Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Computergestützter adaptiver Test? Du fragst Dich, was genau das ist? Wir klären Dich auf: Ein computergestützter adaptiver Test, kurz CAT Test, ist ein Test, welcher
Auch wenn ein Jobwechsel aus eigenem Wunsch heraus stattfindet, löst dieser oftmals negative Gefühle aus. Immerhin ist ein neuer Job nicht nur mit neuen Kollegen
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Ein Einstellungstest kann ganz unterschiedliche Formen annehmen und Aufgaben beinhalten. Neben klassischen Fragestellungen wie Wissens- oder Intelligenztests gibt es häufig auch Bereiche, mit denen viele Bewerber in dieser Form nicht rechnen. Oft überraschend beinhaltet ein Einstellungstest beispielsweise die Aufgabe “Würfel falten”. Dieser Testbereich erscheint auf den ersten Blick vielen vielleicht etwas willkürlich, hat jedoch einen nachvollziehbaren Hintergrund.
Ob für den HAWIK Test, den Stanford Binet Test oder für einen Einstellungstest üben: Eine optimale Vorbereitung bietet dir hierzu der Plakos Online Testtrainer.
Häufiger als bei Erwachsenen wird der Intelligenztest für Kinder angewandt, um Hochbegabte oder Kinder mit Lernschwierigkeiten gemäß dieses Tests gezielt zu fördern. Wann ist der Test sinnvoll und welche Arten von Tests für Kinder gibt es?
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