Soziale, persönliche und methodische Kompetenzen
Im Bereich der sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen schwenkt der Test zum ersten Mal in eine ganz eigene Richtung. In diesem Bereich wird analysiert, wie du dich in bestimmten Situationen verhältst. Hieraus ergibt sich dann ein Muster, mit dem deine Charaktereigenschaften bzw. persönlichen und sozialen Kompetenzen bewertet werden können.
Berufliche Motivation und Interessen
Ebenfalls enorm wichtig ist in diesem Test der Bereich der beruflichen Motivation und persönlichen Interessen. Für die Unternehmen ist dieser Bereich enorm wichtig. Hier lässt sich erkennen, ob du eine wirkliche Motivation für die Arbeit in dem jeweiligen Beruf mitbringst und dementsprechend vermutlich länger im Unternehmen tätig sein wirst. Anders gesagt: Passen deine Interessen und deine berufliche Motivation nicht zum Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle, ist das für den Arbeitgeber ein klares Zeichen, sich eher gegen dich zu entscheiden.
So wird der Test ausgewertet
Während in den meisten Auswahlverfahren also nur das Können der Bewerber untersucht wird, wertet der geva Einstellungstest auch das Wollen der Bewerber aus. Die Darstellung und Bewertung der Teilnehmer erfolgt im Rahmen des Testverfahrens immer im Vergleich zu einer sogenannten Benchmark. Damit sind andere Teilnehmer einer passenden Vergleichsgruppe gemeint. Also zum Beispiel Teilnehmer, die den gleichen Schulabschluss wie du mitbringen. Jeder Kandidat kann im Vergleich mit der anderen Teilnehmergruppe durchschnittliche Leistungen bringen, diese aber auch deutlich überschreiten oder eben unterschreiten. Die Unternehmen können dann festlegen, welche Kriterien für sie besonders wichtig sind und sich bei der Bewerberauswahl speziell auf die Leistungen in diesen Bereichen fokussieren. Ausgewertet werden auf Seiten der Unternehmen neben den Einzelergebnissen aber natürlich auch die Gesamtergebnisse der Bewerber.
Wirtschaft, öffentlicher Dienst, Gesundheit, Technik: In welchen Berufen wird der Test genutzt?
Ob speziell der geva Einstellungstest zum Einsatz kommt, ist natürlich jedem Unternehmen bzw. Arbeitgeber selbst überlassen. Generell lässt sich aber sagen, dass der Eignungstest in allen Branchen und Bereichen eingesetzt werden kann. Um dir nachfolgend einmal einen kleinen Überblick über die möglichen Berufe oder Studiengänge im Zusammenhang mit dem geva Test zu ermöglichen, haben wir einige davon hier aufgeführt. Der geva Einstellungstest ist natürlich nur eine Hürde im Bewerbungsverfahren. Bringst du zum Beispiel schon von Beginn an nicht den benötigten Schulabschluss mit, wirst du zu diesem Test vermutlich erst gar nicht eingeladen.
geva Eignungstest für das duale Studium
- Wirtschaft und Verwaltung: duales Studium Betriebswirtschaft, duales Studium Industrie, duales Studium Wirtschaftsinformatik, duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen, duales Studium Bank, duales Studium Versicherung, duales Studium Logistik, duales Studium Immobilienwirtschaft
- Öffentlicher Dienst: duales Studium Verwaltung (gehobener Dienst), duales Studium Sozialversicherung
- Gesundheit & Soziales: duales Studium Pflege, duales Studium Soziale Arbeit
- Technik: duales Studium Ingenieurwesen, duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen, duales Studium Elektrotechnik, duales Studium Mechatronik, duales Studium Maschinenbau, duales Studium Verfahrenstechnik
geva Eignungstest für Ausbildungsberufe
- Wirtschaft: Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau Büromanagement, Kaufmann/-frau Dialogmarketing, Kaufmann/-frau Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann/-frau
- Öffentlicher Dienst: Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in, mittlerer Dienst Verwaltung, gehobener Dienst Verwaltung (interner Aufstieg), Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtspfleger/in, Justizfachangestellte/r, Gerichtsvollzieher/in, Fachkraft Fahrbetrieb, Kaufmann/-frau Verkehrsservice, Brandmeisteranwärter/in
