Suche
Close this search box.
Suche
Close this search box.

Assessment Center Vorbereitung 2024 Online Testtrainer

Steigere deine Chancen im Assessment-Center erheblich durch unseren Online-Testtrainer.

Trainiere mit zahlreichen interaktiven Übungsaufgaben, Videokursen und Insidertipps und gehe mit einem guten Gefühl in dein Auswahlverfahren.

AC Assessment Center Training (Umsatzsteuerfreie Leistung gemäß § 4 Nr. 21 UStG. Die Bescheinigung des Auftraggebers liegt vor)

 

Assessment Center Training Buch - ISBN: 978-3-948144-37-1

ISBN: 9783985251414
SKU 4260568557507 Kategorie Tag

Das wirst du lernen

✓ Online Testtraining für das Assessment Center mit zahlreichen interaktiven Übungsaufgaben, Videokursen & Erfahrungsberichten.

✓ Die perfekte Vorbereitung für das Auswahlverfahren. Lebenslanger Zugriff – ohne Abo.

✓ Trainiere unter realistischen Testbedingungen für den Einstellungstest – Mit AppOnline-Kurs & Übungsbuch.

✓ Erhalte einen Übungs- und Prüfungsmodus. Die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Prüfungssimulation orientiert sich an einer echten Prüfung

Bist du schon fit für deinen Test?

Finde es mit unserem Übungstest heraus!

Der beispielhafte Online-Test soll dir zeigen, welche Aufgabentypen und Fragen dich erwarten und worauf du dich vorbereiten solltest.

Testumfang: 10 Fragen.

Prozentsatz zum Bestehen: 50%

Zeitlimit: 10 Minuten

Kursinhalte

Schaue dir unser Video an und verschaffe dir einen noch besseren Eindruck über die Kursinhalte!

Unser Tipp: Folge unserem Kanal und erhalte kostenlose Informationen rund um das Thema Einstellungstest.

Assessment Center Vorbereitung: Überblick und Informationen

Viele Unternehmen nutzen das Assessment Center, um alle Bewerber und Bewerberinnen möglichst objektiv beurteilen zu können. Damit dies gelingt, werden beispielsweise Eignungstests durchgeführt. Wie Du Dich auf diese vorbereiten kannst, verraten wir Dir später. Zuerst einmal möchten wir Dir raten, Dich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen: informiere Dich über die Entstehung, die wirtschaftliche Entwicklung und die aktuellen Geschehnisse. Es könnten jederzeit hierzu Fragen gestellt werden. Ein ernsthaftes Interesse am potentiellen Arbeitgeber könnte Dir entscheidende Pluspunkte vermitteln.

 

Assessment Center: Ablauf und Testverfahren

An dieser Stelle möchten wir Dir zuerst den Tipp geben, dass Du Dich über die Assessment Center im allgemeinen informierst. Denn nur so verlierst Du die Angst oder Nervosität davor. Zudem bekommst Du immer nach der Einladung – deren Erhalt Du bestätigen solltest – einen detaillierten Plan zugeschickt, der Dir den genauen Ablauf erklärt. Anhand dessen kannst Du Dich bereits zum Teil vorbereiten.

Ebenfalls hilfreich wäre es, wenn Du Dich über die verschiedenen Testverfahren informierst, die generell im Assessment Center verwendet werden. Natürlich hängen die einzelnen Tests vom Job ab, auf den Du Dich bewirbst. Welche Tests infrage kommen, zeigen wir Dir später. Setzt Du Dich mit allen verschiedenen Tests auseinander, dann stehen die Chancen sehr gut, dass Du den Job erhältst.

Zudem musst Du Dich darauf vorbereiten, dass sich das Assessment Center in einer anderen Stadt – sehr oft befinden sich diese in der Zentrale eines größeren Unternehmens – befindet und Du ein paar Tage hierfür einplanen musst. Regle Deine Abwesenheit möglichst rechtzeitig, damit es hier zu keinen Problemen kommt. Denke auch daran, über alle Reisekosten (inklusive Übernachtung) die Quittung aufzubewahren, damit Dir diese ersetzt werden.

