- Technisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft
- Gute schulische Leistungen
- Disziplin und Teamgeist
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität
Bringst du das alles mit, kannst du dich bereits auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und Einstellungstest freuen. Obwohl die Tests relativ kniffelig gestaltet sind, brauchst du keine Angst davor davor haben.
Wie funktioniert das Auswahlverfahren bei Bosch?
Zunächst einmal sehen die Personalverantwortlichen nur deine Bewerbung. Deswegen sollten diese Unterlagen bereits aussagekräftig sein und überzeugen. Schaffst du es, das Personalmanagement zu überzeugen, wirst du zum Auswahltag eingeladen. An diesem Tag steht dir der Einstellungstest bevor, der am Computer absolviert wird. Es gibt das Multi-Choice-Verfahren, in dem Aufgaben einfach durch Ankreuzen gelöst werden. Der Test findet aber unter Zeitdruck statt. So will das Unternehmen sehen, wie deine Fähigkeiten unter Stress ausfallen. Mit Aufgaben aus folgenden Bereichen musst du rechnen:
- Sprachbeherrschung: Rechtschreibkorrektur und Analogien zuordnen
- Räumliches Denkvermögen: Fehlerbehaftete Figuren herausfinden
- Hand-Auge-Koordination: beispielsweise Symbole aus großer Symbolmenge herausfinden und antippen
- Technisches Verständnis: unter anderem Rätsel lösen, physikalische Gesetze zur Anwendung bringen, richtig kombinieren
- Mathematische Kenntnisse: zum Beispiel Kopfrechnen und Textaufgaben
Die Anforderungen an den Einstellungstest sind doch sehr hoch, sollten aber mit etwas Vorbereitung gut machbar sein. Deswegen ist es auch so wichtig, sich im Vorfeld gut zu informieren und sich nochmal ein bisschen aufzufrischen, bevor es zum Test geht.
FAQ Bosch Einstellungstest
Der Einstellungstest bei Bosch prüft Deine kognitiven Fähigkeiten, Dein technisches Verständnis sowie Dein Allgemeinwissen. Typische Testbereiche sind logisches Denken, Mathematik, Sprachverständnis, Konzentration und manchmal auch berufsbezogenes Wissen – je nach angestrebtem Ausbildungsberuf oder Studiengang.
Die Dauer des Tests variiert je nach Stelle. In der Regel dauert er zwischen 60 und 120 Minuten. Einige Tests sind online durchführbar, während andere in einem Assessment-Center oder direkt vor Ort bei Bosch stattfinden.
Eine gezielte Vorbereitung hilft, die besten Ergebnisse zu erzielen. Empfehlenswert sind Online-Übungstests zu Logik, Mathematik und Konzentration. Auch das Lösen von technischen Aufgaben, das Auffrischen von Schulwissen und das Trainieren von Zeitmanagement sind sinnvoll.
Nach dem Test werden Deine Ergebnisse von Bosch ausgewertet. Je nach Berufsbild folgt entweder direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder ein weiteres Auswahlverfahren, wie z. B. ein Assessment-Center oder ein praktischer Test.
Wo kann ich Übungstests für den Bosch Einstellungstest finden?
Bosch Einstellungstest
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So geht es nach dem bestandenen Einstellungstest weiter
Mit dem bestandenen Einstellungstest ist es jedoch noch nicht getan. Danach kommt es noch zu einer Gruppenarbeit und Präsentation. Die Präsentation ist dafür da, dass die Bewerber sich selbst und den gewünschten Beruf kurz vorstellen. Bei einer Bewerbung für einen technischen Beruf müssen Bewerber auch ein technisches Thema aufgreifen und dieses vorstellen. Innerhalb von 15 Minuten muss sich vorbereitet werden. Die Präsentation sollte ungefähr fünf Minuten nicht übersteigen.
In der Gruppenarbeit geht es darum, im Team zu arbeiten, kommunikativ zu sein und ein Einstein-Rätsel zu lösen. Für die Lösung des Rätsels gibt es nur einen Zeitraum von 20 Minuten. Die Gruppe muss also die richtige Lösung während der kurzen Zeitspanne finden.
Wer kommt zum Einzelgespräch?
Erst wenn diese Aufgaben alle gelöst wurden, wird entschieden, wer zum Einzelgespräch kommt. Die Personalmanager bewerten die Leistungen der Bewerber in den einzelnen Tests, Gruppenarbeiten und Präsentationen. Ebenfalls ist die berufliche Motivation ausschlaggebend. Wurde alles positiv absolviert und vereinbart sich die berufliche Motivation der Bewerber mit den Vorstellungen von Bosch, kommt es nun nur noch auf das Einzelgespräch an, ob du die Stelle bekommst.
Fazit: Bosch Einstellungstest hat es in sich
Der Bosch Einstellungstest ist gar nicht so einfach, wie vielleicht manche Bewerber denken. Es gibt schwierige Aufgaben, die zu lösen sind. Außerdem sind Gruppenarbeiten und Präsentationen zu bewältigen. Schaffst du es, in allen Dingen zu überzeugen, kannst du dich auf eine interessante Anstellung in einem beliebten Unternehmen freuen.
Beispielaufgaben aus dem Kurs
Welche der folgenden persönlichen Eigenschaften gehört nicht zu den Anforderungen, die Bewerber mitbringen sollten?
Ausgeprägte musikalische Begabung
Was ist das Hauptziel des computergestützten Einstellungstests unter Zeitdruck?
Die Überprüfung der Fähigkeiten unter Stress und die kognitiven Kompetenzen.
Welche Fähigkeit wird im Test durch Aufgaben wie das Lösen von Rätseln und die Anwendung physikalischer Gesetze geprüft?
Technisches Verständnis.
Was müssen Bewerber bei einer Bewerbung für einen technischen Beruf zusätzlich in der Präsentation beachten?
Sie müssen ein technisches Thema aufgreifen und dieses vorstellen.