- Soziales & Medien: Medizinische/r Fachangestellte/r, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, pharmazeutisch-technische/r Assistent/in, Erzieher/in, Pflegeberufe
- Handel, Hotel & Gaststätten: Kaufmann/-frau Einzelhandel, Verkäufer/in, Fachkraft Gastgewerbe & Systemgastronomie, Hotelfachmann/-frau, Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit, Veranstaltungskaufmann/-frau
- Technik: Industriemechaniker/in, Mechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in, Verfahrensmechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Chemielaborant/in, Biologielaborant/in, Chemikant/in, Pharmakant/in, Werkstoffprüfer/in, Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/-frau, Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in, Geomatiker/in, Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist/in
- Gestaltung & Entwurf: Mediengestalter/in, technische/r Produktdesigner/in
Fazit: Mit der richtigen Vorbereitung zu meistern
Beim geva Einstellungstest handelt es sich um einen ziemlich detaillierten Test, mit dem Arbeitgeber einen umfangreichen Überblick über die Kompetenzen ihrer Bewerber bekommen. Gemeint sind damit keinesfalls nur die Werte im Bereich des Könnens, sondern vor allem auch der Wille. Die persönlichen Aspekte wie eine gewisse Leistungsbereitschaft oder Motivation sind hier von großer Bedeutung. Schwächere Vorstellungen im Bereich der kognitiven Leistungen können mit passenden Charaktereigenschaften durchaus ausgeglichen werden. Mit der richtigen Vorbereitung auf den Test lassen sich aber auch die kognitiven Fähigkeiten deutlich verbessern. Lege also am besten noch heute los, dann steigerst du deine Aussichten enorm.
Achtung
Bewirbst du dich für ein duales Studium, ist das Auswahlverfahren oftmals umfangreicher als bei einer klassischen Ausbildung. Das persönliche Vorstellungsgespräch ist dann zum Beispiel eingebettet in ein Assessment-Center, in welchem noch weitere Prüfungen zu meistern sind.
Beginne noch heute mit Deiner Vorbereitung für Deinen geva-Institut Einstellungstest mit dem Plakos Online-Testtrainer!
Du hast noch offene Fragen? Wir helfen Dir sehr gerne per E-Mail unter support@plakos.de!
GEVA Studienwahltest: Was kommt im GEVA Test vor?
Ist die Schulzeit erst einmal beendet und das Abitur oder Fachabitur in der Tasche, stehen bereits die nächsten wichtigen Entscheidungen vor der Tür. Wie soll es weitergehen? Möchtest du eine Ausbildung beginnen oder doch lieber zu einem Studium oder vielleicht einem dualen Studium greifen? Bist du dir hierüber noch nicht so richtig im Klaren, kann dir der GEVA Studienwahltest bei der Entscheidung helfen. Was der Test genau bringt und was dort vor allem für Aufgaben auf dich warten, zeigen wir dir im Folgenden.
Studium und Beruf: Die passende Zukunft mit dem GEVA Test finden
Jahr für Jahr stehen in Deutschland zahlreiche junge Menschen nach dem Ende der Schulzeit vor der gleichen Frage: Wie geht es beruflich für mich weiter? In der Tat genießt du in Deutschland zahlreiche Möglichkeiten und kannst neben einer Ausbildung ein klassisches Studium oder einen dualen Studiengang durchlaufen. Zusätzlich dazu hast du die freie Wahl, ob du zum Beispiel als Beamter im öffentlichen Dienst tätig werden möchtest oder doch lieber in die freie Wirtschaft gehst. Derartig viele Möglichkeiten machen es jungen Menschen nicht immer einfach, eine Entscheidung zu treffen. Ganz besonders auch deshalb, weil so gut wie keine Vorstellungen davon vorhanden sind, worin eigentlich die eigenen Leidenschaften, Stärken oder Schwächen liegen. Genau da kommt der GVEA Studienwahltest ins Spiel, der auch auf der Suche Ausbildung Beruf zum Einsatz kommen kann. Anhand gezielter Fragen wird hier ermittelt, welcher Studiengang oder Beruf wohl am besten zu dir passt. Darüber hinaus lernst du noch ein bisschen mehr über deine Stärken und Schwächen, was bei der Wahl des richtigen Weges für die Zukunft ebenfalls wichtig sein kann.
