Jetzt erfolgreich auf das Assessment-Center vorbereiten
mit dem Plakos Online-Testtrainer
✓Online-Testtraining mit zahlreichen interaktiven Übungsaufgaben, Videokursen und Erfahrungsberichten – die perfekte Vorbereitung für Assessment-Center, Vorstellungsgespräch und Einstellungstest.
Werde Mitglied in der Plakos Akademie und trainiere unter realistischen Bedingungen für Dein Auswahlverfahren!
Unser Assessment-Center Online-Testtrainer Komplettpaket bietet Dir die perfekte Vorbereitung für Dein Assessment-Center und hilft Dir Deine Nervosität zu besiegen. Wir stellen Dir nicht nur eine umfangreiche Sammlung an Lern- und Erklärvideos von unseren Insidern und ehemaligen Bewerbern zur Verfügung, sondern bieten Dir auch zahlreiche interaktive Übungstests zu den typischen Einstellungstestbereichen.
„Ich finde die Plakos Akademie ist äußerst hilfreich. Ich werde sehr gut auf die unterschiedlichen Tests vorbereitet und kann mir die Aufgabentypen in Ruhe aneignen und meine eigenen Strategien entwickeln. “ (★★★★★, Ziva)
Unser Kurs enthält insgesamt über 8 Stunden Videokursmaterial welches Dich perfekt auf Dein Assessment-Center vorbereitet. Zusätzlich erhält der Online-Testtrainer zahlreiche interaktive Übungsaufgaben zu den Testbereichen Konzentration, Allgemeinwissen, Sprache und Logik.
Für eine noch intensivere Vorbereitung auf das Assessment-Center und das Vorstellungsgespräch empfehlen wir Dir zudem unseren Fernlehrgang Assessment-Center, den Du gerne zum Testtrainer dazu buchen kannst.
Hier ein Überblick zu den Vorteilen unseres Kurses:
Mehr anzeigen
alle Inhalte auch als App: flexibel Lernen, wann und wo Du möchtest
keine bestimmten Teilnahmevoraussetzungen nötig
Begleitung der Themen mitSkripten und Videos
Übungsfälle inkl. Erfolgskontrolle nach jedem Abschnitt
Persönliches Zertifikat nach erfolgreichem Abschließen aller Lektionen
Ganztägiger Kundenservice durch unseren freundlichen Support
30 Tage Rückgaberecht& lebenslanger Zugriff
Der Assessment-Center Online Testtrainer von Plakos bietet Dir die Möglichkeit, Dich unter realistischen Bedingungen auf Dein Assessment-Center vorzubereiten und erfolgreich Deine Traumkarriere zu starten.
Und so ist der Assessment-Center Online-Testtrainer aufgebaut:
Videokurs: Gruppendiskussion
Videokurs: Postkorbübung
Videokurs: Präsentation
Videokurs: Rollenspiel
Videokurs: Interview
Videokurs: Entwicklung der Persönlichkeit
Videokurs: Vorstellungsgespräch
Videokurs: Prüfungsangst besiegen
Zertifikat
Buch
Außer der Assessment-Center Vorbereitung beinhaltet unser Online-Testtrainer auch zahlreiche interaktive Übungsaufgaben, welche Dich auf das den Einstellungstest vorbereiten. Dabei erwarten Dich folgende Lektionen:
Allgemeinwissen
Merkfähigkeit
Konzentration
Logik und Mathe
Sprache
Durch eine sehr gute Vorbereitung steigen die Chancen auf ein gutes Ergebnis im Assessment-Center stark an.
Bereite Dich jetzt optimal auf Dein Assessment-Center vor und tausche Angst und Unsicherheit gegen ein Gefühl der Sicherheit!
Beginne noch heute mit Deiner Vorbereitung auf Dein Auswahlverfahren! Du hast noch offene Fragen? Wir helfen Dir sehr gerne per E-Mail unter [email protected]!
