Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Im Einstellungstest müssen zu vorgegebenen Begriffen Gemeinsamkeiten und Oberbegriffe gefunden werden. Dabei werden das Wort- und das Sprachverständnis auf die Probe gestellt. Wir bieten hierzu
Denkprozesse erfordern ein hohes Maß an Kraft, Energie und Ausdauer. Wir bieten neben Konzentrationsübungen auch Training für die Schnelligkeit des Denkvermögen, um später bei Intelligenztests besser abscheiden zu
Das Lesen, Auswerten, Interpretieren und Beschreiben von Diagrammen ist ein fester Bestandteil von zahlreichen Auswahlverfahren. Nicht nur in der Versicherungsbranche und in kaufmännischen Berufen sind
Im Einstellungstest begegnen uns häufig Wirtschaftsfragen, vor allem wenn wir uns inmitten eines Auswahlverfahrens um einen kaufmännischen Beruf befinden. Zu Übungszwecken haben wir in unserem
Über das Fremdfeedback gewinnen wir mehr an Sicherheit über unsere eigenen Stärken und können noch besser unsere Kernkompetenzen identifizieren. Was ist ein Johari Fenster? Johari
Mit welchen Bedürfnissen beschäftigst Du Dich insbesondere? Anhand der Bedürfnispyramide nach Abraham Maslow, lässt sich mit einem einfachen Modell, die Ausprägung unserer persönlichen Motivationen beschreiben.
