Im Eignungstest musst Du Dich zunächst der Überprüfung Deiner Rechtschreibkenntnisse stellen. Dazu absolvierst Du ein Diktat auf dem Niveau der mittleren Reife (Klasse 10). Es umfasst rund 250 Wörter und Du musst mindestens die Schulnote 4 erreichen (maximal 10,5 Fehler), um diesen Testabschnitt zu bestehen. Auf der Webseite der Fachhochschule gibt es Übungsdiktat-Beispiele, die Du für die Vorbereitung nutzen solltest. Der Prüfungsabschnitt mit Diktat dauert rund 45 Minuten.

Nach dem Diktat folgt der psychologische Test, der zur Erfassung Deiner intellektuellen Fähigkeiten dient. Der Leistungstest ist wichtig, da die hier getesteten Fähigkeiten das Fundament für Deinen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bilden. Die Fragen in diesem Testabschnitt fokussieren auf die folgenden Aspekte:

Merkfähigkeit:

Dir werden unterschiedliche Inhalte gezeigt, die Du Dir merken musst. Dabei kann es sich beispielsweise um Gesichter von Personen, Stadtpläne, Bilder oder Steckbriefe handeln.

Numerisches Denken:

In diesem Bereich wird geprüft, wie sicher Du mit Zahlen umgehen kannst. Dazu werden Dir unterschiedliche Aufgaben gestellt, beispielsweise Matheaufgaben lösen, Zahlenreihen ergänzen oder Schätzaufgaben absolvieren.

Verbales Denken:

Im Zentrum dieses Testabschnitt steht die Überprüfung von Sprachgefühl und Sprachverständnis. So musst Du zu vorgegebenen Begriffen das Gegenteil bestimmen, Sätze verfolständigen oder Oberbegriffe benennen.

Figurales Denken:

Im Bereich figurales Denken geht es um die Zuordnung von Symbolen, die Fortführung von Figurenreihen und ähnliche Aufgaben.

Als Polizist musst Du jederzeit einsatzbereit und körperlich fit sein, daher ist der Sporttest ein wichtiger Teil des Einstellungstests. Der sportliche Test umfasst die folgenden Disziplinen.

40m-Wendelauf:

Du absolvierst auf Zeit einen Wendelauf (4 x 10 m) und musst die Kästen jeweils mit der Hand berühren. Je nach benötigter Zeit variiert Deine Punktzahl. Du kannst maximal 15 Punkte erreichen, wenn Du die Aufgabe in 9,00 Sekunden (Männer) oder 9,60 Sekunden (Frauen) bewältigst.

Dreierhopp auf rechtem und linkem Bein:

Die jeweils besten Ergebnisse aus den Versuchen mit rechtem und linkem Bein werden summiert und mit Punkten bewertet. Je Bein hast Du zwei Versuche. Du kannst maximal 15 Punkte erreichen, wenn Du 15,00 m (Männer) oder 12,00 m (Frauen) schaffst.

Klimmzüge im Schrägliegehang:

Du hast am Stufenbarren 20 Sekunden Zeit, um möglichst viele Wiederholungen zu absolvieren. Für die volle Punktzahl (15 Punkte) sind hier 25 (Männer) bzw. 18 (Frauen) Klimmzüge erforderlich.

Konditionstest:

Für den Konditionstest musst Du den Hindernisparcours in vier Runden bewältigen. Er besteht aus:

Für eine Zeit von 2:30 Minuten (Männer) bzw. 2:55 Minuten erhältst Du die Höchstpunktzahl von 30 Punkten. Du solltest beachten, dass der Hindernislauf insgesamt 40 Prozent ausmacht, die anderen Teilbereiche im Test sind mit jeweils 20 Prozent beteiligt.

Wertung der Gesamtpunkte:

• ab 70 Punkte und mehr = sehr gut
• 55 bis 69 Punkte = gut
• 40 bis 54 Punkte = befriedigend
• 25 bis 39 Punkte = ausreichend
• 10 bis 24 Punkte = mangelhaft
• weniger als 9 Punkte = ungenügend

Wenn Du alle Abschnitte im Einstellungstest erfolgreich absolviert hast, steht nun die ärztliche Untersuchung an. Sie besteht in der Regel aus mehreren Teiluntersuchungen:

• allgemeine körperliche Untersuchung
• Feststellung von Gewicht und Körpergröße
• Urin- und Bluttest
• Laboruntersuchung (Drogentest etc.)
• Hör- und Sehtest
• Lungenfunktionstest
• Ruhe-EKG & Belastungs-EKG

Wurdest Du als polizeidiensttauglich eingestuft, folgt abschließend das Einzelinterview.

Dabei bietet sich Dir die Chance, die Einstellungskommission von Deiner sozialen und sprachlichen Kompetenz sowie von Deinen analytischen Fähigkeiten zu überzeugen. Dieses Vorstellungsgespräch ist mit einem Referat verknüpft. Die Kommission wird im Gespräch diverse Punkte ansprechen, dazu gehören beispielsweise Deine Karrierevorstellungen, Deine Motivation für die Berufswahl sowie Deine Erwartungen an den Beruf und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.