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Wenn Du bei dem Zoll arbeiten möchtest, dann musst Du einen Zoll Einstellungstest absolvieren. Dieser Test umfasst sowohl einen schriftlichen als auch einen mündlichen Prüfungsteil. Dabei ist er dann auch noch in mehrere Testbereiche untergliedert. Sofern Du Dich entweder für eine Ausbildung im mittleren Dienst oder aber das duale Studium bewirbst, musst Du den Zoll Eignungstest bestehen. Nur so hast Du die Chance auf einen Studien- oder einen Ausbildungsplatz. Du kannst für den Zoll Einstellungstest üben und damit die Chancen erhöhen, dass Du den Test wirklich bestehst. Plakos zeigt Dir im Folgenden, was auf Dich zukommt.
Zoll-Beamte im mittleren Dienst überwachen die Einhaltung von Vorschriften im internationalen Personen- und Warenverkehr. Weiterhin gehört die Prüfung von Betrieben zu ihren Aufgaben. Zollbeamte im mittleren Dienst stellen nämlich sicher, dass Beschäftigte ordnungsgemäß gemeldet sind, um beispielsweise Schwarzarbeit zu verhindern. Klar, dass von den Zollbeamten viel Flexibilität (Schichtdienst) und Mobilität (bundesweite Einsätze) erwartet wird.
Bewerben können sich für die 2-jährige Ausbildung im mittleren Zolldienst in Deutschland EU-Bürger, die einen mittleren Schulabschluss haben oder die einen Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung vorweisen können. Weiterhin gibt es zahlreiche gesundheitliche und körperliche Voraussetzungen (zum Beisiel Mindestgröße von 1,60 m, mit Ausnahmen bei Behinderten, bestimmtes Sehvermögen). Außerdem muss das Deutsche Sportabzeichen – mindestens in Bronze – bis spätestens zum 15. Juni eines Einstellungsjahres vorgelegt werden.
Beim Auswahlverfahren für den mittleren Dienst wird zwischen einem schriftlichen und einem mündlichen Auswahlverfahren unterschieden. Beim schriftlichen Einstellungstest stehen das Zahlenverständnis und das Sprachverständnis im Vordergrund. So muss beispielsweise eine Stellungnahme zu einem bestimmten Sachverhalt geschrieben werden. Außerdem gibt es einen Allgemeinwissenstest. Im mündlichen Test gibt es Rollenspiele, Gruppenübungen und Interviews.
Zollbeamte im gehobenen Dienst übernehmen meist verwaltungstechnische Aufgaben. Sie kontrollieren, überwachen und leiten die Zollabfertigung. Dabei beachten sie die bundesweiten Bestimmungen und setzen die europäischen Regelungen um.
Die Zollbeamten-Ausbildung im gehobenen Dienst dauert in der Regel 3 Jahre. Vorausgesetzt werden die Fachhochschulreife und eine europäische Staatsbürgerschaft. Weiterhin sind wie im mittleren Dienst eine gesundheitliche Fitness wichtig, wie auch ein leeres Vorstrafenregister. Auch im gehobenen Dienst wird viel im Schichtdienst gearbeitet.
Das Auswahlverfahren im gehobenen Dienst ist deutlich härter. Es werden im schriftlichen Test neben Arbeitsprobe, Wissenstest und den sprachlichen Fähigkeiten, auch die mathematischen Kenntnisse sehr genau geprüft. Dreisatz, Prozentrechnung und Zinsrechnung sollten alle Bewerber für den gehobenen Dienst gut beherrschen. Im mündlichen Einstellungstest wird eine persönliche Präsentation der eigenen Fähigkeiten abverlangt, im Allgemeinen und im Bezug zu einem fachlichen Sachverhalt (Aktenvortrag zu einem Sachverhalt).
Generell wird der Zoll Einstellungstest in zwei Bereiche unterteilt. Da wäre einerseits der schriftliche Zoll Einstellungstest, der dann durch einen mündlichen Einstellungstest ergänzt wird.
Sofern Du grundsätzlich für den Zoll geeignet bist, wirst Du zu dem schriftlichen Zoll Einstellungstest eingeladen. Die Dauer ist je nach Bewerbung individuell. Möchtest Du in den mittleren Dienst, ist der Zoll Eignungstest mit 3,5 Stunden angesetzt. Für den gehobenen Dienst musst Du mit einer Dauer von 4 Stunden rechnen. Der schriftliche Teil beschäftigt sich mit Sprachverständnis, Allgemeinwissen, logischem Denken sowie Mathematik. Darüber hinaus musst Du eine schriftliche Arbeitsprobe anfertigen.
Grundsätzlich unterscheiden sich die beiden Zoll Einstellungstests nur unwesentlich voneinander. Es sind also nahezu die gleichen Prüfungsinhalte. Bei dem größeren Testbereich geht es vorrangig um Dein Sprachverständnis. Du musst unter anderem Deine Deutschkenntnisse unter Beweis stellen. Neben der Rechtschreibung ist auch eine Arbeitsprobe nötig. Weiter geht es dann mit dem Zahlenverständnis sowie dem Allgemeinwissen. Das Auswahlverfahren des Zoll Einstellungstests basiert auf dem Prinzip der Auslese. Es werden also die Leistungsmerkmale aller Bewerber überprüft und die Besten kommen weiter. Ausgewertet wird nach dem Punkteverfahren. Nur die Bewerber, die eine ausreichende Punktezahl aufweisen, werden anschließend zu dem mündlichen Auswahlverfahren eingeladen.
Prüfungsinhalte