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Eignungstests

Eignungstests sind für viele Arbeitgeber das beste Mittel, um aus der Flut an Bewerbungen die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herauszufiltern. Jedoch gleicht ein Einstellungstest nicht dem anderen. Vielmehr kann man sagen: so bunt die Arbeitswelt ist, so sind es auch die Aufnahmetests der verschiedenen Arbeitgeber. Beispielsweise sind der Zoll Eignungstest, Polizei Eignungstest oder Bundeswehr Eignungstest sowohl durch kognitive als auch sportliche Testbestandteile gekennzeichnet. Eignungstests in Verwaltungen oder kaufmännischen Unternehmen setzen hingegen weniger auf eine sportliche Tauglichkeit, sondern vielmehr auf fachspezifisches (Vor-)Wissen.

Doch alle Tests haben eins gemeinsam: eine entsprechende Vorbereitung ist für das Bestehen von enormer Wichtigkeit. Vorbereiten ja, aber wie? So divers die Tests sind, so können es auch die Mittel zur Vorbereitung sein. Informiere dich umfassend über Auswahltests!

KSK Einstellungstest – Wichtige Infos und kostenfreier Test

Der Einstellungstest für das KSK ist ein mehrwöchiges, extrem anspruchsvolles Potenzialfeststellungsverfahren, das höchste körperliche und mentale Grenzen der Bewerber testet. Das Verfahren beginnt mit dem Physical Fitness Test), einem adaptiven CAT-Test und psychologischen Prüfungen, wobei bereits hier viele Kandidaten scheitern. Nur wer diese Hürden meistert, gelangt in die Qualifikationswochen und die berüchtigte “Höllenwoche”, in der durch Gewaltmärsche und extreme Belastungen unbedingter Wille und Teamfähigkeit nachgewiesen werden müssen.

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