Assessment Center Vorbereitung: Überblick und Informationen
Viele Unternehmen nutzen das Assessment Center, um alle Bewerber und Bewerberinnen möglichst objektiv beurteilen zu können. Damit dies gelingt, werden beispielsweise Eignungstests durchgeführt. Wie Du Dich auf diese vorbereiten kannst, verraten wir Dir später. Zuerst einmal möchten wir Dir raten, Dich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen: informiere Dich über die Entstehung, die wirtschaftliche Entwicklung und die aktuellen Geschehnisse. Es könnten jederzeit hierzu Fragen gestellt werden. Ein ernsthaftes Interesse am potentiellen Arbeitgeber könnte Dir entscheidende Pluspunkte vermitteln.
Assessment Center: Ablauf und Testverfahren
An dieser Stelle möchten wir Dir zuerst den Tipp geben, dass Du Dich über die Assessment Center im allgemeinen informierst. Denn nur so verlierst Du die Angst oder Nervosität davor. Zudem bekommst Du immer nach der Einladung – deren Erhalt Du bestätigen solltest – einen detaillierten Plan zugeschickt, der Dir den genauen Ablauf erklärt. Anhand dessen kannst Du Dich bereits zum Teil vorbereiten.
Ebenfalls hilfreich wäre es, wenn Du Dich über die verschiedenen Testverfahren informierst, die generell im Assessment Center verwendet werden. Natürlich hängen die einzelnen Tests vom Job ab, auf den Du Dich bewirbst. Welche Tests infrage kommen, zeigen wir Dir später. Setzt Du Dich mit allen verschiedenen Tests auseinander, dann stehen die Chancen sehr gut, dass Du den Job erhältst.
Zudem musst Du Dich darauf vorbereiten, dass sich das Assessment Center in einer anderen Stadt – sehr oft befinden sich diese in der Zentrale eines größeren Unternehmens – befindet und Du ein paar Tage hierfür einplanen musst. Regle Deine Abwesenheit möglichst rechtzeitig, damit es hier zu keinen Problemen kommt. Denke auch daran, über alle Reisekosten (inklusive Übernachtung) die Quittung aufzubewahren, damit Dir diese ersetzt werden.
Achtung
Unser Online-Testtrainer vermittelt Dir einen Überblick, wie das Testverfahren im Assessment Center abläuft.
Mehr anzeigen
Assessment Center Vorbereitung: diese Tests sind beliebt
Nun möchten wir Dir verraten, welche Tests des Öfteren verwendet werden:
Rollenspiel
Postkorbübung
Selbstpräsentation
Lückentexte
Persönlichkeitstest
Intelligenztest
logisches Denkvermögen
Bei der Postkorbübung musst Du eingehende E-Mails für die weitere Bearbeitung vorbereiten: entscheide, welche Emails Du beantworten kannst, welche Nachrichten Du an Deinen Vorgesetzten weiterleiten musst und welche E-Mails derart unwichtig sind, dass Du diese löschen darfst. So einfach diese Übung klingt, verbirgt sich hier ein Haken: Du musst diese Übung innerhalb einer sehr kurzen Zeit absolvieren. Hiermit soll überprüft werden, ob Du auch in Stresssituationen richtig reagierst.
Tests über das logische Denkvermögen und Deine Intelligenz werden oft sehr allgemein gehalten und von mehreren Assessment Center verwendet. Auf diese kannst Du Dich sehr gut vorbereiten, wenn Du Online Tests verwendest. Ebenfalls kannst Du Dein Allgemeinwissen mit Kreuzworträtseln und anderen Quiz-Vorlagen testen und stärken.
Beim Lückentext wird Dir ein Text vorgelegt, der Lücken enthält. Diese musst Du sinnvoll ergänzen. Hiermit wird Dein allgemeines Sprachverständnis überprüft. Es könnte auch sein, dass der sogenannte und besonders beliebte C Test verwendet wird: auch hier wird ein fehlerhafter Text verwendet, den Du trotzdem richtig verstehen und teilweise ergänzen musst.
Beim Persönlichkeitstest gibt es keine falschen oder richtigen Antworten – somit kannst Du Dich auf diesen nicht vorbereiten. Wichtig ist nur, dass Du immer bei Dir selbst bleibst und Dich keinesfalls verstellst.