Wichtig
Der Studienwahltest hilft dir optimal bei der Suche nach einer Lösung für die berufliche Zukunft, so dass du dich auf diesen definitiv gut vorbereiten solltest. Das kannst du am besten mit unserem Online-Kurs tun!
Potenzialanalyse: Diese Fragen beantwortet der GEVA Test
Ein wichtiger Schritt auf dem Weg in eine ansprechende und attraktive berufliche Zukunft ist die Einschätzung von Stärken oder Schwächen, die als Teil einer Potenzialanalyse betrachtet werden kann. Der GEVA Studienwahltest hilft dir also, bestimmte Dinge über dich zu erfahren, indem verschiedene Fragen durch die Auswertung der Ergebnisse beantwortet werden können. Welche Fragen im Test beantwortet werden, bzw. worüber dieser aufklärt, siehst du hier:
- Worin liegt dein größtes Interesse?
- Wo und wie kannst du deine besten Leistungen abrufen?
- Wo liegt Potenzial für Verbesserungen verborgen?
- Liege ich mit der Einschätzung meiner Fähigkeiten richtig?
- Welche Ausbildung, welcher Beruf oder welches Studium passt zu mir?
- Wie kann ich mich beruflich weiterbilden?
GEVA Studienwahltest: Was kommt im GEVA Test vor?
Generell lässt sich sagen, dass der GEVA Institut Test dazu dient, alle wichtigen Merkmale und Eigenschaften deiner Person herauszuarbeiten, die für die Wahl eines passenden Studiengangs oder eines Arbeitsplatzes entscheidend sind. Unterteilen lässt sich der Test nach unseren Erfahrungen so in einen Leistungsbereich, in welchem du aktiv an Testverfahren teilnehmen musst. Die andere Seite stellen Persönlichkeitsfragen dar, mit denen zum Beispiel dein bevorzugtes Arbeitsumfeld hinterfragt wird. Nachfolgend wollen wir dir die Aufgaben einmal etwas näher bringen und prüfen, was dich dort jeweils erwarten kann. Zunächst einmal werfen wir einen Blick auf die übergeordneten Themen bzw. Aufgaben:
- Berufliche Interessen
- Schlüsselqualifikationen
- Fachliche Begabungen
- Präferierte Arbeitsbedingungen
- Kognitive Leistungsfähigkeit
Tipp
Um eine gute Bewertung zu unterstreichen, kann der Test mit einem Zertifikat beendet werden, welches bei den Hochschulen und Arbeitgebern einen besseren Eindruck als eine Bewerbung ohne Zertifikat hinterlassen kann. Gültigkeit beweist das Testergebnis aber natürlich auch ohne das Zertifikat.
Berufliche Interessen
Na klar: Wer seine berufliche Zukunft einordnen und einschätzen möchte, muss natürlich erst einmal herausfinden, worin überhaupt die eigenen Interessen liegen. So wird nach unseren Test Erfahrungen in diesem Bereich zum Beispiel geprüft, ob du eher für die kreativen und künstlerischen Arbeiten, für den Bau, für das Handwerk, die Wirtschaft, die Kundenberatung oder einen anderen Bereich geeignet bist. Allerdings nur rein bezogen auf deine Interessen. Eine endgültige Entscheidung fällt so natürlich noch nicht, zumal verschiedene Berufe bekanntermaßen einige identische Interessen abdecken können.
Schlüsselqualifikationen
Als Schlüsselqualifikationen werden im Test die Dinge bezeichnet, die du besonders gut kannst, bzw. die dich auszeichnen. Hier wird zum Beispiel unterschieden, ob du deine Stärken im Kontakt zu anderen Personen hast, was für einen Beruf im Verkauf oder der Kundenbetreuung sprechen würde. Gleichzeitig wird aber zum Beispiel auch geprüft, ob du vielleicht besonders sorgfältig und ordentlich arbeitest, was ein Argument für eine Tätigkeit in der Verwaltung wäre.
Fachliche Begabungen
Ebenfalls zu den Übungen im Test gehört das Feststellen deiner fachlichen Begabungen. Jeder Mensch hat ganz unterschiedliche Talente und Begabungen, die in diesem Test für die Berufsauswahl zur Wertung hinzugezogen werden. Denkbar ist es zum Beispiel, dass du körperlich besonders belastbar bist, vielleicht ein spezielles zeichnerisches Geschick mitbringst oder eine besondere handwerkliche Begabung vorbringen kannst.
