Der Sporttest als Hürde vor der Polizei-Einstellung
Die polizeiärztliche Untersuchung
Neben den bereits genannten Punkten gehört auch die polizeiärztliche Untersuchung zum Polizeitest dazu. Sie entscheidet, ob die Polizeidiensttauglichkeit bei dem Bewerber bzw. der Bewerberin gegeben ist.
Je nach Bundesland können dabei unter anderem folgende Untersuchungen für den Polizeitest durchgeführt werden:
- Belastungs-EKG
- Ruhe-EKG
- Hörtest
- Sehtest
- Lungenfunktionstest
- Berechnung des BMI
- Drogentest
- Röntgenuntersuchung
Das Assessement-Center im Rahmen des Polizei Einstellungstests
Das Assessment-Center des Polizeitest setzt sich aus folgenden Bereichen zusammen:
Rollenspiel Das Rollenspiel zielt darauf ab, deine Kommunikationsstärke zu prüfen. Dabei wird eingeschätzt, wie du dich in Konfliktsituationen verhältst und wie es um deine Argumentationsfähigkeit bestellt ist.
Gruppendiskussion In überschaubaren Gruppen wird ein Thema diskutiert. Meistens sind es fiktive Themen, es kann aber auch ein politisches Thema sein. Wichtig ist, dass du dich aktiv an dem Gespräch beteiligst und auf die Meinungen der anderen Teilnehmer eingehen kannst.
Interview In einem strukturierten Interview soll vor allen Dingen deine Persönlichkeit besser eingeschätzt werden. Die Fragen beziehen sich beispielsweise auf deine Berufsmotivation und dein Kommunikationsverhalten.
Nicht jedes Bundesland setzt alle drei Bausteine im Polizeitest ein. Informiere dich deshalb vorab, wie der Polizeitest in deinem Bundesland aufgebaut ist.
Polizei Einstellungstest Vorbereitung
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Exkurs: Mittlerer Dienst bei der Polizei
Der mittlere Dienst (je nach Bundesland auch Qualifikationsebene 2 oder 1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt genannt) ist eine der zwei Laufbahnen mit Direkteinstieg bei den Polizeien des Bundes und der Länder. Nicht alle Bundesländer bieten ihn an: In Nordrhein-Westfalen zum Beispiel startest du direkt im gehobenen Dienst.
Voraussetzung ist in der Regel der mittlere Schulabschluss. Der mittlere Dienst ist eine Ausbildung. Man wird als Beamter auf Widerruf mit dem Dienstgrad Polizeimeisteranwärter eingestellt (in Bayern Polizeioberwachtmeister ab dem 1. Jahr).
Nach Ende der Ausbildung legt man eine Laufbahnprüfung ab. Bei Bestehen wird man zum Polizeimeister (Besoldungsgruppe A 7) mit der Eigenschaft des Beamten auf Probe ernannt und in der Regel in die Bereitschaftspolizei oder in den Streifendienst eingesteuert.
Aufstiegschancen
Ein Aufstieg in den gehobenen Dienst ist möglich. Wie die genauen Voraussetzungen dafür sind, ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Gute Leistungen sind aber eine Grundvoraussetzung. Oft ist eine Diensterfahrung von ca. 5 Jahren erforderlich.
Man studiert dann an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Polizei (bei vollem Gehalt) und schließt mit einer Laufbahnprüfung und einer Bachelorarbeit ab. Bei Bestehen wird man zum Polizeikommissar ernannt. Die weitere Verwendung ist dann offen.
Mehr dazu findest du auf unserer Seite zur Polizei Laufbahn gehobener Dienst. Anschließend steht dir der weitere Aufstieg in die Polizei Laufbahn höherer Dienst offen. Wie schnell du befördert wirst, hängt von deiner Leistung und den freien Stellen in deinem Bundesland ab.
Das Training für den Polizeitest
Vorbereitung ist alles, wenn du die Ausbildung zum Polizisten erfolgreich beginnen möchtest. Der sportliche Teil des Polizeitest ist wichtig und sollte nicht unterschätzt werden: Trainiere frühzeitig gezielt für die Disziplinen deines Bundeslandes. Der Polizeitest hat es durchaus in sich.
