Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
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Ein kognitiver Leistungstest ist ein häufiger Bestandteil in Einstellungstests und Online Assessments. Viele Unternehmen, sowie Hochschulen setzen auf diese Art von Testverfahren, um die Eignung zukünftiger Azubis, Trainees, Führungskräfte oder Studierende für eine bestimmte Ausbildung, Stelle oder einen bestimmten Studienplatz zu überprüfen.
Wir verraten Dir im Folgenden, welche Aufgaben ein solcher Test enthält und wie Du für Deinen kognitiven Leistungstest üben kannst.