Präferierte Arbeitsbedingungen
Der Job soll später nicht nur das Geld in die Tasche spülen, sondern auch Spaß machen – und das über viele Jahre hinweg. Aus diesem Grund spielen im Studienwahltest auch die präferierten Arbeitsbedingungen eine wichtige Rolle. Hier kannst du also angeben, ob du lieber für dich alleine arbeitest oder mit anderen Menschen in einem Büro. Gleichzeitig wird zum Beispiel angegeben, womit du gerne arbeitest oder was du auf der Arbeit nicht so gerne tun würdest.
Wichtig
Für exakte Ergebnisse im Studienwahltest solltest du natürlich ehrliche und authentische Antworten geben. Immerhin geht es hier um deine berufliche Zukunft, die mit Hilfe deiner Antworten in die für dich beste Richtung verlaufen soll.
Kognitive Leistungsfähigkeit
Als umfangreichster und sicherlich auch kompliziertester Teil kann der Test der kognitiven Leistungsfähigkeit bezeichnet werden. Hier orientiert sich der GEVA Studienwahltest an Fragen aus Einstellungsverfahren von Unternehmen, so dass die Schwierigkeitsstufe als realistisch bezeichnet werden kann. Hinsichtlich der Länge solltest du in diesem Fall zudem beachten, dass für jede Aufgabe nur ein bestimmter Zeitrahmen zur Verfügung steht. Welche Fragen im Bereich der kognitiven Leistungsfähigkeit genau auf dich warten, siehst du hier:
- Allgemeinwissen
- Mathematik
- Logisches Denken
- Schlussfolgerndes Denken
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Sprachtest
- Konzentrationsfähigkeit
Getestet wirst du im Bereich der kognitiven Leistungsfähigkeit also in ganz unterschiedlichen Punkten. Natürlich gehört ein gewisses Allgemeinwissen dazu, welches sich zum Beispiel mit Geschehnissen der Weltpolitik oder der Geschichte beschäftigt. Gleichzeitig müssen aber auch Aufgaben in Mathe, dem logischen Denken oder dem schlussfolgernden Denken erledigt werden. Dass ein Sprachtest mit impliziert ist, liegt auf der Hand. Zusätzlich dazu warten Konzentrationstests und Tests zum räumlichen Vorstellungsvermögen auf dich.
Interessant
Der GEVA Test wird in ganz unterschiedlichen Varianten angeboten. So steht dieser auch für Flüchtlinge zur Verfügung, um deren Qualifikationen festzustellen. Für Schüler, die schon vor dem Abschluss der Schule eine Orientierung wünschen, gibt es ebenfalls Testverfahren.
Vorbereitung: Durch eine gute Vorbereitung mehr erreichen
Einige Fragen aus dem GEVA Test beschäftigen sich ausschließlich mit deiner persönlichen Einstellung bzw. deinen Bedürfnissen. Andere Fragen wiederum testen dein Wissen und Können. Speziell in diesem Bereich ist es dementsprechend hilfreich, sich auf den Test vorzubereiten. Das kannst du online kostenlos tun, indem du die Fragen aus dem Test kostenlos in einem simulierten Test bzw. mit Hilfe von Beispielfragen durchgehst. Dieser zeigt dir auch die korrekten Lösungen an, so dass du aus falschen Antworten direkt lernen kannst. Für den Test üben solltest du also auf jeden Fall, beginnen solltest du damit möglichst frühzeitig. Der Inhalt im Test kann als sehr vielseitig bezeichnet werden und stammt aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Damit du diese alle in deine Vorbereitung einfließen lassen kannst, muss also ein gewisser Vorlauf eingeplant werden. Zusätzlich dazu kannst du bei einem längeren Vorbereitungsfenster auch intensiver an deinen Schwächen arbeiten und diese für den Test und anschließend die finale Bewerberauswahl aus dem Weg räumen.
