Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Bei Einstellungsverfahren setzen viele Unternehmen mittlerweile auf die unterschiedlichsten Mittel, um ihre Bewerber zu testen. Welcher Test dabei konkret zum Einsatz kommt, kann sich jedoch
Bei der Personalauswahl setzen viele Unternehmen auf einen IQ Test. Welcher Test dabei konkret angewendet wird, kann sich jedoch stark unterscheiden. Im englischen Sprachraum ist
Der Matrizentest im Einstellungstest ist sehr beliebt, da in diesem noch kein exaktes Fachwissen abgefragt wird und so quasi von jedem ausgefüllt werden kann. Es werden nur logische Aufgaben gestellt, die komplett ohne deutsche Sprachkenntnisse gelöst werden können. Somit ist der Matrizentest in jeder Sprache und Nationalität lösbar, ganz unabhängig von kulturellen Unterschieden.
Du interessierst dich dafür, wie du deine Antizipationsfähigkeit trainierst? Dann starten wir damit direkt durch. Mit dem Reaktionstrainer kannst du selbst einige Übungen machen und deine Vorhersagekraft einschätzen.
Mache kostenlos unseren Determinationstest und finde heraus, in welchen Lebensbereichen ein Farb-Reaktionstest notwendig ist. Was ist ein Determinationstest? Determination bezieht sich auf die Fähigkeit eines
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