Informatikkaufmann Einstellungstest 2023 Online Testtrainer Komplettpaket

Informatikkaufmann / -kauffrau Einstellungstest – Jetzt optimal vorbereiten!

Das Online-Testtrainer Komplettpaket von Plakos bietet Dir die perfekte Vorbereitung auf den Einstellungstest Informatik und hilft Dir Deine Nervosität zu besiegen.

Was ist in dem Paket enthalten?

• Aufgaben aus den allgemeinen Bereichen Konzentration, Wissen, Logik & Sprache
• Berufsrelevantes Fachwissen und Übungen
• Zugriff auf unsere Online-Lernplattform und die Plakos App

 

Kursinhalt

• Informatik Grundlagen
• Betriebssysteme
• Computerarchitektur
• Softwareentwicklung
• Datenstruktur
• PC Kenntnisse
• Programmieren für Anfänger Kurs (JavaScript)
• Allgemeinwissen
• Merkfähigkeit
• Konzentration
• Logik
• Mathe
• Sprache
• Zertifikat

 

Informatikkauffrau/-mann – Einstellungstest, Ausbildung und Gehalt

Informatikkaufleute beschaffen informations- und telekommunikationstechnische Systeme und verwalten sie. Sie ermitteln Benutzeranforderungen, planen und erstellen Anwendungslösungen und sorgen für die Beratung und Schulung der Anwender. Zudem stellen sie die Wirtschaftlichkeit und kunden- oder nutzerorientierte Organisation von Projekten sicher.

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Arbeitsorte

Informatikkaufleute arbeiten in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, v.a. aber in der IT-Branche. Sie sind auch für Unternehmen tätig, in denen Informations- und Kommunikationssysteme zur Abwicklung von Geschäftsprozessen zum Einsatz kommen, z.B. in Industrie, Handel, Banken, Versicherungen und Gesundheitswesen.

 

Aufgabenbeschreibung nach der Ausbildung

Sie analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch den Einsatz von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen (IT-Systemen) gelöst werden sollen. Hierfür ermitteln Informatikkaufleute den Bedarf an IT-Systemen, beschaffen die benötigte Hard- und Software und sorgen für deren Einführung im Unternehmen. Hierbei berücksichtigen sie Aspekte wie Personalplanung und Wirtschaftlichkeit und wirken ggf. auch an der Ausarbeitung von Verträgen mit. Sie beraten und unterstützen die einzelnen Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen und sind Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik. Gibt es keine geeigneten Standardanwendungen auf dem Markt, beteiligen sie sich an Entwurf und Realisation individueller Lösungen. Anwendungssysteme implementieren, prüfen und verwalten sie. Zudem stellen sie die Nutzerfreundlichkeit sicher und beschaffen oder erstellen z.B. Schulungsunterlagen für die Anwender.

 

Gehalt während der Ausbildung zum Informatikkaufmann / zur Informtikkauffrau

Die Ausbildung zur/m Informatikkauffrau/-mann findet in dualer Form statt. Der Ausbildungsbetrieb zahlt seinen Auszubildenden eine monatliche Vergütung aus. Für Informatikkaufleute gibt es Tarifverträge, in denen die Vergütungshöhe geregelt ist. Nach Angaben des WSI Tarifarchivs kann sich die tarifliche Bruttogrundvergütung wie folgt staffeln:

Metall- und Elektroindustrie – je nach Bundesland:

1. Ausbildungsjahr: € 976 bis € 1.053
2. Ausbildungsjahr: € 1.029 bis € 1.102
3. Ausbildungsjahr: € 1.102 bis € 1.199

 

Zahlt der Ausbildungsbetrieb nicht nach Tarif, muss er laut Berufsbildungsgesetz eine angemessene Vergütung zahlen.

Finanzielle Förderung während der Ausbildung bietet die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Informationen dazu können von der Bundesagentur für Arbeit eingeholt werden.

 

Gehalt nach der Ausbildung

Das Gehalt von ausgebildeten Informatikkaufleuten ist tariflich geregelt. Ist der Arbeitgeber an einen solchen Tarifvertrag gebunden, richtet sich die Bezahlung an den dort geltenden Bestimmungen. Laut Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration beträgt die beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Monat € 3.060 bis € 3.362. Faktoren wie die Qualifikation, die Anforderungen an die Tätigkeit und die Berufserfahrung beeinflussen das Gehalt jedoch zusätzlich. Für Berufe in der Wirtschaftsinformatik – fachlich ausgerichtete Tätigkeiten liegt das mittlere Einkommen (Median) in Deutschland bei € 4.062 brutto im Monat. Dies ist jedoch nur ein statistischer Wert, ausgegeben von der Bundesagentur für Arbeit. Das tatsächliche Entgelt ist aufgrund oben genannter Faktoren ganz individuell zu betrachten. Frisch ausgelernte Fachkräfte verdienen beispielsweise weniger als ihre erfahreneren Kollegen. Als Berufseinsteiger können sie bis € 2.400 brutto verdienen. Mit einigen Jahren Erfahrungen kann das zwischen € 2.700 und € 3.100 brutto liegen.

 

Gehalt mit verbesserter Qualifikation

Verantwortungsvollere Aufgaben und ein höheres Gehalt erreichen Informatikkaufleute beispielsweise durch eine Aufstiegsweiterbildung. Ein Abschluss als IT-Kundenbetreuer/in oder als Betriebswirt/in für Informationsverarbeitung ist meist der Einstieg in eine Führungsposition. IT-Kundenbetreuer/innen können nach Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration zwischen € 3.504 bis € 3.960 monatlich verdienen. Bei Betriebswirten können es nach Tarif € 3.800 bis € 4.367 brutto im Monat sein.

Ein Studium im Fach Informatik oder IT-Management eröffnet darüber hinaus neue Karrierepfade und winkt mit attraktiven Gehältern.

 

Weiterbildungsmöglichkeiten

Naheliegend ist es, die Prüfung als IT-Kundenbetreuer/in abzulegen. Auf Leitungs- und Spezialfunktionen, z.B. auf der mittleren Führungsebene, bereiten auch andere Weiterbildungen vor, wie beispielsweise Betriebswirt/in für Informationsverarbeitung oder Wirtschaftsinformatiker/in. Informatikkaufleute mit Hochschulzugangsberechtigung können studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Informatik erwerben.