Ob im öffentlichen Dienst, bei privaten Arbeitgebern oder bei anderen Assessment Center Trainings, auf Bewerberinnen und Bewerbern kommt oftmals nach dem erfolgreichen Überstehen der ersten Bewerbungsphase ein Einstellungstest zu. Dieser Einstellungstest ist zwar von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, doch bestehen tut er zumeist aus verschiedenen Online-Tests.
Diese Online-Tests prüfen unter anderem das Allgemeinwissen, die mathematisch-logischen Fähigkeiten und spezifisches Fachwissen der jeweiligen Branche. Aufbau und Niveau weichen jedoch von Test zu Test ab. Eine intensive Vorbereitung auf diese Online Prüfungen ist für das Weiterkommen im Bewerbungsverfahren von großer Wichtigkeit. Informiere dich daher am besten frühzeitig über Tests, die auf dich zukommen könnten und starte mit deinen Vorbereitungen!
Sich Dinge merken zu können, gehört in vielen Berufen zum Alltag. Nicht umsonst zählt die Merkfähigkeit zu den Dingen, die häufig in einem Einstellungstest überprüft werden.
Um das Einstellungsverfahren der Polizei ranken sich zahlreiche Mythen und Halbwahrheiten. Möglicherweise hast du zum Beispiel schon davon gehört, dass ein Konzentrationstest der Polizei durchgeführt
Deutsche Arbeitgeber setzten zunehmend auf sogenannten Online-Assessments. Auf diese Weise können sie Bewerber in verschiedenen Bereichen testen und auf ihre Eignung prüfen, wobei sich der
Es ist ein Effekt, der Menschen jeden Tag begegnet und doch kennen ihn nur die wenigsten beim Namen. Beim sogenannten Priming geht es darum, die
Mit einem sog. Rorschach / Tinkenklecks-Test versuchen Psychologen mehr über unser Seelenleben zu erfahren. Sehen Sie sich den berühmten Rorschachtest an. Was erkennen Sie auf
Achtung: Oben finden Sie eine von uns selbst entwickelte Potenzialanalyse und nicht den BIP Test. Um speziell berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen wurde der BIP Test konzipiert. Der Test
