Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit erfolgreich bestehen
mit dem Plakos Online-Testtrainer
✓Online-Testtraining mit zahlreichen interaktiven Übungsaufgaben, Videokursen und Erfahrungsberichten – die perfekte Vorbereitung für den Psychologischen Eignungstest Arbeitsamt, das Assessment-Center und das Vorstellungsgespräch.
Werde Mitglied in der Plakos Akademie und trainiere unter realistischen Testbedingungen für Deinen Arbeitsamt Test!
Unser Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online-Testtrainer bietet Dir die perfekte Vorbereitung für den Eignungstest beim Arbeitsamt und hilft Dir Deine Nervosität zu besiegen. Wir bieten Dir nicht nur zahlreiche interaktive Übungstests zu allen Testbereichen, sondern stellen Dir auch eine umfangreiche Sammlung an Lern- und Erklärvideos von unseren Insidern und ehemaligen Bewerbern sowie Bewerberinnen zur Verfügung.
„Die Plakos Akademie steht mit ihrem Namen. Regelmäßige Informationen und Neuigkeiten sind hier an der Tagesordnung. Vielen Dank und weiter so.“ (★★★★★, H.)
Unser Kurs enthält insgesamt über 2000 interaktive Übungsaufgaben zum Psychologischer Eignungstest Arbeitsamt, sowie zahlreiche Erklärvideos.
Auch eine intensive Vorbereitung auf das Assessment-Center und das Vorstellungsgespräch ist in unserem Online-Testtrainer enthalten.
Hier ein Überblick zu den Vorteilen unseres Kurses:
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alle Inhalte auch als App: flexibel Lernen, wann und wo Du möchtest
keine bestimmten Teilnahmevoraussetzungen nötig
Begleitung der Themen mitSkripten und Videos
Übungsfälle inkl. Erfolgskontrolle nach jedem Abschnitt
Persönliches Zertifikat nach erfolgreichem Abschließen aller Lektionen
Ganztägiger Kundenservice durch unseren freundlichen Support
30 Tage Rückgaberecht& lebenslanger Zugriff
Der Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online Testtrainer von Plakos bietet Dir die Möglichkeit, Dich unter realistischen Bedingungen auf den Eignungstest Arbeitsamt vorzubereiten und Deine Karriere erfolgreich zu starten.
Und so ist der Psychologischer Eignungstest Arbeitsamt Online-Testtrainer aufgebaut:
Tests zum Psychologischen Eignungstest Arbeitsamt
Allgemeinwissen
Konzentration
Logik und Mathe
Sprache
Zertifikat
Zusätzlich beinhaltet unser Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online-Testtrainer Videokurse, welche Dich auf das mündliche Auswahlverfahren vorbereiten. Dabei erwarten Dich folgende Lektionen:
Videokurs: Assessment-Center
Videokurs: Vorstellungsgespräch
Durch eine sehr gute Vorbereitung steigen die Chancen, den Arbeitsamt psychologischer Eignungstest zu bestehen, stark an.
Bereite Dich jetzt optimal für Deinen psychologischen Eignungstest vor und tausche Angst und Unsicherheit gegen ein Gefühl der Sicherheit!
Beginne noch heute mit Deiner Vorbereitung! Du hast noch offene Fragen? Wir helfen Dir sehr gerne per E-Mail unter [email protected]!
Was ist der berufspsychologische Test?
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur (Jobcenter) kommt für mehrere Personengruppen in Frage. Relevant ist der Test zum Beispiel dann, wenn eine Umschulung gemacht wird oder ein Jugendlicher noch nicht zu 100 Prozent über seine berufliche Zukunft Bescheid weiß. Wir haben uns für Dich mit dem Thema im Folgenden einmal genauer beschäftigt und dabei überprüft, woraus ein psychologischer Test vom Arbeitsamt besteht. Optimal also für Dich, um Dich auf diesen richtig vorzubereiten.