 

Assessment Center Vorbereitung: diese Tests sind beliebt

Nun möchten wir Dir verraten, welche Tests des Öfteren verwendet werden:

  • Rollenspiel
  • Postkorbübung
  • Selbstpräsentation
  • Lückentexte
  • Persönlichkeitstest
  • Intelligenztest
  • logisches Denkvermögen

 

Postkorbübung

Bei der Postkorbübung musst Du eingehende E-Mails für die weitere Bearbeitung vorbereiten: entscheide, welche Emails Du beantworten kannst, welche Nachrichten Du an Deinen Vorgesetzten weiterleiten musst und welche E-Mails derart unwichtig sind, dass Du diese löschen darfst. So einfach diese Übung klingt, verbirgt sich hier ein Haken: Du musst diese Übung innerhalb einer sehr kurzen Zeit absolvieren. Hiermit soll überprüft werden, ob Du auch in Stresssituationen richtig reagierst.

Logik

Tests über das logische Denkvermögen und Deine Intelligenz werden oft sehr allgemein gehalten und von mehreren Assessment Center verwendet. Auf diese kannst Du Dich sehr gut vorbereiten, wenn Du Online Tests verwendest. Ebenfalls kannst Du Dein Allgemeinwissen mit Kreuzworträtseln und anderen Quiz-Vorlagen testen und stärken.

Lückentext

Beim Lückentext wird Dir ein Text vorgelegt, der Lücken enthält. Diese musst Du sinnvoll ergänzen. Hiermit wird Dein allgemeines Sprachverständnis überprüft. Es könnte auch sein, dass der sogenannte und besonders beliebte C Test verwendet wird: auch hier wird ein fehlerhafter Text verwendet, den Du trotzdem richtig verstehen und teilweise ergänzen musst.

Persönlichkeitstest

Beim Persönlichkeitstest gibt es keine falschen oder richtigen Antworten – somit kannst Du Dich auf diesen nicht vorbereiten. Wichtig ist nur, dass Du immer bei Dir selbst bleibst und Dich keinesfalls verstellst.

Rollenspiel

Das Rollenspiel dient ebenfalls der Überprüfung, ob Du Dich in verschiedenen Situationen richtig verhältst. Bei diesem werden immer Situationen nachgespielt, die im Zusammenhang mit Deiner künftigen Tätigkeit stehen. So könnte ein Kundengespräch oder eine Teambesprechung inszeniert werden.

Selbstpräsentation

Wie der Begriff Selbstpräsentation verrät, musst Du Dich hier selbst vorstellen. Zwar gibt es auch hier wieder keine richtigen oder falschen Verhaltensweisen – aber: diese Präsentation ist enorm wichtig, da hierdurch der Arbeitgeber einen Eindruck von Dir gewinnt. Dieser Eindruck könnte ausschlaggebend sein, ob Du eine Anstellung erhältst.

Assessment Center Vorbereitung: weitere Tipps

Wir möchten Dir den Tipp geben, dass Du Dich nicht nur inhaltlich und fachlich auf das Assessment Center vorbereitest. Du solltest Dir darüber im Klaren sein, was der Job von Dir verlangt, auf den Du Dich bewirbst.

Das bedeutet: angehende Führungskräfte sollten sich dementsprechend verhalten und auch auf ihr Äußeres achten. Wähle eine Kleidung, die zum gewünschten Job passt und wähle stets eine angemessene Formulierung. Achte aber darauf, nicht gekünstelt oder verstellt zu wirken. Versuche, immer ein kleines Lächeln auf den Lippen zu haben, denn so erhöht sich Deine sympathische Ausstrahlung.

Ferner kannst Du Dich auf die Fragen vorbereiten, die in einem Assessment Center gestellt werden. Verwende hierzu unseren Online Kurs, der sich mit der Vorbereitung beschäftigt. Dieser Kurs vermittelt Dir weitere Tricks und Ideen, wie Du punkten kannst.

