehr gehobener Dienst Einstellungstest – Mündlicher Testteile/Assessmentcenter

Sind die schriftlichen Testbestandteile erfolgreich abgeschlossen, erhalten die Bewerberinnen und Bewerber eine erneute Einladung nach Köln. Nun stehen die mündlichen Auswahltests an. In Rollenspielen, Impulsvorträgen und halbstrukturierten Interviews versuchen die Mitglieder der Auswahlkommission einen besseren Eindruck von den angehenden Beamtinnen und Beamten zu gewinnen. Während bei vielen der schriftlichen Tests fachliche Themen im Vordergrund stehen, werden bei der mündlichen Testung vor allem die so genannten „Soft-Skills“ getestet:

Wie gut können sich die Bewerberinnen und Bewerber präsentieren, wie ist ihr Auftreten und welche Motivation bringen sie mit? Wer in Gruppensituationen, Interview und Vortrag zu überzeugen weiß, hat die größte Hürde auf dem Weg zur Beamtenkarriere genommen – vielleicht sogar bis zu einer Überleitung in die nächste Karrierestufe (höherer Dienst der Bundeswehr)?

Nach dem Auswahltest – Studium und Karriere

Wer alle Prüfungsbestandteile hinter sich gebracht hat, kann mit einer Zusage rechnen und sich gedanklich auf die fordernde Ausbildungszeit vorbereiten. Je nach Studiengang und Fachrichtung unterscheiden sich die einzelnen Karrierewege voneinander:

Als Abiturientin oder Abiturient ohne Studienabschluss beginnst du die Ausbildung mit Studium. Dabei kombiniert die Bundeswehr das Studium mit der Laufbahnausbildung und die Kandidatinnen und Kandidaten beginnen ihre Ausbildung als Beamtenanwärter. Hast Du bereits einen abgeschlossenen Studiengang hinter dir, beginnt der sogenannte Vorbereitungsdienst. Hierbei werden neben fachlichen Themen besonders die Laufbahnausbildung und die abschließende Laufbahnprüfung gehobener Dienst der Bundeswehr in den Fokus gerückt.

Nach der Ausbildung und dem Studium werden die Kandidatinnen und Kandidaten in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Wer sich während der dreijährigen Erprobungszeit bewährt, kann im Anschluss auf das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen werden! Nun folgt die Karriere der persönlichen Entwicklung – auch ein Aufstieg (höherer Dienst der Bundeswehr) ist später möglich.

 

Die perfekte Vorbereitung – so gelingen CAT und Assessmentcenter

Der Weg in die Verbeamtung gehobener Dienst der Bundeswehr ist hart – mit der richtigen Vorbereitung lassen sich aber alle Prüfungen und Tests gut bewältigen!

Besonders für den CAT eignen sich Online-Testtrainer. Diese spezialisierten Programme können den Ablauf des echten CAT realitätsnah simulieren und mit entsprechend ausgewählten Fragen perfekt auf den tatsächlichen Test vorbereiten. Durch die Kombination unterschiedlicher Lehrmedien können die Bewerberinnen und Bewerber ideal auf den Testtag vorbereitet werden – so sinkt die Nervosität und die Ergebnisse beim Test profitieren!

Neben der Testvorbereitung mit einem Online-Testtrainer empfiehlt es sich, auch kritische Themenbereiche zu beleuchten und für das Interview aufzubereiten – seien es Auslandseinsätze der Bundeswehr, die Wertestabilität der Truppe oder die persönliche Überzeugung. Doch kein Sorge: Wer gut vorbereitet ist und authentisch die eigene Meinung zu präsentieren weiß, wird beim Auswahlverfahren “Bundeswehr gehobener Dienst” bestmöglich abschneiden!

Ob als Print oder Digital –
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Dozenten

Sven

Sven

Mit stolzen 16 Jahren Dienstzeit als Soldat hinter sich, hat Sven über viele Jahre hinweg den Führernachwuchs der Fallschirmjägertruppe ausgebildet.
Samuel

Sam

Der 26-jährige begann vor acht Jahren seine Karriere bei der Bundeswehr. Nachdem er erfolgreich einige nebenberufliche Lehrgänge abgeschlossen hat, befindet er sich nun im dualen Bachelor-Studium Sportwissenschaften an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG).
Denis

Denis

Gemeinsam mit seinem Kameraden Samuel Come begann Denis Pfeifer seine Karriere bei der Bundeswehr. Derzeit absolviert er das duale Bachelor-Studium Fitnessökonomie an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG).

“Müsste ich heute nochmal das Auswahlverfahren bei der Bundeswehr absolvieren, dann wäre Plakos meine erste Wahl!”

- OttoBulletproof -

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online und offline

Online & Offline

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Prüfungssimulation

Am Ende unserer Übungskurse kannst du die Prüfung simulieren und bekommst einen Eindruck davon, wie gut du bisher gelernt hast.

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Mikrolernen

Lerne mit kurzen, leicht verständlichen Videos für die Themen deines Tests. Du kannst unsere Videos unbegrenzt wiederholen und pausieren.

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Gamifikation

Unsere Lerneinheiten sind spielerisch durch interaktive Tests spannend und abwechslungsreich aufgebaut.

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