Damit Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber möglichst objektiv beurteilen können, nutzen sie oftmals eine ganz besondere Form des Auswahlverfahrens: das Assessment Center. Wenn du dich also auf eine Stelle beworben hast, bei der du im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center durchlaufen musst, solltest du dich eingehend mit den möglichen Testbereichen auseinandersetzen. Dabei hängen die Tests natürlich von dem Job ab, auf den du dich beworben hast, sprich: nicht jedes Assessment ist gleich.
Du fragst dich, welche Aufgabentypen auf dich zukommen können? Wie dieser Aufnahmetest generell abläuft und wie du dich auf diesen am besten vorbereiten kannst? Die Antworten auf diese sowie weitere Fragen erhältst du in den Blog Beiträgen!