Das Rollenspiel dient ebenfalls der Überprüfung, ob Du Dich in verschiedenen Situationen richtig verhältst. Bei diesem werden immer Situationen nachgespielt, die im Zusammenhang mit Deiner künftigen Tätigkeit stehen. So könnte ein Kundengespräch oder eine Teambesprechung inszeniert werden.
Wie der Begriff Selbstpräsentation verrät, musst Du Dich hier selbst vorstellen. Zwar gibt es auch hier wieder keine richtigen oder falschen Verhaltensweisen – aber: diese Präsentation ist enorm wichtig, da hierdurch der Arbeitgeber einen Eindruck von Dir gewinnt. Dieser Eindruck könnte ausschlaggebend sein, ob Du eine Anstellung erhältst.
Tipp
Bereite Dich so gut es geht auf die verschiedenen Testverfahren vor.
Assessment Center Vorbereitung: weitere Tipps
Wir möchten Dir den Tipp geben, dass Du Dich nicht nur inhaltlich und fachlich auf das Assessment Center vorbereitest. Du solltest Dir darüber im Klaren sein, was der Job von Dir verlangt, auf den Du Dich bewirbst. Das bedeutet: angehende Führungskräfte sollten sich dementsprechend verhalten und auch auf ihr Äußeres achten. Wähle eine Kleidung, die zum gewünschten Job passt und wähle stets eine angemessene Formulierung. Achte aber darauf, nicht gekünstelt oder verstellt zu wirken. Versuche, immer ein kleines Lächeln auf den Lippen zu haben, denn so erhöht sich Deine sympathische Ausstrahlung.
Ferner kannst Du Dich auf die Fragen vorbereiten, die in einem Assessment Center gestellt werden. Verwende hierzu unseren Online Kurs, der sich mit der Vorbereitung beschäftigt. Dieser Kurs vermittelt Dir weitere Tricks und Ideen, wie Du punkten kannst.
Um Deine Nervosität abzulegen, kannst Du eine eigene Checkliste erstellen und so eigenständig überprüfen, ob Du an alles gedacht hast. In diese Checkliste kannst Du die Organisation für die Teilnahme einschließen, alle eventuellen Tests notieren und Deine persönliche Vorbereitung definieren. So könntest Du mit Freunden das Rollenspiel üben oder Dich ihnen präsentieren. Wichtig ist nur, dass Du ein objektives Feedback erhältst.
Assessment Center Tests für Auszubildende
Welche Assessment Center Tests durchgeführt werden hängt wesentlich davon ab, ob es sich um ein Assessment Center für Auszubildende, Mitarbeiter oder Führungskräfte handelt. Assessment Centers für Auszubildende sind in der Regel deutlich kürzer und enthalten entsprechend weniger Assessment Center Tests. Während Assessment Center für Mitarbeiter und Führungskräfte viele Gruppenübungen enthalten, geht es bei Auszubildenden oft um die einzelne Person. Entsprechend spielen hier Einzelinterviews und psychologische Testverfahren eine zentrale Rolle. Außerdem wird im Rahmen von Assessment Center Tests sowohl das Allgemein- als auch das für die jeweilige Branche benötigte spezifische Fachwissen abgefragt. Auf diese Art von Assessment Center Tests kann man sich online gezielt vorbereiten. Das erzielte Ergebnis lässt sich anhand der hinterlegten Lösungen ermitteln und durch weiteres Üben verbessern.
Assessment Center Tests für Mitarbeiter
Bei Assessment Center Tests für Mitarbeiter stehen meist Gruppendiskussionen im Fokus. Gleich zu Beginn soll so das Verhalten der Kandidaten in der Gruppe überprüft werden. Hier ist die richtige Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gefragt. Aktives Zuhören und das Einbeziehen fremder Ideen in die eigenen Überlegungen wird hierbei besonders honoriert. Diese Form kooperativer Eigeninitiative soll auch im Rahmen von speziellen Kommunikationsspielen eingehender überprüft werden.
