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Die hier aufgelisteten Kursinhalte sind in jedem Kurs (unabhängig des Kursumfanges) inklusive.
Die Mathematiktests prüfen grundlegende mathematische Kenntnisse, einschließlich Grundrechenarten, Algebra und Geometrie. Zur Vorbereitung sollten Bewerber regelmäßig mathematische Übungen machen, um ihre Fähigkeiten zu festigen und eventuelle Wissenslücken zu schließen. Eine gezielte Vorbereitung mit Übungsaufgaben und Lernmaterialien hilft, die Anforderungen des Tests sicher zu bewältigen.
Logisches Denken spielt bei vielen Einstellungstests eine zentrale Rolle, da es entscheidend für strategische Entscheidungen und das Lösen von komplexen Aufgaben ist. Unsere Vorbereitungskurse unterstützen Dich dabei, Dein logisches Denkvermögen gezielt zu stärken und Dich optimal auf die Auswahlverfahren vorzubereiten. Mit unseren Übungen und Tests kannst Du Deine Fähigkeiten effektiv trainieren und sicherstellen, dass Du bestens vorbereitet in den Test gehst.
Im Kursabschnitt “Konzentration & Merkfähigkeit” lernst Du, wie Du diese wichtigen Fähigkeiten gezielt verbessern kannst. Konzentration und eine gute Merkfähigkeit sind entscheidend für viele Einstellungstests und berufliche Herausforderungen. Mit speziell entwickelten Übungen und praktischen Tipps zeigen wir Dir, wie Du Deine Aufmerksamkeit steigerst und Informationen effizienter speichern kannst. Dieser Abschnitt unterstützt Dich dabei, fokussierter zu arbeiten und Deine Gedächtnisleistung nachhaltig zu steigern.
Im Kursabschnitt “Sprachliches Verständnis” trainierst Du die Fähigkeiten, die in vielen Einstellungstests gefordert werden. Du lernst, komplexe Texte schnell und präzise zu verstehen sowie wichtige Informationen herauszufiltern. Mit gezielten Übungen verbessern wir Dein Leseverständnis, Deine Ausdrucksweise und Deine Fähigkeit, sprachliche Zusammenhänge zu erkennen. Dieser Abschnitt bereitet Dich optimal auf alle Aufgaben rund um sprachliches Verständnis vor, die im Test auf Dich zukommen.
Die hier aufgelisteten Kursinhalte variieren stark. In der Auswahl des Kursumfanges findest du alle zu deinem gewählten Kurs gehörigen Inhalte.
★ Plus, Premium & XXL
Das multimodale Interview ist ein wichtiger Teil des Auswahlverfahrens. Es kombiniert verschiedene Fragetechniken, um ein umfassendes Bild von den Bewerbern zu erhalten. Neben klassischen Fragen zu Motivation und Eignung werden auch situative Szenarien eingesetzt, um das Verhalten und die Reaktionen der Kandidaten unter Druck zu testen. Das Ziel ist es, herauszufinden, wie gut Bewerber mit herausfordernden Situationen umgehen können und ob sie die nötige soziale Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit für den zukünftigen Dienst mitbringen.
Das multimodale Interview ist eine wertvolle Gelegenheit für Bewerber, ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit zu zeigen, während sie sich auf eine spannende Karriere vorbereiten.
– das multimodale Interview Teil 1 & Teil 2
– Interview im Aufnahmetest
– Videokurs Vorstellungsgespräch
u.v.m.
★ Premium & XXL
Der Sporttest ist eine entscheidende Hürde im Auswahlverfahren. Er prüft die körperliche Fitness und Ausdauer der Bewerber, da diese für den zukünftigen Berufsalltag von entscheidender Bedeutung sind. Typische Übungen umfassen Ausdauerläufe, Sprintstrecken, Klimmzüge, und Sit-ups. Das Ziel ist es, sicherzustellen, dass Bewerber die physischen Anforderungen des Dienstes erfüllen können, sowohl im täglichen Einsatz als auch in Notfallsituationen.
– Ernährung
– Trainingsplan
– Regeneration
u.v.m.
★ XXL
Assessment Center Übungen sind zentrale Bestandteile im Auswahlverfahren für viele Berufe. Diese intensiven Tests simulieren reale Arbeitsumgebungen und prüfen eine Vielzahl von Fähigkeiten, darunter Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikation und Entscheidungsfindung. Typische Übungen können Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Präsentationen und Fallstudien sein.
Das Ziel des Assessment Centers ist es, die Eignung der Bewerber für die spezifischen Anforderungen des Berufs zu bewerten und sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Kompetenzen und die richtige Persönlichkeit mitbringen. Für Bewerber bietet das Assessment Center die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich optimal auf die Herausforderungen im Beruf vorzubereiten.
– Persönlichkeitstest
– Gruppendiskussion
– Postkorbübung (PC)
u.v.m.
Einstellungstests und Eignungstests sind im öffentlichen Dienst enorm verbreitet. Die Aufgaben sind jedoch nicht überall gleich. Es geht primär darum, in welchem Arbeitsbereich oder Beruf Du tätig werden möchtest. Abhängig davon gestaltet sich der Eignungstest öffentlicher Dienst dann variabel. Es gibt aber dennoch einige Parallelen. Sofern Du also für den Öffentlicher Dienst Einstellungstest üben möchtest, ist das immer eine gute Idee.
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Unsere Lerneinheiten sind spielerisch durch interaktive Tests spannend und abwechslungsreich aufgebaut.
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10 Bewertungen für Öffentlicher Dienst Einstellungstest 2024/2025 Online Testtrainer
Genia Gerasimowa –
Ich bin beeindruckt über die Vielfältigkeit der Aufgaben. Damit kann man sich sehr gut vorbereiten. Toll das es das auch als App gibt. Leider funktioniert der Fortschrittsbalken nicht bei allen Aufgaben, ansonsten bin ich sehr froh darüber mich etwas auf den Einstellungstest im öffentlichen Dienst vorbereiten zu können. Danke für die Mühe!