Fazit: Finde den richtigen Weg
Es wird zahlreiche Menschen in Deutschland geben, die mit ihrem Arbeitsplatz grundsätzlich nicht zufrieden sind. Das ist schlecht, immerhin bist du an diesem im besten Fall für eine lange Zeit tätig und solltest dementsprechend Spaß an deinem Job haben. Welcher Beruf oder welches Studium daher am besten für dich geeignet ist, findest du mit dem GEVA Studienwahltest heraus. Dieser schätzt deine Qualitäten und Fähigkeiten ein, berücksichtigt gleichzeitig aber auch persönliche Eigenschaften wie Vorlieben für den Arbeitsplatz und ähnliches. So entsteht ein aussagekräftiges Gesamtbild, welches in gewisser Weise als Profiling bezeichnet werden kann. Und genau das hilft, dich selber noch besser kennenzulernen und im für dich richtigen Beruf durchzustarten.beitsmanagement und dem Studium im IT-Haus ebenfalls zwei Optionen zur Auswahl stehen. Grundsätzlich beginnt eine Ausbildung oder ein Studium bei der Agentur für Arbeit immer am 1. September.
Die jeweiligen freien Stellen werden zuvor in einem Online-Portal ausgeschrieben, sodass sich Interessenten direkt auf diese bewerben können. Die Stellenangebote finden sich nicht selten schon im Herbst des Vorjahres auf dem Portal. Interessenten können sich also schon sehr früh bewerben und auf diese Weise Planungssicherheit schaffen. Wurden alle Bewerbungsmaterialien eingereicht, wartet im nächsten Schritt der Eignungstest der Agentur für Arbeit.
Der Agentur für Arbeit Einstellungstest
Die Agentur für Arbeit will mit dem Einstellungstest wie viele Unternehmen sicherstellen, dass die Bewerber auch wirklich für die Ausbildung geeignet sind. Das Verfahren ist dabei zweigeteilt. Nach der erfolgten Bewerbung werden die Kandidaten zu einem Einstellungstest von der Agentur für Arbeit eingeladen. Im Psychologischen Einstellungstest geht es meist neben Fragen zu Grundlagen wie Rechtschreibung, Mathematik und Allgemeinwissen auch um Dinge wie die Motivation der Bewerber, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten. Zusätzlich zu dem Test findet bei dem ersten Termin auch ein Vorstellungsgespräch statt.
Nach dem Einstellungstest bei der der Agentur für Arbeit ist das Auswahlverfahren aber noch nicht abgeschlossen. Es wartet noch ein sogenannter Bewerbertag. Wer sich beim Einstellungstest gut geschlagen hat, erhält eine Einladung für einen zweiten Termin. Hier müssen sich die Bewerber noch einmal selbst präsentieren, ein weiteres Interview absolvieren und ein paar Arbeitsproben zeigen. Zudem kann auch eine Gruppenübung auf dem Programm stehen, in der die Bewerber zeigen müssen, wie gut sie im Team arbeiten. Wer sich auch hier erneut gut schlägt, dürfte sich schon bald über eine Zusage freuen und am 1. September mit der Ausbildung starten können.
Einstellungstest online üben mit Lösungen
Der Eignungstest bei der Bundesagentur für Arbeit macht vielen Bewerbern im Vorfeld des Auswahlverfahrens oft Sorgen. Gerade der psychologische Einstellungstest bietet immer eine gewisse Unsicherheit. Mit unseren Übungen und Online-Seminaren gehört diese jedoch schnell der Vergangenheit an. Wir nutzen für die Übungen beim Psychologischer Eignungstest der Agentur für Arbeit Erfahrungen und Insiderwissen und helfen Bewerbern so, sich ideal auf die vor ihn liegende Aufgabe vorzubereiten.
In unseren Übungen für den Eignungstest der Agentur für Arbeit sind nicht nur Aufgaben und Lösungen enthalten, wir zeigen auch die Lösungswege und helfen den Bewerbern dabei, sich mit den Aufgabenstellungen vertraut zu machen. So ist es eher unwahrscheinlich, dass beim Eignungstest die gleichen Aufgaben wie in den Übungen gestellt werden. Die Aufgabentypen sind jedoch oft sehr ähnlich. Daher ist viel wichtiger, zu wissen, wie sich die verschiedenen Aufgaben am besten lösen lassen.
