Eignungstests sind für viele Arbeitgeber das beste Mittel, um aus der Flut an Bewerbungen die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herauszufiltern. Jedoch gleicht ein Einstellungstest nicht dem anderen. Vielmehr kann man sagen: so bunt die Arbeitswelt ist, so sind es auch die Aufnahmetests der verschiedenen Arbeitgeber. Beispielsweise sind der Zoll Eignungstest, Polizei Eignungstest oder Bundeswehr Eignungstest sowohl durch kognitive als auch sportliche Testbestandteile gekennzeichnet. Eignungstests in Verwaltungen oder kaufmännischen Unternehmen setzen hingegen weniger auf eine sportliche Tauglichkeit, sondern vielmehr auf fachspezifisches (Vor-)Wissen.
Doch alle Tests haben eins gemeinsam: eine entsprechende Vorbereitung ist für das Bestehen von enormer Wichtigkeit. Vorbereiten ja, aber wie? So divers die Tests sind, so können es auch die Mittel zur Vorbereitung sein. Informiere dich umfassend über Auswahltests!
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Schwierige Interviewfragen: Ein Vorstellungsgespräch ist – um es mal ganz einfach auszudrücken – ein Frage-Antwort-Spiel, wenn auch durch den beruflichen Kontext ein eher anspruchsvolles Spiel.
Nicht einer, sondern gleich zwei neue Kursleiter “drehen” seit einigen Tagen unsere Bundeswehr-Kurse “auf links”: Artem Meininger und Moritz Heilfort. Wer die beiden sind und
Wer sich für einen Job bei der österreichischen Bundespolizei bewerben möchte, muss zunächst das Auswahlverfahren bei der gewünschten Polizei erfolgreich bestehen. In diesem Beitrag erhältst
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