Eignungstests sind für viele Arbeitgeber das beste Mittel, um aus der Flut an Bewerbungen die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herauszufiltern. Jedoch gleicht ein Einstellungstest nicht dem anderen. Vielmehr kann man sagen: so bunt die Arbeitswelt ist, so sind es auch die Aufnahmetests der verschiedenen Arbeitgeber. Beispielsweise sind der Zoll Eignungstest, Polizei Eignungstest oder Bundeswehr Eignungstest sowohl durch kognitive als auch sportliche Testbestandteile gekennzeichnet. Eignungstests in Verwaltungen oder kaufmännischen Unternehmen setzen hingegen weniger auf eine sportliche Tauglichkeit, sondern vielmehr auf fachspezifisches (Vor-)Wissen.
Doch alle Tests haben eins gemeinsam: eine entsprechende Vorbereitung ist für das Bestehen von enormer Wichtigkeit. Vorbereiten ja, aber wie? So divers die Tests sind, so können es auch die Mittel zur Vorbereitung sein. Informiere Dich umfassend über Auswahltests!
Im Einstellungstest müssen zu vorgegebenen Begriffen Gemeinsamkeiten und Oberbegriffe gefunden werden. Dabei werden das Wort- und das Sprachverständnis auf die Probe gestellt. Wir bieten hierzu
Bewerber werden Arbeitsplätzen zugeordnet. Hierfür bedient sich die Personalauswahl bestimmten Methoden, Verfahren und Instrumenten. Im Folgenden klären wir über die verschiedenen Verfahren und über Qualitätskriterien
Einer der populärsten und anerkanntesten Online-Sehtests, welcher die Sehschärfe misst, ist der Test anhand von Sehzeichen, wie den Landoltringen. Landoltringe – Unterschied Visus, Prozentzahl
Hauswirtschafter/innen übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen und die Betreuung von Personen verschiedenen Alters mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die fachgerechte Verpflegung, die sachgerechte
Die Ausbildungsgehälter von Fachkräften im Fahrbetrieb unterscheiden sich und sind von einigen Faktoren abhängig. Zum einen ist die Größe des Betriebes und zum anderen das
Welche Fähigkeiten und Vorkenntnisse erfordert ein Studium im Bereich Steuern, Prüfungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung? Finden Sie es mit unserem kostenlosen Eignungstest für alle heraus, die sich für das
Mitarbeiter sind eine besonders wichtige Ressource, weshalb viele Unternehmen nicht nur viel Zeit in die Mitarbeitersuche, sondern auch in die Förderung und Personalentwicklung stecken. Besonders wenn es
Sich Dinge merken zu können, gehört in vielen Berufen zum Alltag. Nicht umsonst zählt die Merkfähigkeit zu den Dingen, die häufig in einem Einstellungstest überprüft werden.
Das Assessment Center erlaubt Unternehmen, die verschiedensten Fähigkeiten von neuen Bewerbern unter die Lupe zu nehmen. Ein sehr beliebtes Mittel sind Gruppenübungen. Diese haben den Vorteil,
Unternehmen nutzen in Assessment Centern ganz unterschiedliche Aufgaben, um ihre Bewerber zu überprüfen. Sehr beliebt ist das Rollenspiel, das in verschiedenen Branchen zum Einsatz kommt.
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