Neben dem Psychologischen Eignungstest bei der Agentur für Arbeit, gibt esPsychologische Eignungstestsbeispielsweise bei der Bundeswehr und der Polizei.
Der berufspsychologische Service der Arbeitsagentur ist für eine breite Zielgruppe ausgelegt. Jugendliche, die nach einem Gespräch mit dem Berufsberater nicht weiter wissen, können diesen Dienst zum Beispiel in Anspruch nehmen. Auch Erwachsene mit gesundheitlichen Problemen, Berufserfahrene mit einer längeren Auszeit und Arbeitssuchende, die bei Ihrer bisherigen Tätigkeit nur wenig Erfolg gehabt haben. Häufig setzt die Nutzung eines Bildungsgutscheins für eine Umschulung den Besuch des berufspsychologischen Tests voraus.
Warum muss ich den Test machen?
Beim Eignungstest der Arbeitsagentur gibt es ein bestimmtes Ziel: Es soll die Eignung der Testperson für einen bestimmten Beruf untersucht werden. Bei der Beurteilung der Eignung wird getestet, ob die Testperson über die für einen Beruf erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten verfügt. Weiterhin werden bei diesem speziellen Eignungstest die Interessen, Zielen und Lebensorientierung der Testperson berücksichtigt. Danach wird ein Gutachten erstellt, ob diese sich mit dem gewünschten Beruf decken.
Ein psychologischer Test beim Arbeitsamt kann unterschiedliche Gründe haben. Auf jeden Fall aber solltest Du nach unseren Erfahrungen wissen, dass dieser Test vor allem als Hilfe zu sehen ist. Die Arbeitsagentur unterstützt Dich bei der Suche nach einem neuen Beruf oder dann, wenn Du wegen Umschulung gerne den Beruf wechseln möchtest. Gedacht sind die Aufgaben dann zum Beispiel dafür, um herauszufinden, ob der neue Beruf für Dichüberhaupt geeignet ist oder ob Du Dich doch lieber in eine andere Richtung orientierst. Zusätzlich dazu kommt ein psychologischer Test Agentur für Arbeit aber auch für Jugendliche in Frage, die gerne wissen wollen, welche Berufe für sie interessant sein könnten.
Zielgruppen des psychologischen Eignungstests
Der psychologische Dienst der Arbeitsagentur prüft in den meisten Fällen, ob sich die Person für eine bestimmte Weiterbildungsmaßnahme eignet. Oftmals sind es Testpersonen, die eine Kostenübernahme für eine Weiterbildungsmaßnahme oder einen (Lkw-)Führerschein von der Arbeitsagentur wünschen. Der Test soll häufige Abbrüche vermeiden und somit viel Zeit und Kosten dem Kandidaten und der Arbeitsagentur ersparen. Nicht selten verlangt die Arbeitsagentur neben dem Bestehen des Eignungstests auch einen Nachweis über eine Übernahme nach der erfolgten Weiterbildungsmaßnahme.
Wie ist der Ablauf?
Die genauen Inhalte im Test hängen davon ab, für welchen Beruf Du Dich interessierst. Bei einer Ausbildung als Erzieherin, in der Reha oder bei einer Umschulung Altenpfleger kommen so also jeweils andere Fragen auf. Und diese unterscheiden sich noch einmal von den Inhalten im psychologischen Test Agentur für Arbeit Studium. Eine einheitliche Aussage zur Dauer lässt sich so also nicht treffen, ein wenig Zeit solltest Du aber einplanen – auch wenn es sich nicht um 6 Stunden oder mehr handeln wird.