Für den Eignungstest bei der Agentur für Arbeit sind die Übungen noch aus einem weiteren Grund von Vorteil. Wer sich mit den Aufgaben auskennt, der muss sich im Test selbst nicht erst mit ihnen vertraut machen. Dies spart nicht nur Nerven, sondern vor allem Zeit. Oft sind die Tests zeitlich eher knapp bemessen, was durchaus gewollt ist. Wer hier nicht erst das Konzept der Aufgaben selbst verstehen muss, hat einen großen Vorteil.
Zudem ist man meist selbst auch viel entspannter, wenn man bereits weiß, was einen in etwa erwarten wird. Dies hilft bei einem Einstellungstest oft ungemein, um einfache Fehler zu vermeiden. Wenn Du lieber mit einem digitalen Buch lernst, dann empfehlen wir Dir außerdem noch einen Blick in unseren Buch-Shop.
Quellen:
https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere
https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/it-ausbildung-fachinformatik
https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/ausbildung-arbeitsmarktdienstleistungen
https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/it-studium
FAQ
geva-Institut: Was ist das genau?
Hinter diesem mittlerweile recht bekannten Testsystem steht das geva-Institut. Dieses kann auf mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich der sogenannten Personaldiagnostik zurückgreifen. Das bedeutet: Das Institut unterstützt Unternehmen bzw. Arbeitgeber dabei, die passenden Bewerber für ihre Stellen zu finden. Hierfür werden verschiedene Testkonfigurationen angeboten, die zum Teil auch individuell für die Unternehmen erstellt werden können. In Anspruch genommen wird das Testverfahren zur Bewerberauswahl vor allem im öffentlichen Dienst, wo in Deutschland über 140 kommunale Arbeitgeber auf diesen Test zurückgreifen. Ebenso nutzen zum Beispiel über 100 Sparkassen in der Bundesrepublik dieses Testverfahren.
Was macht den geva Einstellungstest so besonders?
Doch wieso greifen eigentlich so viele Unternehmen auf diesen Test zurück, wenn sie Auszubildende oder Studenten suchen? Der geva Test setzt an einem ganz entscheidenden Punkt an, der sich für die Unternehmen und Arbeitgeber in den letzten Jahren als wichtig herausgestellt hat. Hier werden nicht nur die Schulnoten und generellen Leistungen betrachtet, sondern auch die sogenannten Schlüsselqualifikationen. Hierzu gehören zum Beispiel die eigene Motivation, das Entwicklungspotenzial oder das echte Interesse des Bewerbers am jeweiligen Berufsfeld. So soll zum Beispiel sichergestellt werden, dass auch charakterlich die passenden Bewerber an Unternehmen vermittelt werden können. Abbrüche von Auszubildenden oder Studenten können so reduziert werden. Für die Arbeitgeber ist dies ein deutlicher Vorteil, immerhin ist jeder Abbruch der Azubis mit verschenkten Geldern für den Betrieb verbunden. Jährlich durchlaufen diesen Test übrigens mehr als 150.000 Bewerber in Auswahlverfahren von zahlreichen Unternehmen un Behörden.
geva Einstellungstest: Was erwartet mich als Bewerber?
Jeder Arbeitgeber stellt für die Ausbildungsberufe oder ein duales Studium ein individuelles Anforderungsprofil zusammen. Die Aufgabe des geva Einstellungstests liegt nun darin, genau dieses Anforderungsprofil durch einen Bewerber abdecken zu können. Der Test selber besteht aus drei unterschiedlichen Bausteinen:
– Test der kognitiven Leistungsfähigkeit
– Soziale, persönliche und methodische Kompetenzen
– Berufliche Motivation und Interessen
Wie kann ich mich auf den geva Einstellungstest vorbereiten?
Um einen überzeugenden Eindruck hinterlassen zu können, solltest du dich auf den geva Einstellungstest intensiv vorbereiten. Im besten Fall beginnst du mit dieser Vorbereitung natürlich frühzeitig, um sicherzustellen, dass du alle Bereiche abdecken kannst. Das Gute: Richtig üben musst du im Prinzip nur im Bereich der kognitiven Fähigkeiten, denn deine Interessen oder persönlichen Kompetenzen bringst du ja bereits mit. Online findest du passenderweise verschiedene Übungen, zum Beispiel in unserem Online-Kurs, mit denen du die Allgemeinwissens-Fragen oder Aufgaben im Bereich der Mathematik bequem zuhause üben kannst. Optimal, um im echten geva Test dann Top-Leistungen abrufen zu können.