Um Deine Nervosität abzulegen, kannst Du eine eigene Checkliste erstellen und so eigenständig überprüfen, ob Du an alles gedacht hast. In diese Checkliste kannst Du die Organisation für die Teilnahme einschließen, alle eventuellen Tests notieren und Deine persönliche Vorbereitung definieren. So könntest Du mit Freunden das Rollenspiel üben oder Dich ihnen präsentieren. Wichtig ist nur, dass Du ein objektives Feedback erhältst.

 

Assessment Center Tests für Auszubildende

Welche Assessment Center Tests durchgeführt werden hängt wesentlich davon ab, ob es sich um ein Assessment Center für Auszubildende, Mitarbeiter oder Führungskräfte handelt. Assessment Centers für Auszubildende sind in der Regel deutlich kürzer und enthalten entsprechend weniger Assessment Center Tests. Während Assessment Center für Mitarbeiter und Führungskräfte viele Gruppenübungen enthalten, geht es bei Auszubildenden oft um die einzelne Person.

Entsprechend spielen hier Einzelinterviews und psychologische Testverfahren eine zentrale Rolle. Außerdem wird im Rahmen von Assessment Center Tests sowohl das Allgemein- als auch das für die jeweilige Branche benötigte spezifische Fachwissen abgefragt. Auf diese Art von Assessment Center Tests kann man sich online gezielt vorbereiten. Das erzielte Ergebnis lässt sich anhand der hinterlegten Lösungen ermitteln und durch weiteres Üben verbessern.Assessment Center Tests für Mitarbeiter

Bei Assessment Center Tests für Mitarbeiter stehen meist Gruppendiskussionen im Fokus. Gleich zu Beginn soll so das Verhalten der Kandidaten in der Gruppe überprüft werden. Hier ist die richtige Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gefragt. Aktives Zuhören und das Einbeziehen fremder Ideen in die eigenen Überlegungen wird hierbei besonders honoriert. Diese Form kooperativer Eigeninitiative soll auch im Rahmen von speziellen Kommunikationsspielen eingehender überprüft werden.

 

Übungen für Führungskräfte

Bei Führungskräften werden im Rahmen von Assessment Center Tests vor allem die für Leitungspositionen notwendigen Kompetenzen überprüft. Hier erfolgen oft praktische Aufgaben wie etwa die Postkorbübung.

Bei dieser erhält der Kandidat typische Korrespondenz des Unternehmens und muss nun festlegen, welche Angelegenheit der persönlich sofort bearbeitet, welche später, welche er delegiert und welche sofort in den Abfalleimer wandern. Dann folgen Rollenspiele wie Mitarbeitergespräche in denen es etwa um die Notwendigkeit von Mehrarbeit im Rahmen eines Projekts, Fehlverhalten am Arbeitsplatz etc. gehen kann. Außerdem spielen Vorträge und Präsentationen eine wichtige Rolle.

 

Auf den Stress vorbereitet sein

Wie bereits erwähnt, ist diese Art von Assessment Center Tests meist so ausgelegt, dass sie nicht vollständig zu schaffen sind. Es geht darum, zu sehen, wie weit es die Kandidaten am Ende eines langen und auslaugenden Tages noch schaffen, sich auf sachliche Aufgaben zu konzentrieren. Je mehr Beispiele im Training bearbeitet werden (einschließlich Online Abgleich mit den Lösungen), desto besser lässt sich dieser Teil des Assessment Centers bewältigen. Beispiele solcher Tests lassen sich als PDF hier ausdrucken.

 

Fazit: eine perfekte Vorbereitung erhöht Deine Chancen

Bedenke, dass die Unternehmen das Assessment Center nutzen, um den für sich besten Bewerber bzw. Bewerberin zu finden. Aus diesem Grund findet hier meist ein Eignungs- oder Einstellungstest statt. Ferner nimmt Deine Selbstpräsentation und Dein gesamtes Erscheinungsbild Einfluss darauf, ob Du eine Anstellung erhältst. Aus diesem Grund ist eine gute Vorbereitung unerlässlich.

Du bist Dir noch nicht sicher, welches Assessment Center Produkt das Richtige für Dich ist? Informiere Dich spezifischer über  das Online Assessment Training.

Ob als Print oder Digital –
Du lernst lieber mit einem Buch?

Dann empfehlen wir Dir unser Einstellungstest Übungsbuch.

Bereite Dich jetzt optimal mit dem Übungsbuch von Plakos auf Deinen Test vor!

Vorteile der Plakos Akademie

Die Plakos Akademie bietet tausende Übungsaufgaben für über hundert Berufe, Tests und Prüfungen.

Trainiere Aufgaben, die wirklich gefragt werden! Du lernst effektiv auf einer interaktiven Lernplattform genau das, was im Test drankommt – nicht zu viel und nicht zu wenig.

Bereite dich optimal vor mit strukturiertem Ablauf, Lösungswegen und
Lernfortschrittsanzeigen.

Bestehe deinen Test mit der Plakos Akademie!

online und offline

Online & Offline

Lade dir die Lerninhalte direkt auf dein Smartphone und lerne auch an Orten oder ohne einer Internetverbindung.

Prüfungssimulation

Am Ende unserer Übungskurse kannst du die Prüfung simulieren und bekommst einen Eindruck davon, wie gut du bisher gelernt hast.

KI - Unterstützung

Unsere KI - Tool generiert für dich basierend auf den Original-Prüfungsaufgaben passende Übungsaufgaben.

Mikrolernen

Lerne mit kurzen, leicht verständlichen Videos für die Themen deines Tests. Du kannst unsere Videos unbegrenzt wiederholen und pausieren.

icon 5

Gamifikation

Unsere Lerneinheiten sind spielerisch durch interaktive Tests spannend und abwechslungsreich aufgebaut.

icon 3

Von Berufsexperten erstellt

Unsere Video-Kurse werden von Spezialisten und Fachexperten erarbeitet und erstellt. Lese zudem spannende Erfahrungsberichte.

Videos: verstehen, wiederholen, vertiefen

Als Plakos-Mitglied bekommst du eine umfangreiche Sammlung an Lern- und Erklärvideos sowie Experten-Tipps zu vielen verschiedenen Themen (je nach Berufsfeld und gebuchtem Paket).

Wir bieten dir anschauliche Video-Inhalte passend zu deinem Test, zum Beispiel Assessment Center, Vorstellungsgespräch, Interview, Vortrag, Gruppendiskussion, Rollenspiel, psychologisches Auswahlverfahren, Sporttest und vieles mehr!

Erreiche schnell und einfach dein persönliches Lernziel!

Plakos Video Mockup

Noch unsicher?

Du bist dir noch nicht sicher, ob unser Kurs das Richtige für dich ist?

Du hast ein Anliegen, eine Frage oder einen Wunsch? Unser Support-Team ist jederzeit für dich da.

Kostenloses PDF
PDF mit Übungsaufgaben zum Einstellungstest
100% Gratis erhalten

Gerne senden wir dir unser kostenloses PDF mit zahlreichen Tests und Erfahrungsberichten per E-Mail zu.

Über unseren Newsletter erhältst du außerdem regelmäßig Infos zum Einstellungstest, Live-Webinaren, Produkt-Updates und Rabattaktionen von uns.

Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

Schreibe die erste Bewertung für „Assessment Center Vorbereitung 2024 Online Testtrainer“

Weitere beliebte Produkte

Öffentlicher Dienst Einstellungstest

Öffentlicher Dienst Einstellungstest

Polizei Einstellungstest

Polizei Einstellungstest

Einstellungstest

Allgemeiner Einstellungstest

IHK Prüfung

Prüfungsvorbereitung

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Wie bist du auf Plakos aufmerksam geworden?