Die Fragestellungen im psychologischen Eignungstest ähneln den Eignungstest Fragen für bestimmte Ausbildungsberufe. Je nachdem um welche Weiterbildungsmaßnahme es sich konkret handelt, können unterschiedliche Aufgaben gestellt werden. Ausgeführt wird der Test gleichzeitig mit anderen Teilnehmern, welche sich ebenfalls beruflich neu orientieren. Begleitet wird der Test von ausgebildeten Psychologen. Der Eignungstest besteht aus persönlichen Gesprächen und einem Testverfahren. Am Ende werden die Testergebnisse zusammen mit dem Psychologen besprochen. Der Test am Computer ist so aufgebaut, dass zunächst einfache, danach immer schwierigere Aufgaben gestellt werden.
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Welche Aufgaben kommen beim Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit dran?
Ein medizinisch-psychologischer Test Arbeitsamt besteht immer aus unterschiedlichen Aufgaben. Aus welchen Bereichen diese stammen können, siehst Du hier.Es hilft, sich im Vorfeld schon einmal genauer mit den Aufgaben zu beschäftigen und sich so Testaufgaben bzw. Beispielaufgaben in einem PDF anzusehen oder mit ähnlichen Übungen zu üben. Jetzt aber erst einmal zurück zur Frage: „Was kommt dran?“:
Die Aufgaben können sich zusammen setzen aus den ThemenbereichenAnologie, Zahlenreihen, Matrizen, Würfelaufgaben, Vorstellungsvermögen, Technik und Mechanik, Grundrechenarten, Bruchrechnen, Prozentrechnen und Textaufgaben. Je nachdem für welche Berufsgruppen sich die Testperson interessiert, kommen unterschiedliche Aufgabenstellungen vor.
Generell lässt sich sagen, dass die Fragen zum Beispiel im Bereich Mathe für verschiedene Berufsfelder wie einen Kaufmann, eine Bürokauffrau oder auch eine Umschulung Steuerfachangestellte wichtig sind. Hier werden Dir unterschiedliche Aufgaben gestellt, zu denen beispielsweise Zahlenreihen, Prozentrechnen, Bruchrechnungen oder die Grundrechenarten gehören. Einen Taschenrechner darfst Du natürlich nicht verwenden. Unterm Strich lässt sich der Einstellungstest psychologischer Test Arbeitsamt alsodurchaus mit einem regulären Einstellungstest im Auswahlverfahren eines Unternehmens vergleichen.
Beispielfragen aus dem Eignungstest:
1. Frage: Von den 32 Schülern haben 3 Schüler eine 1 geschrieben, und weitere 5 haben die Note 2. Die Anderen waren bei einer 3 oder schlechter. Wie viel % der Schüler waren besser als eine 3?
a. 20% b. 40% c. 25% d. 30%
2. Frage: Der Joghurt, den Meike kaufen möchte, ist 250 g schwer. Auf der Verpackung steht, dass dieser 16 g Fett je 100 g enthält. Wie viel g Fett enthält der Joghurt?
a. 36 g b. 40 g c. 32 g d. 16 g
3. Frage: Wie drückt man das Verhältnis 4 von 80 in Prozent aus (Prozentsatz)?
a. 5 % b. 10 % c. 4 % d. 8 %
4. Frage: Gib bitte folgenden Bruch in Prozent an: 1/4:
a. 40 % b. 20 % c. 25 % d. 15 %
5. Frage: Petra erhält bei ihrer Stamm-Apotheke 3 % Rabatt auf alle Rechnungen. Ihre letzte Rechnung betrug vor Abzug 40,00 EUR. Wie hoch war die Ersparnis?
a. 4 EUR b. 12 EUR c. 1,20 EUR d. 0,40 EUR
Der psychologische Eignungstest der Arbeitsagentur läuft ähnlich ab wie Eignungstests, die beispielsweise Bewerber um einen Ausbildungsplatz oder einen Studienplatz in Unternehmen und Universitäten durchlaufen.