Übungen für Führungskräfte
Bei Führungskräften werden im Rahmen von Assessment Center Tests vor allem die für Leitungspositionen notwendigen Kompetenzen überprüft. Hier erfolgen oft praktische Aufgaben wie etwa die Postkorbübung. Bei dieser erhält der Kandidat typische Korrespondenz des Unternehmens und muss nun festlegen, welche Angelegenheit der persönlich sofort bearbeitet, welche später, welche er delegiert und welche sofort in den Abfalleimer wandern. Dann folgen Rollenspiele wie Mitarbeitergespräche in denen es etwa um die Notwendigkeit von Mehrarbeit im Rahmen eines Projekts, Fehlverhalten am Arbeitsplatz etc. gehen kann. Außerdem spielen Vorträge und Präsentationen eine wichtige Rolle.
Auf den Stress vorbereitet sein
Wie bereits erwähnt, ist diese Art von Assessment Center Tests meist so ausgelegt, dass sie nicht vollständig zu schaffen sind. Es geht darum, zu sehen, wie weit es die Kandidaten am Ende eines langen und auslaugenden Tages noch schaffen, sich auf sachliche Aufgaben zu konzentrieren. Je mehr Beispiele im Training bearbeitet werden (einschließlich Online Abgleich mit den Lösungen), desto besser lässt sich dieser Teil des Assessment Centers bewältigen. Beispiele solcher Tests lassen sich als PDF hier ausdrucken.
Fazit: eine perfekte Vorbereitung erhöht Deine Chancen
Bedenke, dass die Unternehmen das Assessment Center nutzen, um den für sich besten Bewerber bzw. Bewerberin zu finden. Aus diesem Grund findet hier meist ein Eignungs- oder Einstellungstest statt. Ferner nimmt Deine Selbstpräsentation und Dein gesamtes Erscheinungsbild Einfluss darauf, ob Du eine Anstellung erhältst. Aus diesem Grund ist eine gute Vorbereitung unerlässlich.
Du bist Dir noch nicht sicher, welches Assessment Center Produkt das Richtige für Dich ist? Informiere Dich spezifischer über das Online Assessment Training.
Beginne noch heute mit Deiner Vorbereitung! Du hast noch offene Fragen? Wir helfen Dir sehr gerne per E-Mail unter [email protected]!
Der Öffentliche Dienst und auch private Unternehmen setzen heute im Bewerbungsprozess vermehrt auf Assessment-Center, also standardisierte Auswahlverfahren, um die besten Bewerber und Bewerberinnen für eine Stelle zu finden. Eine gute und rechtzeitige Vorbereitung auf ein solches Assessment-Center ist unerlässlich.
Bei uns lernst Du wichtige Übungen aus einem typischen Assessment-Center kennen und bekommst direkt eine Rückmeldung zu Deinen Ergebnissen. Durch unser eigens entwickeltes adaptives Lernsystem passen wir den Schwierigkeitsgrad der Aufgaben zudem immer Deinem aktuellen Kompetenzgrad an und ermöglichen Dir so ein frustfreies Lernerlebnis. Nach erfolgreichem Bestehen, erhältst Du als Nachweis für Deine neu erlangte Fachkompetenz ein Zertifikat.
Nach Absolvieren unseres Online-Kurses kannst Du:
die verschiedenen Testbereiche im Assessment-Center sicher bearbeiten,
mit mehr Sicherheit und weniger Nervosität in Dein Auswahlverfahren gehen,
Dich optimal auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereiten,
Das Lehrmaterial wird zu Beginn des Lehrgangs online freigeschaltet und per E-Mail zugesandt. Zu jedem Abschnitt erhältst Du zahlreiche Übungsfälle. Sobald Du alle Abschnitte erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst Du ein Zertifikat.
Kursinhalte
Verschiedene Assessment-Center Aufgaben, wie Postkorbübung, Gruppendiskussion, Präsentation und Interview sowie Themen, wie Sprache, Konzentration, Merkfähigkeit und Allgemeinwissenspielen im Kurs eine tragende Rolle. Zur Veranschaulichung werden die Themen mit Skripten und Videos begleitet.
