Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Populäre Persönlichkeitstests, wie die 16 Persönlichkeitsfaktoren (16 PF), werden in Auswahlverfahren zwar eingesetzt, die rechtliche Grundlage dafür fehlt jedoch. Somit hat jeder Bewerber die Möglichkeit
Viele Arbeitsplätze bei der Bahn sind mit einem enormen Druck und viel Verantwortung verbunden. Nicht zuletzt der Job als Zugführer, wobei auch die Gleisbauer oder
Mit dem Allgemeinwissenstest trainierst du das Allgemeinwissen durch Aufgaben aus über 300 verschiedenen Kategorien und Schwierigkeitsstufen – online, ohne Anmeldung und völlig kostenlos jetzt den
Wir liefern Informationen über Myers Briggs Typenindikator, die Entstehung und die MBTI Typen. Unser eigener Persönlichkeitstest beruht auf dem gleichen System mit 16 Temperamenttypen nach
Sich Dinge merken zu können, gehört in vielen Berufen zum Alltag. Nicht umsonst zählt die Merkfähigkeit zu den Dingen, die häufig in einem Einstellungstest überprüft werden.
Um das Einstellungsverfahren der Polizei ranken sich zahlreiche Mythen und Halbwahrheiten. Möglicherweise hast du zum Beispiel schon davon gehört, dass ein Konzentrationstest der Polizei durchgeführt