So bereitest Du Dich optimal auf den Test vor
Vollkommen unvorbereitet solltest Du an den psychologischen Test natürlich nicht herangehen. Stattdessen hilft es, sich zumindest ein kleines bisschen vorzubereiten und so unter Umständen auch sicherzustellen, dass wirklich passende Berufsangebote gefunden werden können. Natürlich bist Du nicht der erste Mensch, der diesen Test durchführt, so dass Du Dir im Internet zum Beispiel mehrere Erfahrungsberichte oder ähnliches durchlesen kannst. Hinsichtlich der unterschiedlichen Aufgaben lässt sich festhalten, dass diese natürlich lösbar sind und mit der richtigen Vorbereitung auch ein guter Eindruck hinterlassen werden kann. Gerade bei den mathematischen Aufgaben ist es daher ratsam, sich im Vorfeld noch einmal mit alten Schulunterlagen oder auch Testaufgaben im Internet zu beschäftigen. So kommen möglicherweise noch einmal Dinge zurück ins Gedächtnis, die für den Test wichtig sind.
Ansonsten musst Du für den Test aber keine besonderen Vorbereitungen treffen und solltest im psychologischen Bereich vor allem natürlich auftreten. Nervös werden musst Du also nicht, denn mit der richtigen Vorbereitung dürftest Du hier insgesamt also keine ganz großen Probleme haben.
Gut zu wissen
Solltest Du kein überzeugendes Ergebnis abliefern, kannst Du den Test beim Arbeitsamt natürlich noch einmal machen. Hier gestaltet sich der Prozess also deutlich relaxter als zum Beispiel im Auswahlverfahren vieler Unternehmen, wo Du mit einer schwachen Leistung einfach aussortiert wirst.
Fazit: Mühe geben und gut präsentieren
Der Test ist bei der Bundesagentur für Arbeit zwar keine Pflicht, dennoch solltest Du Dich intensiv vorbereiten und Deine Chancen im Zusammenhang mit diesem Test wahrnehmen. Ganz gleich, ob Du eine Umschulung im Bereich der Altenpflege, in andere Bereiche der Pflege oder eine vollkommen andere Richtung gehen möchtest. Der Test hilft Dir dabei, herauszufinden, ob diese Richtung für Dich geeignet ist. Je besser Du hier also abschneidest und Dich anstrengst, desto passender wird auch das jeweilige Ergebnis ausfallen. Hilfreich ist es daher auch, sich zumindest im Vorfeld des Tests einmal intensiver mit den möglichen Testaufgaben und Anforderungen zu beschäftigen.
Ziele des Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online-Testtrainers
Durch eine gute Vorbereitung können die Chancen auf ein gutes Ergebnis im Psychologischer Eignungstest Arbeitsamt stark erhöht werden. Bei uns lernst Du wichtige Übungen aus einem typischen Arbeitsamt Psychologischer Eignungstest kennen und bekommst direkt eine Rückmeldung zu Deinen Ergebnissen. Nach erfolgreichem Bestehen, erhältst Du als Nachweis für Deine neu erlangte Fachkompetenz ein Zertifikat.
Nach Absolvieren unseres Online-Kurses kannst Du:
die verschiedenen Testbereiche im Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit sicher bearbeiten,
mit mehr Sicherheit und weniger Angst in das Auswahlverfahren gehen,
erfolgreich für das Assessment-Center und das Vorstellungsgespräch üben,
gut vorbereitet in Deine Karriere starten.
Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online-Testtrainer
Angebot!
49,00€39,00€
✔️ Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit
✔️ Vorbereitung auf alle Aufgabengruppen
✔️ Sprache, Wissen, Konzentration, Logik
✔️ Assessment-Center & Interview
✔️ App, Lernplattform, Übungsbuch (digital)
✔️ Persönliches Teilnahmezertifikat
✔️ Updates, Support & Lebenslanger Zugriff
Das Lehrmaterial wird zu Beginn des Lehrgangs online freigeschaltet und per E-Mail zugesandt. Zu jedem Abschnitt erhältst Du zahlreiche Übungsfälle. Sobald Du alle Abschnitte erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst Du ein Zertifikat.