Mit dem Plakos Polizei Testtrainer kannst du dir sicher sein, dass du eine optimale Vorbereitung hast, perfekt auf dich zugeschnitten. Damit du den Polizeitest auch bestehst, stellen wir dir diverse Kurse und Arbeitsmaterialien in Form von Online-Tests und Apps zur Verfügung.
Baue deine Fähigkeiten ganz individuell mit unseren Online-Trainern aus. Zusätzlich helfen dir Erfahrungsberichte und der Austausch mit ehemaligen Bewerbern und Bewerberinnen, dich optimal auf den Auswahlprozess vorzubereiten. Schau dir auch gerne unsere Trainingsmöglichkeiten für den Bundespolizei Einstellungstest und für die Einstellungstests der Landespolizeien an.
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Häufig gestellte Fragen Polizeitest
Der Einstellungstest der Bundespolizei besteht aus einem schriftlichen Test in Mathematik, Deutsch und Allgemeinwissen, gefolgt von einem psychometrischen Test zu logischem Denken. Im Sporttest müssen Bewerber ihre Fitness mit einem 3000-Meter-Lauf, Liegestützen und Stehweitsprung unter Beweis stellen. Danach folgt ein Vorstellungsgespräch zur Prüfung der Motivation und Eignung sowie eine ärztliche Untersuchung zur gesundheitlichen Eignung.
Der schriftliche Test für die Polizei unterscheidet sich je nach Bundesland in Umfang und Schwierigkeitsgrad. Während in den meisten Bundesländern ähnliche Bereiche wie Mathematik, Deutsch und Allgemeinwissen geprüft werden, variieren die Schwerpunkte und die Art der Aufgaben. Einige Bundesländer legen beispielsweise mehr Wert auf fachspezifisches Wissen oder besondere Tests zur logischen und analytischen Denkfähigkeit. Zudem können auch die Bewertungskriterien und die Durchfallquoten unterschiedlich sein. Auch die Dauer und der Ablauf des Tests können je nach Bundesland variieren.
Nein, es gibt keinen einheitlichen Sporttest für alle Polizeien in Deutschland. Die Anforderungen variieren je nach Bundesland und Position. In der Regel umfasst der Sporttest jedoch Übungen wie einen Ausdauerlauf (meist 3000 Meter), Liegestütze und den Stehweitsprung. Die genauen Anforderungen und Bewertungskriterien können sich jedoch je nach Bundesland und dem jeweiligen Einstellungstest unterscheiden. Jedes Bundesland legt eigene Maßstäbe und Prüfungen fest, die den physischen Anforderungen der Polizeiarbeit gerecht werden.
Der mündliche Teil im Polizeiauswahlverfahren spielt eine wichtige Rolle, um die persönliche Eignung der Bewerber zu überprüfen. In einem Vorstellungsgespräch werden die Motivation, die Kommunikationsfähigkeit und die sozialen Kompetenzen getestet. Bewerber müssen ihre Beweggründe für den Polizeidienst darlegen und zeigen, dass sie über die nötigen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Belastbarkeit verfügen. Oft werden auch Fragen zu aktuellen gesellschaftlichen Themen gestellt, um das Allgemeinwissen und die Urteilsfähigkeit der Bewerber zu prüfen. Der mündliche Teil dient somit als Ergänzung zu den anderen Prüfungen und hilft, die Eignung für den Polizeiberuf zu bestätigen.
Für eine Bewerbung bei der Polizei in Deutschland müssen Bewerber die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates besitzen und ein Mindestalter von 16 Jahren erreichen (mit Ausnahme für den höheren Dienst, bei dem das Höchstalter meist 30 Jahre beträgt). Ein mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss) oder ein höherer Abschluss ist erforderlich. Zudem müssen die Bewerber gesundheitlich geeignet sein, was durch eine ärztliche Untersuchung und Tests zur körperlichen Fitness überprüft wird. Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist ebenfalls Voraussetzung. Außerdem sollten Bewerber sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen.