Bereite dich online auf die Fragen zur Rechtschreibung im Eignungstest mit zahlreichen Übungsaufgaben vor. Viele Institutionen wie die Polizei, Bundeswehr oder private Unternehmen legen auf eine korrekte Rechtschreibung bei der Eignungsprüfung viel Wert.
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Modul: Kurztest Vorschau
Das Assessment Training besteht aus 5 Kategorien (Deutsch, Mathematik, Logik, Konzentration und Wissen), aus denen jeweils 20 Fragen per Zufallsprinzip ausgewählt werden. Für die Beantwortung aller 20 Fragen hast du insgesamt 8 Minuten Zeit. Während des Tests wird dir die ablaufende Zeit angezeigt.
Hinweis: Jede Frage muss zunächst beantwortet werden, um die darauffolgenden Frage freizuschalten. Hast du den Test abgeschlossen, folgt im Anschluss eine unverbindliche Auswertung. Der Test kann beliebig oft wiederholt werden. Viel Spaß mit dem Testtraining!
Inzwischen haben sich die meisten Menschen an die neue deutsche Rechtschreibung gewöhnt, sodass in Eignungstests auch nur noch die neue Rechtschreibung abgefragt wird. Du solltest also mit der neuen Rechtschreibung vertraut sein. Dabei reicht das Wissen über den Einsatz von Doppel-s statt “ß” nicht aus. Du wirst bei den Rechtschreibfragen auf Begriffe wie “Delfin” oder “Schifffahrt” stoßen und diese meistern müssen. Danach folgt Textverständnis bei dem du zusätzlich dein logisches Denken einsetzen musst.
Für wen sind die Aufgaben zur Rechtschreibung geeignet?
Der Test ist nicht nur optimal um sich für eine bestimmte Ausbildung mit guten Sprachkenntnissen vorzubereiten, sondern ist auch als Vorbereitung auf einen Eignungstest für ein Studium bestens geeignet – egal ob Germanistik, Wirtschaftswissenschaften oder Jura. Viele Unis oder Fachhochschulen machen mit den Studieninteressierten vorher einen Eignungstest, auf den man sich bestens vorbereiten sollte.
Themenfelder aus der deutschen Rechtschreibung
Die Eignungstests zur deutschen Rechtschreibung beinhalten verschiedene Aufgaben mit unterschiedlichen Levels sowie Inhalten – je nachdem, um welche Ausbildungsinhalte es sich handelt. Häufig arbeiten Unternehmen im Einstellungstest mit Lückentexten zu bestimmten Themen wie Pronomen, Verben, Deklinationen, oder Synonyme. Aber auch die Silbentrennung sollte wiederholt werden.