Kursinhalte
Verschiedene Testbereiche, wie Konzentration, Sprache, Wissen und Logik und Themen, wieAssessment Center und Vorstellungsgespräch spielen im Kurs eine tragende Rolle. Zur Veranschaulichung werden die Themen mit Skripten und Videos begleitet.
Zugangsvoraussetzungen
Unser Kurs ist für alle geeignet, welche den Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit erfolgreich absolvieren müssen.
Ablauf unseres Psychologischer Eignungstest Agentur für Arbeit Online-Trainings
1. Starte flexibel: Direkt nach Deiner Anmeldung erhältst Du Deinen Zugang sowie die ersten Lehrgangsmaterialien per E-Mail
2. Maßgeschneidert auf Deinen Tagesablauf: Der Online-Testtrainer ermöglicht Dir ein flexibles Arbeiten – wann und wo Du willst.
3. Modul um Modul: Nach jedem Modul erhältst Du eine Übung, die Dich Deinen Wissensstand testen lässt. Fragen und Antworten am Ende jeder Übung ermöglichen Dir eine Erfolgskontrolle.
4. Insgesamt 7 Module: Im Testtrainer geht es über klassische Übungen zu den verschiedenen Testbereichen hin zum Assessment-Center, dem mündlichen Auswahlverfahren und dem Vorstellungsgespräch.
5. Auswertung & Feedback: Am Ende jedes Themas erhältst Du eine umfangreiche Auswertung. Deine Fragen sind jederzeit willkommen.
6. Zertifikat: Geschafft! Nach Abschluss aller Module erhältst Du Deinen Nachweis über Deine neu erlangten Kenntnisse. Diese Erfahrung kann Dir keiner mehr nehmen!
Es handelt sich um ein reines Online-Programm. Du bekommst Deine Zugangsdaten per E-Mail.
Ich habe den Computer-Test erfolgreich absolviert und ohne Probleme bestanden. Danke liebes Plakos Team!
Lena
Als erfolgreicher Bewerber kann ich die Testtrainer und Bücher von Plakos zu 100% empfehlen!
Rene
Bereite Dich online und interaktiv auf Deinen Einstellungstest vor!
Durch eine sehr gute Vorbereitung steigen die Chancen den Test zu bestehen stark an.
Online & interaktiv
Basiswissen & Fachwissen
Lösungswege & Lernfortschritte
Kurze Lerneinheiten
Gezielt lernen & besser vorankommen
Von Berufsexperten erstellt
Echte Bewerber berichten
Exklusive Community
Insider-Wissen für Dich
Bereite Dich mit Video-Inhalten auf das mündliche Auswahlverfahren vor
Mündliches Auswahlverfahren
Überzeuge beim Vorstellungsgespräch und Interview!
w
Assessment Center
Übe u. a. für Gruppendiskussion und Rollenspiel!
Trainiere für Deinen Einstellungstest u. a. folgende Inhalte
v
Sprache
Deine Fähigkeiten im Bereich der Sprachbeherrschung werden überprüft.
Wissen
Fachwissen, Allgemeinwissen und technisches Wissen werden abgefragt.
Logik
Mathekenntnisse sowie logisches und visuelles Denkvermögen werden getestet.
Konzentration
Konzentration, Reaktion und Erinnerungsvermögen in Stresstests üben.
NEU: Plakos Webinare für Deine Vorbereitung
Bereite Dich mit unseren Webinaren optimal auf Dein Auswahlverfahren vor! Was Dich erwartet? Viele Übungsaufgaben inkl. Lösungen. Am Ende des Webinars beantworten wir Dir - sowie allen anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen - noch offene Fragen.
Achtung: Wir vergeben immer nur jeweils 30 kostenfreie Plätze für jedes Live-Webinar.
Sei dabei und sichere Dir Deinen kostenlosen Termin!
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