Zugangsvoraussetzungen
Unser Kurs ist für alle geeignet, welche sich im Rahmen einer Bewerbung beim Öffentlichen Dienst oder bei einem Unternehmen optimal auf das Assessment-Center im Auswahlverfahren vorbereiten möchten.
Ablauf unseres Assessment-Center Kurses
1. Starte flexibel:Direkt nach Deiner Anmeldung erhältst Du Deinen Zugang sowie die ersten Lehrgangsmaterialien per E-Mail
2. Maßgeschneidert auf Deinen Tagesablauf:Der Assessment-Center Online-Testtrainer ermöglicht Dir ein flexibles Arbeiten – wann und wo Du willst.
3. Modul um Modul:Nach jedem Modul erhältst Du eine Übung, die Dich Deinen Wissensstand testen lässt. Fragen und Antworten am Ende jeder Übung ermöglichen Dir eine Erfolgskontrolle.
4. Insgesamt 13 Module:Im Testtrainer geht es über klassische Übungen zu den verschiedenen Test-Bereichen hin zum Assessment-Center, dem mündlichen Auswahlverfahren und dem Vorstellungsgespräch.
5. Auswertung & Feedback:Am Ende jedes Themas erhältst Du eine umfangreiche Auswertung. Deine Fragen sind jederzeit willkommen.
6. Zertifikat:Geschafft! Nach Abschluss aller Module erhältst Du Deinen Nachweis über Deine neu erlangten Kenntnisse. Diese Erfahrung kann Dir keiner mehr nehmen!
Assessment-Center Online-Testtrainer
Es handelt sich um ein reines Online-Programm. Du bekommst Deine Zugangsdaten per E-Mail.
Ich habe den Computer-Test erfolgreich absolviert und ohne Probleme bestanden. Danke liebes Plakos Team!
Lena
Als erfolgreicher Bewerber kann ich die Testtrainer und Bücher von Plakos zu 100% empfehlen!
Rene
Bereite Dich online und interaktiv auf Dein Assessment-Center vor!
Durch eine sehr gute Vorbereitung steigen die Chancen den Test zu bestehen stark an.
Online & interaktiv
Basiswissen & Fachwissen
Lösungswege & Lernfortschritte
Kurze Lerneinheiten
Gezielt lernen & besser vorankommen
Von Berufsexperten erstellt
Echte Bewerber berichten
Exklusive Community
Insider-Wissen für Dich
Bereite Dich mit Video-Inhalten auf Dein Assessment-Center vor
Mündliches Auswahlverfahren
Überzeuge beim Vorstellungsgespräch und Interview!
w
Assessment Center
Übe u. a. für Gruppendiskussion und Rollenspiel!
Assessment-Center Buch
Ob als Taschenbuch oder eBook – Du lernst lieber mit einem Buch?
Dann empfehlen wir Dir unser Assessment-Center Trainingsbuch.
Übungsaufgaben zur Vorbereitung auf ein Assessment Center
1.000 Aufgaben mit Lösungen zu Allgemeinwissen, Konzentration, Deutsch, Logik
zahlreiche Übungen zur Vorbereitung, Strategien, Tipps und Tricks aus erster Hand
Assessment Center im Auswahlverfahren erfolgreich bestehen
Trainiere für das Assessment-Center folgende Inhalte
v
Sprache
Deine Fähigkeiten im Bereich der Sprachbeherrschung werden überprüft.
Wissen
Fachwissen, Allgemeinwissen und technisches Wissen werden abgefragt.
Logik
Mathekenntnisse sowie logisches und visuelles Denkvermögen werden getestet.
Konzentration
Konzentration, Reaktion und Erinnerungsvermögen in Stresstests üben.
NEU: Plakos Webinare für Deine Vorbereitung
Bereite Dich mit unseren Webinaren optimal auf Dein Auswahlverfahren vor! Was Dich erwartet? Viele Übungsaufgaben inkl. Lösungen. Am Ende des Webinars beantworten wir Dir - sowie allen anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen - noch offene Fragen.
Achtung: Wir vergeben immer nur jeweils 30 kostenfreie Plätze für jedes Live-Webinar.
Sei dabei und sichere Dir Deinen kostenlosen Termin!
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